Responsable de pôle adjoint
Offre n° O059261026000087
Publiée le 26/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 89 rue Roger Bouvry, Seclin (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Ingénieur
Rédacteur
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Responsable de pôle, l’adjoint au responsable de pôle seconde ce dernier sur les enjeux managériaux, de gouvernance, de pilotage de l’activité (exploitation du quotidien et projets). Il possède un profil opérationnel lui permettant d’assurer un suivi efficient de la qualité du cadre de vie.
Missions / conditions d'exercice
*Les enjeux du pôle
Les objectifs de ce pôle sont les suivants:
- contribuer au Seclin de Demain en créant une nouvelle chaîne de l’aménagement du territoire communal, de l’amont du projet jusqu’à sa réalisation,
- développer le Seclin du quotidien en améliorant le cadre de vie, en prenant soin du patrimoine bâti.
*Les activités
Sous le pilotage du Responsable de pôle, Gestion opérationnelle du seclin du quotidien
Assurer un suivi opérationnel quotidien sur l’ensemble des éléments contribuant à la qualité du cadre de vie (espaces verts, propreté urbaine, bâtiments, mobilier urbain, organisation des fêtes et cérémonies,...)
Assurer le pilotage de l’exploitation et de la maintenance
Appui au responsable de pôle sur la gouvernance
- Réponse aux demandes des élus, de la Direction générale, du cabinet
- Préparation des commissions et conseils
- Comités de pilotage
Appui au responsable de pôle sur le management :
Le service comporte une cinquantaine d’agents répartis au sein des entités suivantes :
- administratif et financier
- Espaces verts (dont cimetières)
- Propreté urbaine
- Voirie, fêtes et cérémonies (accompagnement de la voirie communautaire, éclairage public, vidéo protection, installation des fêtes. Ce dernier volet est majoritaire dans ce service)
- Bâtiments
- Archéologie
- Urbanisme
- ERP, marché hebdomadaire et logements privés
- Développement durable et mobilité
Appui au responsable de pôle sur le pilotage de projets, dont :
Mise en œuvre du programme politique dont :
- Rénovation du pôle sportif Durot.
- Mise en œuvre du Schéma Directeur Énergétique et Immobilier
- suivi des travaux du quartier politique de la ville de la Mouchonnière
- restauration de la collégiale
- aires de jeux et plaine de jeux
- Suivi de la révision du PLU.
Appui au responsable de pôle sur le pilotage du budget et des commandes publiques
Les objectifs de ce pôle sont les suivants:
- contribuer au Seclin de Demain en créant une nouvelle chaîne de l’aménagement du territoire communal, de l’amont du projet jusqu’à sa réalisation,
- développer le Seclin du quotidien en améliorant le cadre de vie, en prenant soin du patrimoine bâti.
*Les activités
Sous le pilotage du Responsable de pôle, Gestion opérationnelle du seclin du quotidien
Assurer un suivi opérationnel quotidien sur l’ensemble des éléments contribuant à la qualité du cadre de vie (espaces verts, propreté urbaine, bâtiments, mobilier urbain, organisation des fêtes et cérémonies,...)
Assurer le pilotage de l’exploitation et de la maintenance
Appui au responsable de pôle sur la gouvernance
- Réponse aux demandes des élus, de la Direction générale, du cabinet
- Préparation des commissions et conseils
- Comités de pilotage
Appui au responsable de pôle sur le management :
Le service comporte une cinquantaine d’agents répartis au sein des entités suivantes :
- administratif et financier
- Espaces verts (dont cimetières)
- Propreté urbaine
- Voirie, fêtes et cérémonies (accompagnement de la voirie communautaire, éclairage public, vidéo protection, installation des fêtes. Ce dernier volet est majoritaire dans ce service)
- Bâtiments
- Archéologie
- Urbanisme
- ERP, marché hebdomadaire et logements privés
- Développement durable et mobilité
Appui au responsable de pôle sur le pilotage de projets, dont :
Mise en œuvre du programme politique dont :
- Rénovation du pôle sportif Durot.
- Mise en œuvre du Schéma Directeur Énergétique et Immobilier
- suivi des travaux du quartier politique de la ville de la Mouchonnière
- restauration de la collégiale
- aires de jeux et plaine de jeux
- Suivi de la révision du PLU.
Appui au responsable de pôle sur le pilotage du budget et des commandes publiques
Profils recherchés
Savoirs :
- Profil bâtiment ou architecture ou urbanisme
- Niveau de diplôme souhaité : bac +3
- Connaissances en budget/finances et marchés publics
Savoir-faire :
- Expérience/compétences managériales (encadrement d’équipes)
- Transversalité
- Pilotage de projets
Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Écoute
- Autonomie
- Exemplarité
- Réactivité
- Leadership
- Bienveillance
- Investissement professionnel
Travail en bureau et sur le terrain
Amplitude horaire variable en fonction des missions.
Disponibilité selon les réunions
Rythme de travail : forfait cadre
- Profil bâtiment ou architecture ou urbanisme
- Niveau de diplôme souhaité : bac +3
- Connaissances en budget/finances et marchés publics
Savoir-faire :
- Expérience/compétences managériales (encadrement d’équipes)
- Transversalité
- Pilotage de projets
Savoir-être :
- Esprit d’équipe
- Écoute
- Autonomie
- Exemplarité
- Réactivité
- Leadership
- Bienveillance
- Investissement professionnel
Travail en bureau et sur le terrain
Amplitude horaire variable en fonction des missions.
Disponibilité selon les réunions
Rythme de travail : forfait cadre
Contact et modalités de candidature
Contact
0320629111
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir envoyer votre candidature à l'adresse suivante : marion.dhaynaut@ville-seclin.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
> - 89 rue Roger Bouvry
59113 SECLIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.