Éducateur spécialisé 18-25 ans
Offre n° O059261009000928
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de QUIEVRECHAIN est une commune dynamique de la Communauté d'Agglomération de Valenciennes Métropole de 6 000 habitants.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Située aux portes de la Belgique, QUIEVRECHAIN est dotée d'une zone industrielle et commerciale lui donnant des ressources pour développer les politiques de la Municipalité en matière éducative/familiale, sociale/santé, de développement durable et d'aménagement urbain.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Place Roger Salengro, Quiévrechain (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération selon les conditions statutaires en vigueur
Descriptif de l'emploi
La Commune de Quiévrechain recrute un(e) Animateur / Éducateur(rice) Spécialisé(e) à temps complet pour son public jeune adulte (18-25 ans).
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Prestation de service Jeune (PS Jeunes) en partenariat avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), la Ville s'engage à renforcer son action éducative et sa présence de rue auprès des jeunes adultes. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'accueil, de diagnostic, de soutien à l'autonomie, d'accompagnement de projets individuels ou collectifs et de valorisation de l'engagement citoyen sur le territoire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de la Prestation de service Jeune (PS Jeunes) en partenariat avec la Caisse d'Allocations Familiales (CAF), la Ville s'engage à renforcer son action éducative et sa présence de rue auprès des jeunes adultes. Le poste s'inscrit dans une dynamique d'accueil, de diagnostic, de soutien à l'autonomie, d'accompagnement de projets individuels ou collectifs et de valorisation de l'engagement citoyen sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités principales
• Accueil et présence éducative (Aller vers) :
- Accueillir et animer en toute sécurité un groupe de jeunes de 18-25 ans dans un espace dédié aux horaires adaptés, assurer une présence éducative de rue et une fonction de diagnostic.
- Aller à la rencontre des jeunes hors les murs, créer un climat de confiance, faciliter la sociabilisation, le vivre-ensemble et intervenir lors de conflits ou d'incidents.
- Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux pour maintenir le contact et proposer une présence adaptée.
• Accompagnement de projets et soutien aux démarches :
- Aider les jeunes à faire émerger, construire et aboutir leurs projets (animations, loisirs, humanitaires, écologiques, insertion, etc.) pour favoriser leur autonomie et leur intégration sociale.
- Sensibiliser les jeunes aux thèmes de société et promouvoir leur engagement citoyen.
- Réaliser des démarches socio-éducatives auprès des organismes sociaux, médicaux, employeurs ou enseignants, tout en dialoguant avec les familles.
• Développement partenarial et évaluation :
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale étroite (services sportifs, culturels, acteurs locaux, institutions).
- Contribuer à la rédaction du projet, à sa déclinaison, à son suivi qualitatif/quantitatif et à son bilan.
- Participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse et actualiser les diagnostics territoriaux.
• Accueil et présence éducative (Aller vers) :
- Accueillir et animer en toute sécurité un groupe de jeunes de 18-25 ans dans un espace dédié aux horaires adaptés, assurer une présence éducative de rue et une fonction de diagnostic.
- Aller à la rencontre des jeunes hors les murs, créer un climat de confiance, faciliter la sociabilisation, le vivre-ensemble et intervenir lors de conflits ou d'incidents.
- Utiliser les outils numériques et les réseaux sociaux pour maintenir le contact et proposer une présence adaptée.
• Accompagnement de projets et soutien aux démarches :
- Aider les jeunes à faire émerger, construire et aboutir leurs projets (animations, loisirs, humanitaires, écologiques, insertion, etc.) pour favoriser leur autonomie et leur intégration sociale.
- Sensibiliser les jeunes aux thèmes de société et promouvoir leur engagement citoyen.
- Réaliser des démarches socio-éducatives auprès des organismes sociaux, médicaux, employeurs ou enseignants, tout en dialoguant avec les familles.
• Développement partenarial et évaluation :
- Porter le projet jeunesse de la structure dans une dynamique partenariale étroite (services sportifs, culturels, acteurs locaux, institutions).
- Contribuer à la rédaction du projet, à sa déclinaison, à son suivi qualitatif/quantitatif et à son bilan.
- Participer aux actions du réseau d'acteurs jeunesse et actualiser les diagnostics territoriaux.
Profils recherchés
Profils recherchés
• Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), titulaire du PSC1 et du Permis B obligatoires.
• Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des caractéristiques du public jeune adulte et des problématiques associées (prévention, santé, mobilité, logement).
- Maîtrise de la méthodologie de projet « jeunesse », des techniques d'animation de groupe et de la démarche participative.
- Capacités avérées d'écoute, d'adaptation, de gestion des conflits et de communication (outils numériques et supports adaptés).
• Savoir-être :
- Disponibilité, accessibilité et forte posture « d'aller vers ».
- Aptitude à instaurer une relation de confiance durable avec les jeunes, les parents et l'ensemble des partenaires institutionnels.
• Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), titulaire du PSC1 et du Permis B obligatoires.
• Savoir-faire :
- Connaissance approfondie des caractéristiques du public jeune adulte et des problématiques associées (prévention, santé, mobilité, logement).
- Maîtrise de la méthodologie de projet « jeunesse », des techniques d'animation de groupe et de la démarche participative.
- Capacités avérées d'écoute, d'adaptation, de gestion des conflits et de communication (outils numériques et supports adaptés).
• Savoir-être :
- Disponibilité, accessibilité et forte posture « d'aller vers ».
- Aptitude à instaurer une relation de confiance durable avec les jeunes, les parents et l'ensemble des partenaires institutionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327454224
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Merci de joindre à la candidature le(s) diplôme(s) en lien avec l'offre
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Merci de joindre à la candidature le(s) diplôme(s) en lien avec l'offre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.