Agent.e technique polyvalent.e
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Offre n° O060230300967294
Publiée le 08/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Rue Desgroux - BP 60330, Beauvais (Oise (60))
Poste à pourvoir le
01/06/2023
Date limite de candidature
07/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste catégorie C: Agent.e technique polyvalent.e au sein de la Crèche A petits pas - Service Petite enfance
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel.le de droit public
Type de recrutement : fonctionnaire ou contractuel.le de droit public
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
v Assurer l'hygiène de la structure :
- Garantir l'hygiène des locaux : mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène ; nettoyer le matériel ; trier et évacuer les déchets
- Assurer la mise en place des produits d'entretien et d'hygiène : évaluer les besoins dans les sections ; gérer les stocks et la distribution des produits ; alerter en cas de dysfonctionnement
- Gérer l'organisation des dortoirs : mettre en place les lits et la literie des enfants dans le respect des règles d'hygiène ; démonter le dortoir pour l'organisation d'animations
v Assurer la gestion de la restauration :
- Contrôler les livraisons : vérifier l'approvisionnement (nombre de repas, état de l'emballage des barquettes et les dates de péremption) ; compléter les documents de contrôle et de pointage
- Garantir la chaîne de distribution des produits alimentaires : relever les températures des réfrigérateurs et alerter en cas de dysfonctionnement
- Assurer la bonne gestion des repas des enfants : afficher les menus ; relever le nombre de présents ; tenir compte des besoins alimentaires de chacun ; chauffer les plats et préparer les chariots ; charger le véhicule et livrer/retirer des repas
- Garantir l'hygiène des cuisines : mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène ; nettoyer le matériel ; trier et évacuer les déchets
- Gérer les stocks : réceptionner les marchandises ; vérifier et ranger les livraisons ; tenir un registre de stocks
- Participer au projet d'activité : préparer les chariots nécessaires ; assurer le nettoyage après l'activité
v Assurer l'entretien du linge :
- Gérer le linge : procéder au tri, laver, sécher, plier et ranger le linge ; assurer le cas échéant la couture du linge
- Préparer le linge : assurer la distribution des paniers de linge et le rangement
- Garantir l'hygiène de la lingerie : mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène ; nettoyer le matériel
- Gérer les stocks : réceptionner les marchandises ; vérifier et ranger les livraisons ; tenir un registre de stocks
- Gérer l'entretien du véhicule dédié au transport du linge et assurer l'approvisionnement en carburant
Conditions de travail :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi (horaires de travail et prise de repas selon le planning)
- Prise de congés lors des fermetures de l'établissement
- Présence obligatoire aux réunions mensuelles
- Groupe RIFSEEP C3 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé
v Assurer l'hygiène de la structure :
- Garantir l'hygiène des locaux : mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène ; nettoyer le matériel ; trier et évacuer les déchets
- Assurer la mise en place des produits d'entretien et d'hygiène : évaluer les besoins dans les sections ; gérer les stocks et la distribution des produits ; alerter en cas de dysfonctionnement
- Gérer l'organisation des dortoirs : mettre en place les lits et la literie des enfants dans le respect des règles d'hygiène ; démonter le dortoir pour l'organisation d'animations
v Assurer la gestion de la restauration :
- Contrôler les livraisons : vérifier l'approvisionnement (nombre de repas, état de l'emballage des barquettes et les dates de péremption) ; compléter les documents de contrôle et de pointage
- Garantir la chaîne de distribution des produits alimentaires : relever les températures des réfrigérateurs et alerter en cas de dysfonctionnement
- Assurer la bonne gestion des repas des enfants : afficher les menus ; relever le nombre de présents ; tenir compte des besoins alimentaires de chacun ; chauffer les plats et préparer les chariots ; charger le véhicule et livrer/retirer des repas
- Garantir l'hygiène des cuisines : mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène ; nettoyer le matériel ; trier et évacuer les déchets
- Gérer les stocks : réceptionner les marchandises ; vérifier et ranger les livraisons ; tenir un registre de stocks
- Participer au projet d'activité : préparer les chariots nécessaires ; assurer le nettoyage après l'activité
v Assurer l'entretien du linge :
- Gérer le linge : procéder au tri, laver, sécher, plier et ranger le linge ; assurer le cas échéant la couture du linge
- Préparer le linge : assurer la distribution des paniers de linge et le rangement
- Garantir l'hygiène de la lingerie : mettre en place et appliquer les protocoles d'hygiène ; nettoyer le matériel
- Gérer les stocks : réceptionner les marchandises ; vérifier et ranger les livraisons ; tenir un registre de stocks
- Gérer l'entretien du véhicule dédié au transport du linge et assurer l'approvisionnement en carburant
Conditions de travail :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi (horaires de travail et prise de repas selon le planning)
- Prise de congés lors des fermetures de l'établissement
- Présence obligatoire aux réunions mensuelles
- Groupe RIFSEEP C3 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé
Profils recherchés
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'hygiène des locaux et/ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire
- Vous connaissez les règles d'hygiène HACCP et les techniques de nettoyage
- Vous appréciez le travail dans un milieu d'accueil du jeune enfant
- Vous avez une bonne condition physique
- De nature empathique et souriante, vous êtes disponible et avez le sens des responsabilités
- Vous faites preuve de rigueur professionnelle, de patiente et de disponibilité
- Vous appréciez le travail en équipe et partager votre expérience
- Vous êtes ponctuel.le, discrèt.e et avez le sens du service public
- Vous avez le permis B
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine de l'hygiène des locaux et/ou d'une expérience confirmée sur un poste similaire
- Vous connaissez les règles d'hygiène HACCP et les techniques de nettoyage
- Vous appréciez le travail dans un milieu d'accueil du jeune enfant
- Vous avez une bonne condition physique
- De nature empathique et souriante, vous êtes disponible et avez le sens des responsabilités
- Vous faites preuve de rigueur professionnelle, de patiente et de disponibilité
- Vous appréciez le travail en équipe et partager votre expérience
- Vous êtes ponctuel.le, discrèt.e et avez le sens du service public
- Vous avez le permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 79 38 21.
Informations complémentaires
Contact :
Renseignements complémentaires auprès de Madame Sylvie Roger, directrice de la crèche A petits pas, au 03 44 79 38 21.
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à monsieur le Maire, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu'au 27 mars 2023.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Sylvie Roger, directrice de la crèche A petits pas, au 03 44 79 38 21.
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à monsieur le Maire, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à mbourdin@beauvais.fr jusqu'au 27 mars 2023.
Adresse de l'employeur
BEAUVAIS
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
>1 Rue Desgroux - BP 60330
60021 BEAUVAIS Cédex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.