Médiateur Santé
Offre n° O059261005000586
Publiée le 05/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Domaine du Château - avenue du Bois, Lewarde (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
04/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le Médiateur Santé œuvre au quotidien à promouvoir et lutter pour une équité en termes d’accès à la prévention en santé et aux soins.
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice :
Au sein du Service Cohésion Sociale, les missions sont les suivantes :
- Écouter, informer et orienter les habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville dans l’offre de santé et accompagner les individus dans leurs démarches d’accès aux droits et aux soins.
- Orienter les habitants vers l’offre de bilans de santé, amenée à se renforcer sur le territoire.
- Aller-vers la population et la mobiliser sur les actions collectives et individuelles de promotion de la santé du territoire.
- Repérer les besoins et les préoccupations en matière de santé des habitants, et ce également dans une logique d’observatoire des situations de renoncement aux soins.
- Contribuer à la mise en place des actions au sein du service :
o aller-vers la population, la mobiliser sur les actions collectives et individuelles de promotion de la santé,
o déployer des actions délocalisées, au plus près des habitants en commune.
- Travailler en transversalité avec les médiateurs sociaux et prévention du territoire afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et la levée de freins dans l’exercice le cas échéant.
Activités et tâches :
- Aller à la rencontre de la population, et proposer aux habitants un accompagnement personnalisé le cas échéant.
- Aller à la rencontre de partenaires et des acteurs du territoire, appréhender le champ d’exercice de chacun afin d’orienter les habitants vers le bon interlocuteur.
- Aller à la rencontre du CH de Somain afin de découvrir le droit en santé du territoire et participer au déploiement des actions portées par le CH.
- Assurer un lien avec les ambassadeurs santé formés sur le territoire, animer des temps d’échanges de pratiques et de travail sur des actions communes.
- Participer aux instances partenariales traitant de la thématique santé et participer aux différentes actions santé.
- Relayer des informations sur des actions de santé, des formations aux partenaires par le biais par exemple de mailing.
- Renseigner des outils de suivi et tableaux de bord, afin d’évaluer l’activité et l’accompagnement proposé aux bénéficiaires et renseigner les besoins en matière de santé. Ceci permettra le relai auprès de l’intercommunalité, au sein des dispositifs qu’elle porte, tels que le Contrat Local de Santé, le Conseil Local de Santé Mentale…Relations Internes : circuit hiérarchique, services supports
Relations Externes : habitants de Cœur d’Ostrevent Agglo ; ambassadeurs santé ; partenaires.
Au sein du Service Cohésion Sociale, les missions sont les suivantes :
- Écouter, informer et orienter les habitants des quartiers prioritaires de la Politique de la Ville dans l’offre de santé et accompagner les individus dans leurs démarches d’accès aux droits et aux soins.
- Orienter les habitants vers l’offre de bilans de santé, amenée à se renforcer sur le territoire.
- Aller-vers la population et la mobiliser sur les actions collectives et individuelles de promotion de la santé du territoire.
- Repérer les besoins et les préoccupations en matière de santé des habitants, et ce également dans une logique d’observatoire des situations de renoncement aux soins.
- Contribuer à la mise en place des actions au sein du service :
o aller-vers la population, la mobiliser sur les actions collectives et individuelles de promotion de la santé,
o déployer des actions délocalisées, au plus près des habitants en commune.
- Travailler en transversalité avec les médiateurs sociaux et prévention du territoire afin de favoriser le partage de bonnes pratiques et la levée de freins dans l’exercice le cas échéant.
Activités et tâches :
- Aller à la rencontre de la population, et proposer aux habitants un accompagnement personnalisé le cas échéant.
- Aller à la rencontre de partenaires et des acteurs du territoire, appréhender le champ d’exercice de chacun afin d’orienter les habitants vers le bon interlocuteur.
- Aller à la rencontre du CH de Somain afin de découvrir le droit en santé du territoire et participer au déploiement des actions portées par le CH.
- Assurer un lien avec les ambassadeurs santé formés sur le territoire, animer des temps d’échanges de pratiques et de travail sur des actions communes.
- Participer aux instances partenariales traitant de la thématique santé et participer aux différentes actions santé.
- Relayer des informations sur des actions de santé, des formations aux partenaires par le biais par exemple de mailing.
- Renseigner des outils de suivi et tableaux de bord, afin d’évaluer l’activité et l’accompagnement proposé aux bénéficiaires et renseigner les besoins en matière de santé. Ceci permettra le relai auprès de l’intercommunalité, au sein des dispositifs qu’elle porte, tels que le Contrat Local de Santé, le Conseil Local de Santé Mentale…Relations Internes : circuit hiérarchique, services supports
Relations Externes : habitants de Cœur d’Ostrevent Agglo ; ambassadeurs santé ; partenaires.
Profils recherchés
Compétences : faire preuve d’écoute active et d’accompagnement personnalisé, adapter son discours à son interlocuteur, déontologie et respect du secret professionnel, travail en équipe, sens du service public.
Savoirs : appétence pour les thématiques santé et social, utilisation d’outils numériques et capacité à renseigner des outils tels que des tableaux de bord.
Permis B obligatoire.
Savoirs : appétence pour les thématiques santé et social, utilisation d’outils numériques et capacité à renseigner des outils tels que des tableaux de bord.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327713737
Informations complémentaires
Lettre de motivation et Curriculum Vitae à adresser à :
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Monsieur le Président
Coeur d'Ostrevent Agglo
Avenue du Bois
59287 LEWARDE
Adresse de l'employeur
Coeur d'Ostrevent Agglo
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
>Domaine du Château - avenue du Bois
59287 LEWARDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.