AGENT SOCIAL / AGENT D'ENTRETIEN (F/H) CDD 6 MOIS
Offre n° O059261103000806
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD Moulin d'Ascq, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
03/12/2026
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien des locaux et contribuer au confort, au bien-être et à la qualité de vie des résidents, dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur au sein de l'établissement.
Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres des résidents et des espaces communs.
- Entretenir les sanitaires, circulations et lieux de vie.
- Respecter les protocoles et les plans de nettoyage.
- Utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des consignes de sécurité.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux.
Missions hôtelières
- Participer à la mise en place et au débarrassage des repas.
- Assurer l'entretien et la propreté des espaces de restauration.
- Participer à la distribution des repas et veiller au confort des résidents pendant les repas.
- Assurer la gestion et le réapprovisionnement du linge et des consommables selon l'organisation du service.
Accompagnement et relation avec les résidents
- Adopter une attitude bienveillante et respectueuse envers les résidents.
- Être à l'écoute de leurs besoins et veiller à leur confort.
- Favoriser un environnement agréable et convivial.
- Signaler aux équipes soignantes toute situation inhabituelle ou tout problème constaté concernant un résident.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
· Postes du matin et de l'après-midi.
· Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés.
· Horaires adaptés à la continuité de l'accompagnement et des soins des résidents.
Entretien des locaux
- Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres des résidents et des espaces communs.
- Entretenir les sanitaires, circulations et lieux de vie.
- Respecter les protocoles et les plans de nettoyage.
- Utiliser les produits et matériels adaptés dans le respect des consignes de sécurité.
- Veiller au maintien de la propreté et de l'hygiène des locaux.
Missions hôtelières
- Participer à la mise en place et au débarrassage des repas.
- Assurer l'entretien et la propreté des espaces de restauration.
- Participer à la distribution des repas et veiller au confort des résidents pendant les repas.
- Assurer la gestion et le réapprovisionnement du linge et des consommables selon l'organisation du service.
Accompagnement et relation avec les résidents
- Adopter une attitude bienveillante et respectueuse envers les résidents.
- Être à l'écoute de leurs besoins et veiller à leur confort.
- Favoriser un environnement agréable et convivial.
- Signaler aux équipes soignantes toute situation inhabituelle ou tout problème constaté concernant un résident.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
· Postes du matin et de l'après-midi.
· Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés.
· Horaires adaptés à la continuité de l'accompagnement et des soins des résidents.
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
- Connaissance des règles d'hygiène et des techniques d'entretien / bio nettoyage.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du service et de l'accompagnement des personnes âgées.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle
- Ponctualité, autonomie et adaptabilité.
- Qualités relationnelles et bienveillance.
- Connaissance des règles d'hygiène et des techniques d'entretien / bio nettoyage.
- Sens de l'organisation et rigueur.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
- Sens du service et de l'accompagnement des personnes âgées.
- Capacité à travailler en équipe.
- Capacité rédactionnelle
- Ponctualité, autonomie et adaptabilité.
- Qualités relationnelles et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
site internet de la ville
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/892/1/agent-social-agent-d-entretien-f-h-cdd-6-mois
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/892/1/agent-social-agent-d-entretien-f-h-cdd-6-mois
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.