Agent d'entretien et de restauration
Offre n° O059261027001258
Publiée le 27/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- 1 rue Michelet, Wasquehal (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
26/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du responsable de service, l'agent d'entretien effectue les travaux de nettoyage et d'entretien des locaux.
Il se charge également de la préparation des repas.
L'agent d'entretien et de restauration joue un rôle essentiel au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Il contribue directement au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants en assurant la propreté des locaux, le respect des normes d'hygiène, et en participant à la préparation et au service des repas adaptés aux tout-petits.
Véritable acteur du quotidien, il veille à créer un environnement sain et agréable, indispensable au bon développement des enfants et au bon fonctionnement de l'établissement.
Sa mission allie rigueur, réactivité et sens du service, garantissant à la fois la qualité de l'accueil et la sécurité alimentaire.
Il se charge également de la préparation des repas.
L'agent d'entretien et de restauration joue un rôle essentiel au sein de l'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant.
Il contribue directement au bien-être, à la sécurité et au confort des enfants en assurant la propreté des locaux, le respect des normes d'hygiène, et en participant à la préparation et au service des repas adaptés aux tout-petits.
Véritable acteur du quotidien, il veille à créer un environnement sain et agréable, indispensable au bon développement des enfants et au bon fonctionnement de l'établissement.
Sa mission allie rigueur, réactivité et sens du service, garantissant à la fois la qualité de l'accueil et la sécurité alimentaire.
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN:
-Respect des protocoles d'hygiène
-Balayage et nettoyage des sols, des surfaces, du linge
-Nettoyage et désinfection des sanitaires
-Dépoussiérage (étagères, bureaux et appuis de fenêtre)
-Nettoyage du mobilier (tables, chaises)
-Vider les poubelles
-Nettoyage des poignées de portes
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
RESTAURATION:
-Réception des repas livrés par la société prestataire dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation HACCP
-Remise en température des repas livrés dans le respect des protocoles et de la réglementation HACCP
-Mise en place, présentation des plats et approvisionnement en cours de service
-Entretien des locaux et du matériel de restauration
-Respect des protocoles d'hygiène
-Balayage et nettoyage des sols, des surfaces, du linge
-Nettoyage et désinfection des sanitaires
-Dépoussiérage (étagères, bureaux et appuis de fenêtre)
-Nettoyage du mobilier (tables, chaises)
-Vider les poubelles
-Nettoyage des poignées de portes
-Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
RESTAURATION:
-Réception des repas livrés par la société prestataire dans le respect des règles d'hygiène et de la réglementation HACCP
-Remise en température des repas livrés dans le respect des protocoles et de la réglementation HACCP
-Mise en place, présentation des plats et approvisionnement en cours de service
-Entretien des locaux et du matériel de restauration
Profils recherchés
Savoirs:
-Connaissance des règles d'hygiène et des consignes d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des gestes et postures de sécurité
-Connaissance et application des règles de base de tri sélectif
-Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
-Procédures de la réglementation HACCP
-Protocoles de réception et de remise en température des repas
-Notions de diététique pour les enfants et de grammage
Savoir-faire:
-Dynamisme
-Ponctualité
-Respect des consignes
-Autonomie dans le travail
-Sens du travail en équipe
-Entretien de bonnes relations professionnelles avec ses collègues
-Respecter les obligations du fonctionnaire, discrétion et secret professionnel
-Respecter le règlement intérieur validé par le CT et le CHSCT
-Respect des consignes
-Connaissance des règles d'hygiène et des consignes d'hygiène et de sécurité
-Connaissance des gestes et postures de sécurité
-Connaissance et application des règles de base de tri sélectif
-Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
-Procédures de la réglementation HACCP
-Protocoles de réception et de remise en température des repas
-Notions de diététique pour les enfants et de grammage
Savoir-faire:
-Dynamisme
-Ponctualité
-Respect des consignes
-Autonomie dans le travail
-Sens du travail en équipe
-Entretien de bonnes relations professionnelles avec ses collègues
-Respecter les obligations du fonctionnaire, discrétion et secret professionnel
-Respecter le règlement intérieur validé par le CT et le CHSCT
-Respect des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0320657200
Informations complémentaires
Grade d'adjoint technique
Grade d'agent social
Grade d'agent social
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.