Responsable administratif et technique

Offre n° O059261105000582
Publiée le 05/11/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
- rue Jean Jaurès, Maing (Nord (59))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
responsable administratif et technique
Missions / conditions d'exercice
Mise en oeuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, certaines politiques déclinées par l'équipe municipale dans le cadre des marchés publics, des travaux et potentiellement des ressources humaines.
Profils recherchés
- piloter les études de faisabilité technique, économique et environnementale
- savoir rédiger les cahiers des charges pour le lancement des marchés publics
- assurer le suivi des chantiers ou des déploiements techniques, le respect des budgets et des délais de livraison
- gérer les ressources humaines du service (plannings, évaluations professionnelles, formations, sécurité au travail)
- aider à la décision en alertant sur les contraintes juridiques, financières et techniques
- participer à la programmation pluriannuelle des investissements de la collectivité
- élaborer et suivre le budget annuel technique
- assurer une veille réglementaire et technique dans son domaine d'activité
- encadrement d'une équipe technique

Contact et modalités de candidature

Contact
0327244639
Informations complémentaires
par voie de mutation, CV et lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.