Agent administratif

Offre n° O059261016000300
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
- 9 rue Georges Clémenceau, Bourghelles (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Activités principales - Gérer les dossiers administratifs liés à la collectivité (état civil, urbanisme, social, etc.).
- Accueillir et informer les usagers sur les démarches administratives.
- Traiter les courriers, demandes et réclamations des citoyens.
- Préparer les délibérations et actes administratifs pour les instances locales.
- Collaborer avec les autres services pour garantir la bonne gestion des dossiers.
- Participer à l’amélioration des procédures administratives.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la gestion administrative des dossiers territoriaux et contribuer à la mise en œuvre des politiques publiques locales.
Profils recherchés
- Rigueur et organisation.
- Sens de l’écoute et diplomatie.
- Orientation service public et sens du relationnel.
- Esprit d’équipe et adaptabilité.

Contact et modalités de candidature

Contact
0320845031
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation obligatoire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.