Chef de service Patrimoine et Logistique (F/H)
Offre n° O059261104000506
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CNFPT DELEGATION REGIONALE HAUTS DE FRANCE
Lieu de travail
Lille (Nord (59))
Poste à pourvoir le
04/02/2027
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le CNFPT Recrute
Missions / conditions d'exercice
En rejoignant le CNFPT vous intégrez l'établissement public de formation des 1,9 millions d'agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Délégation Hauts de France placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint chargé des ressources, vous intégrez une équipe de 8 agents répartis sur 3 sites.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Manager l'équipe d'agents logistiques et patrimoine situés en multisites. (3 à Amiens, 2 à Dunkerque, 3 à Lille)
- Poursuivre le projet de mutualisation en développant la polyvalence des agents
- Gérer l'ensemble des interventions des services logistiques dans l'organisation opérationnelle des formations (réservation de salles, fonctionnement des salles et bâtiments etc.) en relation continue avec l'ensemble des chefs de service
- Assurer la gestion et l'entretien des bâtiments situés à Lille, Dunkerque, Amiens, Arras, Beauvais
- Gérer la trentaine de sites pérennes loués très régulièrement pour l'organisation des formations
- Réorganiser le service et les missions collectives et individuelles
- Suivre et piloter les dossiers techniques complexes en relation avec l'AMO et les prestataires multi techniques
- Assurer la coordination technique de la maintenance et de l'entretien des bâtiments (5 sites en location et en propriété), en lien avec les équipes du siège
- Assurer le suivi des travaux d'investissements en relation avec les entreprises qui interviennent
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires techniques
- Piloter l'activité au niveau financier en prévoyant et assurant l'exécution budgétaire
- Développer et suivre des actions relatives à la transition écologique
- Etre membre du réseau national de la direction de l'immobilier, territoire et environnement
Travailler au CNFPT, c'est évoluer dans un environnement qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ; c'est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.
Rejoindre le CNFPT, c'est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d'une société plus durable et plus solidaire.
Au sein de la Délégation Hauts de France placé sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint chargé des ressources, vous intégrez une équipe de 8 agents répartis sur 3 sites.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Manager l'équipe d'agents logistiques et patrimoine situés en multisites. (3 à Amiens, 2 à Dunkerque, 3 à Lille)
- Poursuivre le projet de mutualisation en développant la polyvalence des agents
- Gérer l'ensemble des interventions des services logistiques dans l'organisation opérationnelle des formations (réservation de salles, fonctionnement des salles et bâtiments etc.) en relation continue avec l'ensemble des chefs de service
- Assurer la gestion et l'entretien des bâtiments situés à Lille, Dunkerque, Amiens, Arras, Beauvais
- Gérer la trentaine de sites pérennes loués très régulièrement pour l'organisation des formations
- Réorganiser le service et les missions collectives et individuelles
- Suivre et piloter les dossiers techniques complexes en relation avec l'AMO et les prestataires multi techniques
- Assurer la coordination technique de la maintenance et de l'entretien des bâtiments (5 sites en location et en propriété), en lien avec les équipes du siège
- Assurer le suivi des travaux d'investissements en relation avec les entreprises qui interviennent
- Piloter, coordonner et contrôler les interventions des prestataires techniques
- Piloter l'activité au niveau financier en prévoyant et assurant l'exécution budgétaire
- Développer et suivre des actions relatives à la transition écologique
- Etre membre du réseau national de la direction de l'immobilier, territoire et environnement
Profils recherchés
Manager confirmé : capacité à organiser / réorganiser ; manager les équipes y compris à distance
Capacité à piloter des projets : nouvelles implantations bâtimentaires
Capacité à piloter : l'activité et les crédits, en lien avec la Direction
Qualités d'écoute des besoins de l'usager, au service de l'activité formation
Capacité à travailler en équipe, en lien avec les autres chefs de service
Expérience managériale d'équipes de terrain
Des déplacements fréquents sur le territoire des Hauts de France, parfois sur le territoire national sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Capacité à piloter des projets : nouvelles implantations bâtimentaires
Capacité à piloter : l'activité et les crédits, en lien avec la Direction
Qualités d'écoute des besoins de l'usager, au service de l'activité formation
Capacité à travailler en équipe, en lien avec les autres chefs de service
Expérience managériale d'équipes de terrain
Des déplacements fréquents sur le territoire des Hauts de France, parfois sur le territoire national sont à prévoir.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur, ingénieur principal ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.
LA REMUNERATION
Vous êtes titulaire de la fonction publique :
Traitement indiciaire
Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41 € bruts
NBI 25 points
Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel
LES PLUS
Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap.
· Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
· La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité
· Une politique active de formation
· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
· Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur
· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo
· Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale...)
· Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site https://recrutement-cnfpt.fr/front-jobs-detail.html?id_job=3333&id_origin=13
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
