AIDE SOIGNANT/E (F/H)
Offre n° O059261104000794
Publiée le 04/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
EHPAD DU MOULIN D'ASCQ, Villeneuve-d'Ascq (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au coeur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Missions / conditions d'exercice
L'aide-soignant(e) accompagne les personnes accueillies au sein de l'établissement dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leur degré d'autonomie et de leurs capacités.
Il/elle dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité dans le cadre réglementaire applicable, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé visant à préserver et à restaurer le bien-être, le confort et l'autonomie des résidents.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il/elle assure une présence attentive et bienveillante auprès des résidents, favorise le maintien de leur autonomie et veille au respect de leurs droits, de leur dignité, de leur intimité et de leurs choix, conformément à la politique de bientraitance de l'établissement.
Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe soignante et l'ensemble des professionnels de l'établissement afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement.
Activités principales
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.
- Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés (PAP).
- Assurer un accompagnement relationnel bienveillant et contribuer au maintien du lien social.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de l'établissement.
- Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
· Postes du matin et de l'après-midi.
· Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés.
· Horaires adaptés à la continuité de l'accompagnement et des soins des résidents.
Il/elle dispense, en collaboration avec l'infirmier(ère) et sous sa responsabilité dans le cadre réglementaire applicable, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé visant à préserver et à restaurer le bien-être, le confort et l'autonomie des résidents.
Il/elle contribue à la mise en oeuvre du projet d'accompagnement personnalisé (PAP) de chaque résident, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Il/elle assure une présence attentive et bienveillante auprès des résidents, favorise le maintien de leur autonomie et veille au respect de leurs droits, de leur dignité, de leur intimité et de leurs choix, conformément à la politique de bientraitance de l'établissement.
Il/elle travaille en collaboration avec l'équipe soignante et l'ensemble des professionnels de l'établissement afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de l'accompagnement.
Activités principales
- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de bien-être.
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et favoriser leur autonomie.
- Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante.
- Participer à la mise en oeuvre des projets d'accompagnement personnalisés (PAP).
- Assurer un accompagnement relationnel bienveillant et contribuer au maintien du lien social.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de l'établissement.
- Participer aux transmissions, aux réunions d'équipe et à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
Jours travaillés et horaires spécifiques :
· Postes du matin et de l'après-midi.
· Travail selon un planning en roulement, incluant les week-ends et les jours fériés.
· Horaires adaptés à la continuité de l'accompagnement et des soins des résidents.
Profils recherchés
- Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS).
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles.
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène, de confort et de mobilisation adaptées aux personnes âgées.
- Savoir observer, identifier et transmettre les changements de l'état de santé des résidents.
- Faire preuve d'écoute, de patience, d'empathie et de discrétion.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer de manière adaptée.
- Respecter les droits, la dignité, l'intimité et le consentement des personnes accueillies.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de capacité d'adaptation.
- Respecter les procédures institutionnelles et les limites de son champ de compétences
- Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et les bonnes pratiques professionnelles.
- Maîtriser les techniques de soins d'hygiène, de confort et de mobilisation adaptées aux personnes âgées.
- Savoir observer, identifier et transmettre les changements de l'état de santé des résidents.
- Faire preuve d'écoute, de patience, d'empathie et de discrétion.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et communiquer de manière adaptée.
- Respecter les droits, la dignité, l'intimité et le consentement des personnes accueillies.
- Faire preuve de rigueur, d'organisation, de réactivité et de capacité d'adaptation.
- Respecter les procédures institutionnelles et les limites de son champ de compétences
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
https://recrutement.villeneuvedascq.fr/897/1/aide-soignant-e-f-h
Site internet de la ville et du CCAS
Site internet de la ville et du CCAS
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.