Médiateur Santé – secteur Amandinois
Offre n° O059261009000580
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC du Plouich, Raismes (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
08/11/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale de la Porte du Hainaut met en œuvre la stratégie de cohésion sociale sur le territoire de La Porte du Hainaut dans les domaines de l'emploi, de l'insertion, de la politique de la ville, du sport et de la santé.
La direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale compte 20 agents, parmi lesquels pour ce qui concerne la cellule santé : 1 coordinatrice du Contrat Local de Santé et 1 coordinatrice de l'Atelier Santé Ville.
La direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale compte 20 agents, parmi lesquels pour ce qui concerne la cellule santé : 1 coordinatrice du Contrat Local de Santé et 1 coordinatrice de l'Atelier Santé Ville.
Missions / conditions d'exercice
Améliorer l'accès aux droits, aux soins, et à la prévention des populations précarisées dans une approche de médiation santé. Participe à la mise en œuvre sur le terrain de la politique de lutte contre les inégalités d'accès à la santé, aux actions d'éducation et de promotion de la santé sous l'autorité du coordinateur.
Permanence d'accès aux droits et aux soins :
- Accueillir, informer, écouter, orienter, accompagner les personnes en difficultés vers les structures et professionnels sanitaires,
- Ouvrir les droits (compte Ameli, complémentaire santé solidaire...),
- Motiver les personnes à se soigner, à évaluer leurs problématiques.
Prévention et promotion de la santé :
- Repérer et participer au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population,
- Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé, en lien avec l'Atelier Santé Ville,
- Mobiliser le public en amont.
Partenariats locaux :
- Favoriser le lien entre les acteurs des champs médico sociaux et de l'insertion,
- Intervenir en amont et en aval du travail social en complémentarité des assistantes sociales,
- Participer aux instances partenariales mises en œuvre dans le cadre de la politique de la ville.
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Travail exceptionnel en soirée et le samedi
Cette offre d’emploi est régie par le dispositif adulte-relais dans le cadre d’une convention entre les services de l’Etat et La Porte du Hainaut.
Permanence d'accès aux droits et aux soins :
- Accueillir, informer, écouter, orienter, accompagner les personnes en difficultés vers les structures et professionnels sanitaires,
- Ouvrir les droits (compte Ameli, complémentaire santé solidaire...),
- Motiver les personnes à se soigner, à évaluer leurs problématiques.
Prévention et promotion de la santé :
- Repérer et participer au recensement des besoins et préoccupations en santé de la population,
- Participer à l'organisation d'actions collectives de prévention et d'éducation pour la santé, en lien avec l'Atelier Santé Ville,
- Mobiliser le public en amont.
Partenariats locaux :
- Favoriser le lien entre les acteurs des champs médico sociaux et de l'insertion,
- Intervenir en amont et en aval du travail social en complémentarité des assistantes sociales,
- Participer aux instances partenariales mises en œuvre dans le cadre de la politique de la ville.
Particularités du poste :
- Déplacements fréquents
- Intervention auprès du public, confrontation à des situations personnelles parfois complexes
- Travail exceptionnel en soirée et le samedi
Cette offre d’emploi est régie par le dispositif adulte-relais dans le cadre d’une convention entre les services de l’Etat et La Porte du Hainaut.
Profils recherchés
Ainsi, pour pouvoir postuler au contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
Être titulaire du permis B
Niveau : Infra bac à bac
SAVOIR :
Connaissance du territoire d'intervention ou à minima des caractéristiques sociales des publics résidant en QPV
SAVOIR FAIRE
Sens de la communication et capacité de persuasion
Savoir rendre compte au coordinateur
S'adapte au public et aux demandes avec discernement
Respecte la confidentialité et les règles déontologiques
SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
Est en capacité d'accompagner des publics vulnérables
- Avoir 26 ans ou plus
- Être sans emploi ou bénéficier d'un CUI-CAE. Si vous êtes en CUI-CAE, vous devez le rompre pour signer un contrat adultes-relais
- Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville
Être titulaire du permis B
Niveau : Infra bac à bac
SAVOIR :
Connaissance du territoire d'intervention ou à minima des caractéristiques sociales des publics résidant en QPV
SAVOIR FAIRE
Sens de la communication et capacité de persuasion
Savoir rendre compte au coordinateur
S'adapte au public et aux demandes avec discernement
Respecte la confidentialité et les règles déontologiques
SAVOIR ETRE
Capacité à travailler en équipe
Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
Est en capacité d'accompagner des publics vulnérables
Contact et modalités de candidature
Contact
0327099274
Informations complémentaires
La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
- Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
- Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
- Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
- Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
- Flotte de véhicule de service à disposition des agents / déplacements fréquents à prévoir
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.