Responsable du service Communication
Offre n° O059261020000292
Publiée le 20/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville en TransitionS, participative & solidaire
Site web de l'employeur
Lieu de travail
72 Avenue de la République (Lomme), Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Pilotage et coordination, sous l'autorité du Directeur de Cabinet, de l'ensemble des actions de communication. Le/la responsable du service Communication veille à la cohérence des messages et différents visuels diffusés tout en assurant la gestion RH et budgétaire du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
Coordination et pilotage du service :
• Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication définie externe et interne.
• Superviser les relations avec la presse
• Gérer la partie administrative et budgétaire inhérente au fonctionnement d’un service.
• Superviser la production des supports et contenus de communication : supports print, médias sociaux et site internet.
• Superviser les projets du service : refonte partielle du magazine, refonte totale du site internet.
• Rédiger le magazine municipal.
• Rédiger ou corriger des articles ou communiqués.
• Récolter, sélectionner, vérifier et assurer la rédaction des informations de la collectivité afin de les diffuser en externe et cibler les messages en fonction des publics.
• Travailler en collaboration avec les différents services afin d'obtenir les bonnes informations, délais et éléments de langage
• Être garant des délais y compris dans les liens avec les prestataires et le service imprimerie.
Management :
• Assurer l’animation et l’encadrement d'équipe
• Assurer le suivi des missions de chaque agent du service
• Gérer les difficultés internes au service, dans les relations avec d'autres services ou avec les usagers ou intervenants extérieurs
• Organiser les plannings et les congés
Encadrement : 1 agent de cat. A, 3 agents de cat. B, 1 agent de cat. C
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Formation supérieure (Bac+4/ 5)
• Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
Coordination et pilotage du service :
• Piloter, mettre en œuvre et suivre la stratégie de communication définie externe et interne.
• Superviser les relations avec la presse
• Gérer la partie administrative et budgétaire inhérente au fonctionnement d’un service.
• Superviser la production des supports et contenus de communication : supports print, médias sociaux et site internet.
• Superviser les projets du service : refonte partielle du magazine, refonte totale du site internet.
• Rédiger le magazine municipal.
• Rédiger ou corriger des articles ou communiqués.
• Récolter, sélectionner, vérifier et assurer la rédaction des informations de la collectivité afin de les diffuser en externe et cibler les messages en fonction des publics.
• Travailler en collaboration avec les différents services afin d'obtenir les bonnes informations, délais et éléments de langage
• Être garant des délais y compris dans les liens avec les prestataires et le service imprimerie.
Management :
• Assurer l’animation et l’encadrement d'équipe
• Assurer le suivi des missions de chaque agent du service
• Gérer les difficultés internes au service, dans les relations avec d'autres services ou avec les usagers ou intervenants extérieurs
• Organiser les plannings et les congés
Encadrement : 1 agent de cat. A, 3 agents de cat. B, 1 agent de cat. C
DIPLOMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES
• Formation supérieure (Bac+4/ 5)
• Condition d’accès : Titulaire de la fonction publique, Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie (concours-territorial.fr)
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
• Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
• Intérêt fort pour l’action politique
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Esprit de synthèse, de clarté et de rigueur
• Grande capacité d’organisation
• Grande autonomie, capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
• Capacité à initier, à imaginer des propositions nouvelles et originales.
• Disponibilité, gestion des urgences et priorités, adaptation aux aléas et imprévus
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de CA et 22 jours de RTT)
• Déplacements : oui
• Télétravail : 1 jour fixe par semaine (à compter de 3 mois d’ancienneté sur le poste)
• Matériels informatiques :
o PC portable/PC fixe : PC portable Mac
o Téléphone fixe : oui
o Téléphone portable : non
o Logiciels métiers : suite Adobe
• NBI : 15 points
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : forte disponibilité
• Connaissance exigée du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales
• Intérêt fort pour l’action politique
• Maîtrise des outils informatiques et de communication
• Bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.
• Esprit de synthèse, de clarté et de rigueur
• Grande capacité d’organisation
• Grande autonomie, capacité à travailler de manière transversale et en équipe.
• Capacité à initier, à imaginer des propositions nouvelles et originales.
• Disponibilité, gestion des urgences et priorités, adaptation aux aléas et imprévus
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Temps de travail : 39h00 (25 jours de CA et 22 jours de RTT)
• Déplacements : oui
• Télétravail : 1 jour fixe par semaine (à compter de 3 mois d’ancienneté sur le poste)
• Matériels informatiques :
o PC portable/PC fixe : PC portable Mac
o Téléphone fixe : oui
o Téléphone portable : non
o Logiciels métiers : suite Adobe
• NBI : 15 points
• Contraintes et risques particuliers associés au poste : forte disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0320227607
Informations complémentaires
Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.