Responsable de Service Education Jeunesse
Offre n° O059261014000055
Publiée le 14/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 15 rue François Anicot, Cuincy (Nord (59))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
13/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Cuincy recherche son responsable du service Éducation-Jeunesse.
Placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, il assure la direction, la coordination et le développement des dispositifs municipaux en direction de l'enfance et de la jeunesse.
Il pilote les accueils périscolaires et extrascolaires, les séjours de vacances, le Pôle Action Jeunesse ainsi que les actions éducatives territoriales, en lien avec les orientations municipales et les partenaires institutionnels.
Placé sous l'autorité directe du Directeur général des services, il assure la direction, la coordination et le développement des dispositifs municipaux en direction de l'enfance et de la jeunesse.
Il pilote les accueils périscolaires et extrascolaires, les séjours de vacances, le Pôle Action Jeunesse ainsi que les actions éducatives territoriales, en lien avec les orientations municipales et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service Éducation-Jeunesse.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d'enfance et de jeunesse.
- Piloter, suivre et évaluer le Projet éducatif territorial (PEdT).
- Coordonner les accueils périscolaires, extrascolaires, la pause méridienne et les séjours de vacances.
- Encadrer, accompagner et évaluer les équipes permanentes et saisonnières, ainsi que les responsables de structures.
- Anticiper les besoins en personnel, participer aux recrutements et accompagner les parcours de professionnalisation.
- Garantir l'application de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM), notamment les déclarations auprès du SDJES via TAM, les qualifications et les taux d'encadrement.
- Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la Convention territoriale globale (CTG), en lien avec la CAF du Nord.
- Assurer le suivi des financements des accueils périscolaires et extrascolaires, des formations BAFA/BAFD, des séjours et du Pôle Action Jeunesse, selon les conventions en vigueur.
- Travailler en transversalité avec la fonction de chargé de coopération territoriale.
- Superviser les déclarations d'activité et les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers auprès des partenaires.
- Développer les actions du Pôle Action Jeunesse, notamment dans les domaines des loisirs éducatifs, de la citoyenneté et de l'insertion socioprofessionnelle.
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service et rechercher des financements complémentaires.
- Développer et entretenir les partenariats avec les directions d'école, les familles, les associations et les institutions (CAF du Nord, SDJES, Département, Éducation nationale, Mission locale).
- Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans la conduite des projets.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et financière dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse.
Missions occasionnelles :
- Participer aux manifestations et temps forts organisés par la collectivité.
- Assurer ponctuellement la coordination ou le renfort opérationnel des structures en fonction des nécessités de service.
- Participer aux réunions et instances partenariales, y compris en dehors des horaires habituels.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet.
- Déplacements réguliers sur les structures municipales.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et pendant certaines manifestations.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon les dispositions de la collectivité.
- Diriger, coordonner et animer l'ensemble du service Éducation-Jeunesse.
- Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d'enfance et de jeunesse.
- Piloter, suivre et évaluer le Projet éducatif territorial (PEdT).
- Coordonner les accueils périscolaires, extrascolaires, la pause méridienne et les séjours de vacances.
- Encadrer, accompagner et évaluer les équipes permanentes et saisonnières, ainsi que les responsables de structures.
- Anticiper les besoins en personnel, participer aux recrutements et accompagner les parcours de professionnalisation.
- Garantir l'application de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM), notamment les déclarations auprès du SDJES via TAM, les qualifications et les taux d'encadrement.
- Coordonner, suivre et évaluer les actions inscrites dans la Convention territoriale globale (CTG), en lien avec la CAF du Nord.
- Assurer le suivi des financements des accueils périscolaires et extrascolaires, des formations BAFA/BAFD, des séjours et du Pôle Action Jeunesse, selon les conventions en vigueur.
- Travailler en transversalité avec la fonction de chargé de coopération territoriale.
- Superviser les déclarations d'activité et les bilans quantitatifs, qualitatifs et financiers auprès des partenaires.
- Développer les actions du Pôle Action Jeunesse, notamment dans les domaines des loisirs éducatifs, de la citoyenneté et de l'insertion socioprofessionnelle.
- Préparer et suivre l'exécution du budget du service et rechercher des financements complémentaires.
- Développer et entretenir les partenariats avec les directions d'école, les familles, les associations et les institutions (CAF du Nord, SDJES, Département, Éducation nationale, Mission locale).
- Conseiller et accompagner les élus et la direction générale dans la conduite des projets.
- Assurer une veille juridique, réglementaire et financière dans les domaines de l'enfance et de la jeunesse.
Missions occasionnelles :
- Participer aux manifestations et temps forts organisés par la collectivité.
- Assurer ponctuellement la coordination ou le renfort opérationnel des structures en fonction des nécessités de service.
- Participer aux réunions et instances partenariales, y compris en dehors des horaires habituels.
Conditions d'exercice :
- Poste à temps complet.
- Déplacements réguliers sur les structures municipales.
- Disponibilité ponctuelle en soirée et pendant certaines manifestations.
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire selon les dispositions de la collectivité.
Profils recherchés
- Formation supérieure dans les domaines de l'animation, de l'éducation ou du développement social et territorial.
DEJEPS diplôme de niveau Bac +3 ou qualification équivalente appréciés.
- Expérience souhaitée dans la direction d'ALSH, la coordination enfance-jeunesse ou le management d'équipes.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la réglementation ACM, des procédures SDJES et des déclarations TAM.
- Connaissance de la CTG, des dispositifs de financement de la CAF et de la gestion budgétaire.
- Compétences en conduite de projets, développement partenarial et recherche de subventions.
Permis B souhaité.
Savoir-être et aptitudes professionnelles :
- Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management d'équipes.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et aptitude à rendre compte.
DEJEPS diplôme de niveau Bac +3 ou qualification équivalente appréciés.
- Expérience souhaitée dans la direction d'ALSH, la coordination enfance-jeunesse ou le management d'équipes.
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Maîtrise de la réglementation ACM, des procédures SDJES et des déclarations TAM.
- Connaissance de la CTG, des dispositifs de financement de la CAF et de la gestion budgétaire.
- Compétences en conduite de projets, développement partenarial et recherche de subventions.
Permis B souhaité.
Savoir-être et aptitudes professionnelles :
- Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management d'équipes.
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à fédérer.
- Capacité à travailler en transversalité et en réseau.
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
- Esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse.
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.
- Réactivité, disponibilité et capacité d'adaptation.
- Sens du service public, discrétion professionnelle et aptitude à rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327930300
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adressé à Mr le Maire de CUINCY, par courrier ou sur l'adresse mail : administration@ville-cuincy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.