Agent administratif polyvalent – France Services / CCAS
Offre n° O059261016001511
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 Rue Louis Pasteur, Abscon (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune d’Abscon recherche un agent administratif polyvalent pour assurer des missions d’accueil, d’accompagnement des usagers et de gestion administrative au sein de France Services et du Centre communal d’action sociale (CCAS).
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien avec les élus et les différents services municipaux, l’agent contribue à la qualité du service public de proximité et à l’accompagnement des habitants dans leurs démarches administratives et sociales.
Placé sous l’autorité de la Direction générale des services et en lien avec les élus et les différents services municipaux, l’agent contribue à la qualité du service public de proximité et à l’accompagnement des habitants dans leurs démarches administratives et sociales.
Missions / conditions d'exercice
Missions France Services
· Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes partenaires.
· Faciliter l’accès aux droits et aux services publics.
· Apporter une assistance aux démarches administratives dématérialisées.
· Assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés.
· Participer aux formations et réunions organisées dans le cadre du réseau France Services.
· Contribuer à la qualité de l’accueil et au respect des engagements du dispositif.
Missions administratives du CCAS
· Accueillir, informer et orienter les personnes sollicitant une aide sociale.
· Participer à la constitution et au suivi des dossiers d’aide sociale légale et facultative.
· Assurer le suivi administratif des demandes et des dispositifs d’accompagnement social.
· Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et décisions du CCAS.
· Participer à l’organisation des actions sociales et solidaires communales.
· Assurer le suivi des courriers, tableaux de bord et documents administratifs du service.
· Travailler en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.
- Dossiers aides aux personnes âgées ou en situation de handicap (Instruction, et suivi)
- Dossiers MDPH
- En charge du suivi des dossiers d’expulsion locative en lien avec la sous-préfecture, les services du département, les bailleurs, les associations de lutte contre l’expulsion.
- Création de nouvelles demandes de dossiers BA
- Renouvellement trimestriel des dossiers en cours
· Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes partenaires.
· Faciliter l’accès aux droits et aux services publics.
· Apporter une assistance aux démarches administratives dématérialisées.
· Assurer le suivi administratif des accompagnements réalisés.
· Participer aux formations et réunions organisées dans le cadre du réseau France Services.
· Contribuer à la qualité de l’accueil et au respect des engagements du dispositif.
Missions administratives du CCAS
· Accueillir, informer et orienter les personnes sollicitant une aide sociale.
· Participer à la constitution et au suivi des dossiers d’aide sociale légale et facultative.
· Assurer le suivi administratif des demandes et des dispositifs d’accompagnement social.
· Préparer les dossiers nécessaires aux réunions et décisions du CCAS.
· Participer à l’organisation des actions sociales et solidaires communales.
· Assurer le suivi des courriers, tableaux de bord et documents administratifs du service.
· Travailler en lien avec les partenaires sociaux et institutionnels.
- Dossiers aides aux personnes âgées ou en situation de handicap (Instruction, et suivi)
- Dossiers MDPH
- En charge du suivi des dossiers d’expulsion locative en lien avec la sous-préfecture, les services du département, les bailleurs, les associations de lutte contre l’expulsion.
- Création de nouvelles demandes de dossiers BA
- Renouvellement trimestriel des dossiers en cours
Profils recherchés
Profil recherché
Compétences et connaissances
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
· Aptitude à accompagner les usagers dans les démarches numériques.
· Connaissance des dispositifs sociaux et administratifs appréciée.
· Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
· Aptitude à travailler avec différents partenaires institutionnels.
Qualités professionnelles
· Sens du service public et de l’accueil.
· Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
· Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
· Capacité d’adaptation et polyvalence.
· Esprit d’équipe et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
· Capacité à gérer des situations délicates avec calme et professionnalisme.
Compétences et connaissances
· Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services publics.
· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
· Aptitude à accompagner les usagers dans les démarches numériques.
· Connaissance des dispositifs sociaux et administratifs appréciée.
· Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
· Aptitude à travailler avec différents partenaires institutionnels.
Qualités professionnelles
· Sens du service public et de l’accueil.
· Qualités relationnelles, écoute et bienveillance.
· Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
· Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
· Capacité d’adaptation et polyvalence.
· Esprit d’équipe et aptitude à rendre compte à la hiérarchie.
· Capacité à gérer des situations délicates avec calme et professionnalisme.
Contact et modalités de candidature
Contact
0327363399
Informations complémentaires
Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae à Monsieur le Maire d’Abscon à l'adresse : mairieabscon@gmail.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ABSCON
> - 1 Rue Louis Pasteur
59215 ABSCON
> - 1 Rue Louis Pasteur
59215 ABSCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.