Développeur informatique (h/f)
Offre n° O059261027000413
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- place Jean Jaurès, Sin-le-Noble (Nord (59))
Poste à pourvoir le
15/12/2026
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
Rattachée à la Direction des Affaires Techniques, la direction des systèmes d’information recrute un chargé de services applicatifs (développeur informatique), qui sera chargé principalement d’assurer la conception, l’évolution et la maintenance corrective des applications
métier en cohérence avec les orientations et les processus métiers de l’administration.
Rattachée à la Direction des Affaires Techniques, la direction des systèmes d’information recrute un chargé de services applicatifs (développeur informatique), qui sera chargé principalement d’assurer la conception, l’évolution et la maintenance corrective des applications
métier en cohérence avec les orientations et les processus métiers de l’administration.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de services applicatifs :
- Contribuera à la construction et à l’utilisation des services applicatifs et à la gestion de leur
évolution ;
- Participera au maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance des
services applicatifs ;
- Animera la relation entre le service « métier » (service support ou service opérationnel) et
la Direction des systèmes d’information ;
- Ecoutera les retours utilisateurs formulés par les services « métier » dans un souci de
constante amélioration de la qualité du service rendu ;
- Contribuera à la formation et au conseil auprès des utilisateurs ;
- Coordonnera la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs.
- Contribuera à la construction et à l’utilisation des services applicatifs et à la gestion de leur
évolution ;
- Participera au maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance des
services applicatifs ;
- Animera la relation entre le service « métier » (service support ou service opérationnel) et
la Direction des systèmes d’information ;
- Ecoutera les retours utilisateurs formulés par les services « métier » dans un souci de
constante amélioration de la qualité du service rendu ;
- Contribuera à la formation et au conseil auprès des utilisateurs ;
- Coordonnera la maintenance corrective, préventive et évolutive des services applicatifs.
Profils recherchés
Compétences techniques :
· Programmation : Python en priorité, mais aussi TypeScript/JavaScript pour intégrer l’IA dans des applications web.
· Intégration de modèles : utilisation d’API de LLM (Claude, OpenAI, Mistral…), prompt engineering, appel d’outils (function calling), gestion du contexte et des coûts.
· Architectures modernes : RAG (recherche augmentée), bases vectorielles, agents, automatisation de workflows.
· Bases en machine learning : comprendre les notions d’entraînement, d’évaluation, de biais, de surapprentissage, même si on utilise surtout des modèles préentraînés.
· Développement logiciel classique : API REST, bases de données (SQL), Git, tests, déploiement, sécurité.
· Évaluation et fiabilité : savoir mesurer la qualité des réponses, détecter les hallucinations et mettre des garde-fous.
Compétences transversales:
· Analyse du besoin : traduire un problème métier en solution concrète, et savoir dire quand l’IA n’est pas la bonne réponse.
· Esprit critique : ne jamais prendre une sortie de modèle pour argent comptant, et vérifier le code ou le contenu généré.
· Pédagogie : expliquer simplement les possibilités et les limites de l’IA à des non-spécialistes.
· Autonomie et curiosité : le domaine évolue très vite, donc la veille et l’apprentissage continu sont indispensables.
. Rigueur éthique et juridique : RGPD, protection des données personnelles, transparence, et règlement européen sur l’IA (AI Act).
· Programmation : Python en priorité, mais aussi TypeScript/JavaScript pour intégrer l’IA dans des applications web.
· Intégration de modèles : utilisation d’API de LLM (Claude, OpenAI, Mistral…), prompt engineering, appel d’outils (function calling), gestion du contexte et des coûts.
· Architectures modernes : RAG (recherche augmentée), bases vectorielles, agents, automatisation de workflows.
· Bases en machine learning : comprendre les notions d’entraînement, d’évaluation, de biais, de surapprentissage, même si on utilise surtout des modèles préentraînés.
· Développement logiciel classique : API REST, bases de données (SQL), Git, tests, déploiement, sécurité.
· Évaluation et fiabilité : savoir mesurer la qualité des réponses, détecter les hallucinations et mettre des garde-fous.
Compétences transversales:
· Analyse du besoin : traduire un problème métier en solution concrète, et savoir dire quand l’IA n’est pas la bonne réponse.
· Esprit critique : ne jamais prendre une sortie de modèle pour argent comptant, et vérifier le code ou le contenu généré.
· Pédagogie : expliquer simplement les possibilités et les limites de l’IA à des non-spécialistes.
· Autonomie et curiosité : le domaine évolue très vite, donc la veille et l’apprentissage continu sont indispensables.
. Rigueur éthique et juridique : RGPD, protection des données personnelles, transparence, et règlement européen sur l’IA (AI Act).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Dépôt contre récépissé des candidatures adressées à l'attention de Monsieur le Maire de SIN-LE-NOBLE contenant les pièces mentionnées ci-après dans le délai indiqué :
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
- Lettre de motivation;
- Curriculum vitae ;
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.