Agent administratif (h/f)
Offre n° O059261015000601
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
14/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la région Hauts-de-France, la ville de Sin-le-Noble appartient au département du Nord et bénéficie d’une situation privilégiée aux portes de Douai. Elle est entourée des communes de Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin.
Forte de près de 16 000 habitants, Sin-le-Noble est la deuxième commune du Douaisis. Dynamique et attractive, elle se distingue par la richesse de son tissu associatif, culturel et éducatif, ainsi que par sa volonté constante de développer des services publics de qualité au plus près des besoins des habitants.
Dans ce cadre, la Direction des Affaires Techniques recrute pour le service voirie, un chargé de la gestion administrative (h/f) en charge des arrêtés et règlements d'occupation du domaine public et de l'appui administratif du service grands travaux /travaux en régie.
Forte de près de 16 000 habitants, Sin-le-Noble est la deuxième commune du Douaisis. Dynamique et attractive, elle se distingue par la richesse de son tissu associatif, culturel et éducatif, ainsi que par sa volonté constante de développer des services publics de qualité au plus près des besoins des habitants.
Dans ce cadre, la Direction des Affaires Techniques recrute pour le service voirie, un chargé de la gestion administrative (h/f) en charge des arrêtés et règlements d'occupation du domaine public et de l'appui administratif du service grands travaux /travaux en régie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS:
. Instruction des demandes d’occupation du domaine public
. Rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public et des permissions de voirie
. Veiller à l’application du règlement des droits de voirie et à l’actualisation des procédures administratives associées
. Assurer le calcul et le suivi administratif des redevances en lien avec les services compétents
. Gestion et suivi des demandes diverses
. Aide à la planification des interventions
. Appui administratif du service grands travaux / travaux en régie.
ACTIVITÉS:
. Suivi administratif, technique et financier des demandes d’occupation du domaine public et rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public et DICT – DT etc.
. Suivi des demandes diverses.
. Suivi et réponses aux demandes des administrés et usagers.
. Suivi des plannings des agents et des interventions réalisées.
. Rédaction de courriers divers.
Activités spécifiques
. Appui administratif du service grands travaux / travaux en régie
. Rédaction de notes, de comptes rendus
. Instruction des demandes d’occupation du domaine public
. Rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public et des permissions de voirie
. Veiller à l’application du règlement des droits de voirie et à l’actualisation des procédures administratives associées
. Assurer le calcul et le suivi administratif des redevances en lien avec les services compétents
. Gestion et suivi des demandes diverses
. Aide à la planification des interventions
. Appui administratif du service grands travaux / travaux en régie.
ACTIVITÉS:
. Suivi administratif, technique et financier des demandes d’occupation du domaine public et rédaction des arrêtés d’occupation du domaine public et DICT – DT etc.
. Suivi des demandes diverses.
. Suivi et réponses aux demandes des administrés et usagers.
. Suivi des plannings des agents et des interventions réalisées.
. Rédaction de courriers divers.
Activités spécifiques
. Appui administratif du service grands travaux / travaux en régie
. Rédaction de notes, de comptes rendus
Profils recherchés
- Formation ou expérience significative en gestion administrative, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un service technique.
- Connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales, des règles applicables à l’occupation du domaine public et des procédures de rédaction et de suivi des actes administratifs.
- Connaissance de la réglementation relative à la voirie, à la circulation, au stationnement et aux travaux sur le domaine public serait appréciée.
- Bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens de l'initiative, capacité d’analyse et de jugement ;
- Sens du travail en équipe, adaptabilité, aptitude au contact
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être rigoureux, polyvalent, réactif
- Connaissance de l’environnement administratif des collectivités territoriales, des règles applicables à l’occupation du domaine public et des procédures de rédaction et de suivi des actes administratifs.
- Connaissance de la réglementation relative à la voirie, à la circulation, au stationnement et aux travaux sur le domaine public serait appréciée.
- Bonnes capacités rédactionnelles et bonne maîtrise des outils bureautiques.
- Faire preuve d'autonomie et avoir le sens de l'initiative, capacité d’analyse et de jugement ;
- Sens du travail en équipe, adaptabilité, aptitude au contact
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Être rigoureux, polyvalent, réactif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
1- Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
2- Pourront vous être demandés :
- une pièce d'identité parmi les suivantes (carte nationale d'identité en cours de validité, photocopie du livret de famille)
- Etat signalétique et des services militaires ou, le cas échéant, un certificat individuel de participation à la journée d'appel ;
- Copie du bulletin n°3 du casier judiciaire;
- photocopie des diplômes.
Candidatures incomplètes : peuvent être complétées sur demande de l'autorité / candidatures en retard : irrecevables / candidatures en avance lorsque le candidat n'a pas la qualité de fonctionnaire rejetée.
3- Présélection des candidatures : vérification de recevabilité au regard des dispositions législatives et réglementaires / vérification de sa correspondance avec le profil recherché : une candidature ne correspondant manifestement pas au profil peut être écartée par la décision de l'autorité territoriale notifiée par mail.
L'examen des candidatures des personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire ne pourra intervenir qu'après constat du caractère infructueux du recrutement d'un fonctionnaire.
Les candidats présélectionnés recevront une convocation pour un entretien avec date/lieu/composition du jury.
Les candidatures sont appréciées selon : compétences/aptitude/qualifications/ expériences professionnelles/potentiel/capacité à exercer les missions dévolues. Le candidat est informé (mail) de sa sélection ou du rejet de sa candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.