Responsable du Centre Technique Municipal
Offre n° O059261027000566
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à une encablure du centre de l’agglomération, la ville de Cappelle la Grande dénombre plus de 8 000 habitants. Dans un contexte économique local en plein essor, la ville accueillera d’ici 2030 plus de 500 nouvelles constructions de logements. Son cœur de ville est depuis le 1er janvier 2024 classé en quartier prioritaire politique de la ville.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2, rue de la mairie, Cappelle-la-Grande (Nord (59))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Technique, vous assurez un rôle clé dans l’accompagnement du pilotage administratif et financier de la direction, et contribuez à l’harmonisation et à la sécurisation des procédures.
Vous assurez un management fonctionnel et la coordination des agents en charge du suivi administratif, financier et budgétaire au sein du Pôle Technique afin de garantir la cohérence, fiabilité et le pilotage de l’exécution budgétaire
Vous assurez un management fonctionnel et la coordination des agents en charge du suivi administratif, financier et budgétaire au sein du Pôle Technique afin de garantir la cohérence, fiabilité et le pilotage de l’exécution budgétaire
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participer à la préparation et à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution,
Etablir les bons de commande, et assurer leur suivi,
Veiller à la fiabilité du suivi des crédits, des engagements et de l’exécution budgétaire,
Assurer le traitement des engagements financiers, des bons de commande, la vérification et la validation des factures en lien avec le C.T.M. ,
Garantir la bonne circulation de l’information financière et alerte la direction sur les écarts, risques ou opportunités budgétaires,
Accompagner la direction du pôle Technique dans la gestion des contrats, des marchés publics et des procédures adaptées, dans la programmation des consultations, conventions, et anticipation des marchés à renouveler en partenariat avec le service Juridique de la Ville,
Appuyer le service juridique dans la rédaction des pièces techniques pour les consultations à lancer,
Elaborer les tableaux de bords financiers et les outils de pilotage en appui de la direction,
Préparer et suivre les demandes de versement des subventions ou participations financières, en lien avec le service Finances,
Participer au montage administratif et financier des dossiers de demandes de subventions,
Assurer le suivi RH des agents affectés au C.T.M. (congés, heures supplémentaires, équipements de travail…),
Rédiger des documents administratifs (courriers, notes, arrêtés, délibérations, fiches projets, fiches bilans…),
Gérer l’archivage de la direction,
Prendre en charge le suivi de la flotte automobile
Missions accessoires :
Suivi des dossiers assurances en lien avec le service juridique,
Gestion administrative des astreintes techniques
Condition d’exercice :
Poste à temps complet,
Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités de service,
Travail en bureau, déplacements fréquents
Participer à la préparation et à l’élaboration du budget et au suivi de son exécution,
Etablir les bons de commande, et assurer leur suivi,
Veiller à la fiabilité du suivi des crédits, des engagements et de l’exécution budgétaire,
Assurer le traitement des engagements financiers, des bons de commande, la vérification et la validation des factures en lien avec le C.T.M. ,
Garantir la bonne circulation de l’information financière et alerte la direction sur les écarts, risques ou opportunités budgétaires,
Accompagner la direction du pôle Technique dans la gestion des contrats, des marchés publics et des procédures adaptées, dans la programmation des consultations, conventions, et anticipation des marchés à renouveler en partenariat avec le service Juridique de la Ville,
Appuyer le service juridique dans la rédaction des pièces techniques pour les consultations à lancer,
Elaborer les tableaux de bords financiers et les outils de pilotage en appui de la direction,
Préparer et suivre les demandes de versement des subventions ou participations financières, en lien avec le service Finances,
Participer au montage administratif et financier des dossiers de demandes de subventions,
Assurer le suivi RH des agents affectés au C.T.M. (congés, heures supplémentaires, équipements de travail…),
Rédiger des documents administratifs (courriers, notes, arrêtés, délibérations, fiches projets, fiches bilans…),
Gérer l’archivage de la direction,
Prendre en charge le suivi de la flotte automobile
Missions accessoires :
Suivi des dossiers assurances en lien avec le service juridique,
Gestion administrative des astreintes techniques
Condition d’exercice :
Poste à temps complet,
Adaptation des horaires de travail en fonction des nécessités de service,
Travail en bureau, déplacements fréquents
Profils recherchés
Profil recherché :
Bac + 2 ou équivalent,
Connaissance confirmée des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif, financier et juridique (procédures administratives et budgétaires, nouvelle nomenclature M57, commande publique et leur exécution),
Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Maîtrise des outils bureautiques (Office),
Connaissance technique et règlementaire des activités et métiers des services techniques,
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite,
Connaissance générale des techniques de gestion administrative,
Capacité à rendre compte de son activité, de manière spontanée et synthétique,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et rigueur,
Qualités et expériences managériales.
Savoir-être :
Discrétion, et confidentialité,
Très bon sens du relationnel et de l’esprit d’équipe,
Rigueur, qualité d’analyse et sens de l’organisation,
Sens de l’autonomie,
Sens des priorités et esprit de synthèse,
Capacité à travailler de façon transversale,
Adaptabilité, disponibilité et réactivité,
Calme, capacités d’initiative, force de propositions,
Capacité à s’adapter aux changements, à faire face aux situations d’urgence
Bac + 2 ou équivalent,
Connaissance confirmée des collectivités territoriales et de leur fonctionnement administratif, financier et juridique (procédures administratives et budgétaires, nouvelle nomenclature M57, commande publique et leur exécution),
Bonne connaissance de l’environnement territorial,
Maîtrise des outils bureautiques (Office),
Connaissance technique et règlementaire des activités et métiers des services techniques,
Maîtrise des techniques de communication orale et écrite,
Connaissance générale des techniques de gestion administrative,
Capacité à rendre compte de son activité, de manière spontanée et synthétique,
Capacités d’analyse et de synthèse,
Aisance rédactionnelle et rigueur,
Qualités et expériences managériales.
Savoir-être :
Discrétion, et confidentialité,
Très bon sens du relationnel et de l’esprit d’équipe,
Rigueur, qualité d’analyse et sens de l’organisation,
Sens de l’autonomie,
Sens des priorités et esprit de synthèse,
Capacité à travailler de façon transversale,
Adaptabilité, disponibilité et réactivité,
Calme, capacités d’initiative, force de propositions,
Capacité à s’adapter aux changements, à faire face aux situations d’urgence
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Veuillez adresser votre candidature accompagnée de votre C.V. à l'attention de Monsieur Julien GOKEL, Maire de la commune de Cappelle la Grande.
Merci d'y ajouter la référence RH26-13
Merci d'y ajouter la référence RH26-13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.