Chargé de mission habitat
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060220100518170
Publiée le 09/02/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de mission habitat devra participer activement et être force de proposition dans la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l'habitat et participer à des missions transversales au sein du service attractivité et plus largement en fonction des besoins identifiés
Missions / conditions d'exercice
* Mise en place et suivi de marchés : PIG (renouvellement 2022), plan départemental de l'habitat (PDH)
* Suivi et évaluation de la politique départementale en matière de logement notamment sur les dispositifs d'aides actuels
* Animation de réunions : cellule opérationnelle du PIG, représentation du Département, promotion des dispositifs départementaux, animation de groupes de travail
* Parc privé : lutte contre la précarité énergétique, maintien à domicile, conventionnement des loyers, Opérations programmées intercommunales, plan de sauvegarde, copropriétés en difficultés, accession sociale, participation à l'animation du PIG 60, animation des instructeurs des dossiers de demandes d'aides.
* Parc public : dispositifs d'aide portant sur la création de logements HLM, rénovation du parc, aide à l'acquisition foncière, valorisation du patrimoine communal, CUS
* Planification : suivi des plans locaux de l'habitat, avis Personnes Public Associé logements sur les PLU et SCOT
* Animation d'un réseau d'acteurs forts : ADIL, TANDEM IMMOBILIER, CLCV, Associations de défenses de locataires, Réseau Eco Habitat ...
* Mise en place et suivi de l'observatoire de l'habitat
* Veille réglementaire sur la thématique logement / habitat et sa déclinaison à l'échelle régionale
* Animations : Mise en place de concours, d'actions de communication et de promotion des réalisations du Département
* Ingénierie Départementale : participation aux réflexions
* Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage : suivi de l'élaboration et de la mise en œuvre du schéma
* Politique de la ville : Suivi des contrats de ville, plans stratégiques locaux, PRU ANRU 1 et 2, avis techniques sur les dossiers
* Suivi budgétaire et financier de la cellule logement en lien avec le chef de service
* Suivi Administratif :
- répondre aux sollicitations, élaborer des notes, rapports de commission permanente, avis techniques nécessaires au suivi de cette thématique
- Interne : Apporter une assistance technique à l'instruction des dossiers
Cohésion sur la thématique habitat :
* Assurer une complémentarité et mettre en place un binôme avec le chargé de mission habitat déjà en actuellement en poste sur l'ensemble des missions citées ci-dessus
* Suivi et évaluation de la politique départementale en matière de logement notamment sur les dispositifs d'aides actuels
* Animation de réunions : cellule opérationnelle du PIG, représentation du Département, promotion des dispositifs départementaux, animation de groupes de travail
* Parc privé : lutte contre la précarité énergétique, maintien à domicile, conventionnement des loyers, Opérations programmées intercommunales, plan de sauvegarde, copropriétés en difficultés, accession sociale, participation à l'animation du PIG 60, animation des instructeurs des dossiers de demandes d'aides.
* Parc public : dispositifs d'aide portant sur la création de logements HLM, rénovation du parc, aide à l'acquisition foncière, valorisation du patrimoine communal, CUS
* Planification : suivi des plans locaux de l'habitat, avis Personnes Public Associé logements sur les PLU et SCOT
* Animation d'un réseau d'acteurs forts : ADIL, TANDEM IMMOBILIER, CLCV, Associations de défenses de locataires, Réseau Eco Habitat ...
* Mise en place et suivi de l'observatoire de l'habitat
* Veille réglementaire sur la thématique logement / habitat et sa déclinaison à l'échelle régionale
* Animations : Mise en place de concours, d'actions de communication et de promotion des réalisations du Département
* Ingénierie Départementale : participation aux réflexions
* Schéma départemental d'accueil et d'habitat des gens du voyage : suivi de l'élaboration et de la mise en œuvre du schéma
* Politique de la ville : Suivi des contrats de ville, plans stratégiques locaux, PRU ANRU 1 et 2, avis techniques sur les dossiers
* Suivi budgétaire et financier de la cellule logement en lien avec le chef de service
* Suivi Administratif :
- répondre aux sollicitations, élaborer des notes, rapports de commission permanente, avis techniques nécessaires au suivi de cette thématique
- Interne : Apporter une assistance technique à l'instruction des dossiers
Cohésion sur la thématique habitat :
* Assurer une complémentarité et mettre en place un binôme avec le chargé de mission habitat déjà en actuellement en poste sur l'ensemble des missions citées ci-dessus
Profils recherchés
Vous détenez un Bac +3 minimum, vous possédez des connaissances des enjeux territoriaux et des politiques de l'habitat, vous savez piloter des réunions, négocier et argumenter, vous etes force de proposition et motivé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert :
- Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière administrative par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 1 an selon expérience, renouvelable sous condition de la qualité du service rendu.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Participation de l'employeur aux cotisations de la prévoyance labellisée
Délai de recrutement : poste à pourvoir dès le 1er janvier 2022.
INTERESSÉ(E) PAR CE POSTE ?
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé sous la référence 2112-364, à :
Madame La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction des ressources humaines - SMR
1 rue Cambry CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX Site Internet
www.oise.fr courriel : contactdrh@oise.fr
- Aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière administrative par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement
- Aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée de 1 an selon expérience, renouvelable sous condition de la qualité du service rendu.
Lieu de travail : Beauvais (60000)
Participation de l'employeur aux cotisations de la prévoyance labellisée
Délai de recrutement : poste à pourvoir dès le 1er janvier 2022.
INTERESSÉ(E) PAR CE POSTE ?
Vous êtes intéressé(e) et motivé(e) par ce poste, merci d'adresser votre lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé sous la référence 2112-364, à :
Madame La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction des ressources humaines - SMR
1 rue Cambry CS80941 - 60024 BEAUVAIS CEDEX Site Internet
www.oise.fr courriel : contactdrh@oise.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.