Chargé de mission parc social H/F
Offre n° O059261006000832
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17, GRAND PLACE, Roubaix (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
07/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'accès à un logement digne et abordable est un enjeu prioritaire pour la Ville de Roubaix. Avec plus de 15 000 logements sociaux sur son territoire dont 93% sont situés en secteur « Quartier Politique de la Ville », la question du parc social et de son suivi est un axe prioritaire de la politique Habitat de la commune.
La Ville de Roubaix est par ailleurs engagée et moteur dans de nombreuses actions innovantes afin de favoriser l'accession sociale, l'adaptation des logements pour les seniors et les porteurs de handicap mais également pour améliorer le cadre de vie. Elle développe à ce titre une action très volontariste autour du dispositif d'Abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (ATFPB).
Le.a chargé.e de mission devra piloter le dispositif ATFPB pour la Ville. Il sera également en charge du suivi des réhabilitations du parc social et travaillera à la programmation avec l'EPCI et les bailleurs. Il pilotera les dispositifs expérimentaux pour l'adaptation des logements ou l'accès social à la propriété entre autres.
La Ville de Roubaix est par ailleurs engagée et moteur dans de nombreuses actions innovantes afin de favoriser l'accession sociale, l'adaptation des logements pour les seniors et les porteurs de handicap mais également pour améliorer le cadre de vie. Elle développe à ce titre une action très volontariste autour du dispositif d'Abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (ATFPB).
Le.a chargé.e de mission devra piloter le dispositif ATFPB pour la Ville. Il sera également en charge du suivi des réhabilitations du parc social et travaillera à la programmation avec l'EPCI et les bailleurs. Il pilotera les dispositifs expérimentaux pour l'adaptation des logements ou l'accès social à la propriété entre autres.
Missions / conditions d'exercice
L'accès à un logement digne et abordable est un enjeu prioritaire pour la Ville de Roubaix. Avec plus de 15 000 logements sociaux sur son territoire dont 93% sont situés en secteur « Quartier Politique de la Ville », la question du parc social et de son suivi est un axe prioritaire de la politique Habitat de la commune.
La Ville de Roubaix est par ailleurs engagée et moteur dans de nombreuses actions innovantes afin de favoriser l'accession sociale, l'adaptation des logements pour les seniors et les porteurs de handicap mais également pour améliorer le cadre de vie. Elle développe à ce titre une action très volontariste autour du dispositif d'Abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (ATFPB).
Le.a chargé.e de mission devra piloter le dispositif ATFPB pour la Ville. Il sera également en charge du suivi des réhabilitations du parc social et travaillera à la programmation avec l'EPCI et les bailleurs. Il pilotera les dispositifs expérimentaux pour l'adaptation des logements ou l'accès social à la propriété entre autres.
Pilotage du dispositif ATFPB
* Rédaction et suivi des conventions multi-partenariales avec l'Etat, la Métropole Européenne de Lille et les bailleurs sociaux ;
* Organisation et conduite des réunions de suivi ;
* Organisation et conduite des comités de pilotage et séminaires avec les élus ;
* Participation aux diagnostics en marchant ;
* Etude des bilans et élaboration d'une méthode d'évaluation ad hoc.
Suivi des réhabilitations du parc social
* Suivi de la programmation des réhabilitations sur les collectifs comme dans le diffus, y compris dans les secteurs en renouvellement urbain financé par l'ANRU ;
* Alimentation de l'observatoire via l'outil de suivi SIG ;
* Coordination avec les services municipaux (urbanisme, mairies de quartiers, etc.) ;
* Conduite du partenariat avec la Métropole Européenne de Lille, compétent en matière de PLH ;
* Suivi de l'organisation et participation aux réunions publiques ;
* Pilotage de dispositifs expérimentaux sur les réhabilitations innovantes, l'entretien et le cadre de vie ou l'adaptation des logements au vieillissement.
Suivi des relations avec les bailleurs
* Suivi des ventes du parc social ;
* Facilitation des relations entre les bailleurs et le service communal d'hygiène et de santé ;
* Référent(e) parc social auprès de la GUSP ;
* Suivi des actions d'animation et de proximité des bailleurs.
Participation à l'animation et à la communication autour de la Maison de l'Habitat
La Ville de Roubaix est par ailleurs engagée et moteur dans de nombreuses actions innovantes afin de favoriser l'accession sociale, l'adaptation des logements pour les seniors et les porteurs de handicap mais également pour améliorer le cadre de vie. Elle développe à ce titre une action très volontariste autour du dispositif d'Abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (ATFPB).
Le.a chargé.e de mission devra piloter le dispositif ATFPB pour la Ville. Il sera également en charge du suivi des réhabilitations du parc social et travaillera à la programmation avec l'EPCI et les bailleurs. Il pilotera les dispositifs expérimentaux pour l'adaptation des logements ou l'accès social à la propriété entre autres.
Pilotage du dispositif ATFPB
* Rédaction et suivi des conventions multi-partenariales avec l'Etat, la Métropole Européenne de Lille et les bailleurs sociaux ;
* Organisation et conduite des réunions de suivi ;
* Organisation et conduite des comités de pilotage et séminaires avec les élus ;
* Participation aux diagnostics en marchant ;
* Etude des bilans et élaboration d'une méthode d'évaluation ad hoc.
Suivi des réhabilitations du parc social
* Suivi de la programmation des réhabilitations sur les collectifs comme dans le diffus, y compris dans les secteurs en renouvellement urbain financé par l'ANRU ;
* Alimentation de l'observatoire via l'outil de suivi SIG ;
* Coordination avec les services municipaux (urbanisme, mairies de quartiers, etc.) ;
* Conduite du partenariat avec la Métropole Européenne de Lille, compétent en matière de PLH ;
* Suivi de l'organisation et participation aux réunions publiques ;
* Pilotage de dispositifs expérimentaux sur les réhabilitations innovantes, l'entretien et le cadre de vie ou l'adaptation des logements au vieillissement.
Suivi des relations avec les bailleurs
* Suivi des ventes du parc social ;
* Facilitation des relations entre les bailleurs et le service communal d'hygiène et de santé ;
* Référent(e) parc social auprès de la GUSP ;
* Suivi des actions d'animation et de proximité des bailleurs.
Participation à l'animation et à la communication autour de la Maison de l'Habitat
Profils recherchés
Savoir :
* Formation supérieure (BAC+5) en aménagement, urbanisme ou habitat ;
* Titulaire du permis B ;
* Bonnes connaissances en politique de l'habitat (financement, règlementation,...);
* Maîtrise des enjeux de rénovation énergétique et de lutte contre habitat indigne ;
* Maîtrise des pratiques administratives (délibérations, financements...) ;
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIG...).
Savoir-faire :
* Participer, préparer ou mener des réunions (publiques ou partenariales) ;
* Respecter des contraintes budgétaires et calendaires;
* Développer des actions expérimentales ;
* Mettre en place et décliner des stratégies d'intervention;
* Articuler et coordonner des projets et dispositifs ;
* Appliquer des techniques partenariales efficaces et réussir à fédérer autour d'un projet ;
* Travailler en transversalité.
Savoir-être :
* Sens du service public ;
* Très bon relationnel avec tout type d'interlocuteur ;
* Force de propositions ;
* Réactivité ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation.
Informations complémentaires :
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
* Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi sur 4,5 jours ou 5 jours, possibilité de réunions en soirée
* Lieu de l'activité : Maison de l'Habitat - 9/11 rue des Fabricants
* Déplacements (type et fréquence) : Déplacements hebdomadaires sur le terrain et chez les partenaires.
* Formation supérieure (BAC+5) en aménagement, urbanisme ou habitat ;
* Titulaire du permis B ;
* Bonnes connaissances en politique de l'habitat (financement, règlementation,...);
* Maîtrise des enjeux de rénovation énergétique et de lutte contre habitat indigne ;
* Maîtrise des pratiques administratives (délibérations, financements...) ;
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, SIG...).
Savoir-faire :
* Participer, préparer ou mener des réunions (publiques ou partenariales) ;
* Respecter des contraintes budgétaires et calendaires;
* Développer des actions expérimentales ;
* Mettre en place et décliner des stratégies d'intervention;
* Articuler et coordonner des projets et dispositifs ;
* Appliquer des techniques partenariales efficaces et réussir à fédérer autour d'un projet ;
* Travailler en transversalité.
Savoir-être :
* Sens du service public ;
* Très bon relationnel avec tout type d'interlocuteur ;
* Force de propositions ;
* Réactivité ;
* Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
* Autonomie dans le travail, rigueur, organisation.
Informations complémentaires :
* Niveau de recrutement : Cadre d'emploi des attachés ou ingénieurs
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
* Amplitude horaire : 38h/semaine du lundi au vendredi sur 4,5 jours ou 5 jours, possibilité de réunions en soirée
* Lieu de l'activité : Maison de l'Habitat - 9/11 rue des Fabricants
* Déplacements (type et fréquence) : Déplacements hebdomadaires sur le terrain et chez les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.