Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O059261019001125
Publiée le 28/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place de l'Hôtel de Ville, Estaires (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
28/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un commune de 6 700 habitants et placé(e) sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines vous aurez en charge le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
- Gestion de la paie des agents communaux, élus et du personnel non permanents, ainsi que la déclaration aux divers organismes
- Mettre en œuvre et assurer la production des actes juridiques liés au personnel communal (arrêtés, contrats...)
- Suivi administratif de personnel (suivi du tableau des effectifs, de la médecine préventive, du contrat d'assurance statutaire, des organismes de protection sociale)
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers administratifs (papier et numérique)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et les services
- Assurer les suivis des absences pour maladie (MO, CLM, AT...) et saisir les organismes compétents
- Gestion des congés, des comptes épargne temps et des RTT du personnel
- Gestion des dossiers de retraite
- Préparation et suivi des CST
- Organisation et suivi des recrutements
- Inscription et accompagnement des agents pour les formations
- Réalisation des Rapport Social Unique
- Accompagnement de la politique de prévention RH
- Mettre en œuvre et assurer la production des actes juridiques liés au personnel communal (arrêtés, contrats...)
- Suivi administratif de personnel (suivi du tableau des effectifs, de la médecine préventive, du contrat d'assurance statutaire, des organismes de protection sociale)
- Créer, tenir à jour et archiver les dossiers administratifs (papier et numérique)
- Accueillir, informer et renseigner les agents et les services
- Assurer les suivis des absences pour maladie (MO, CLM, AT...) et saisir les organismes compétents
- Gestion des congés, des comptes épargne temps et des RTT du personnel
- Gestion des dossiers de retraite
- Préparation et suivi des CST
- Organisation et suivi des recrutements
- Inscription et accompagnement des agents pour les formations
- Réalisation des Rapport Social Unique
- Accompagnement de la politique de prévention RH
Profils recherchés
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale, du code général de la fonction publique et du droit du travail
* Connaitre les éléments de paie
* Maitriser l'outil informatique et les logiciels de gestion du personnel.
- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux, autonome, organisé, réactif et disponible
- Savoir gérer les priorités
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
* Connaitre les éléments de paie
* Maitriser l'outil informatique et les logiciels de gestion du personnel.
- Avoir le sens du contact et des responsabilités.
- Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs
- Être rigoureux, autonome, organisé, réactif et disponible
- Savoir gérer les priorités
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Avoir le sens du service public
- Expérience sur un poste similaire serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0328429560
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation et CV à :
Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
Madame le Maire
Place de l'Hôtel de Ville
59940 ESTAIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.