Agent de médiation et de diffusion du Théâtre du Chevalet
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230401003675
Publiée le 12/04/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Théâtre du Chevalet, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
01/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Noyon recrute agent de médiation et de diffusion (H/F) pour son Théâtre.
Le bâtiment du Chevalet est composé d'une salle de spectacles, une médiathèque, un auditorium, une salle polyvalente, un parking, des bureaux et des loges. Sous la responsabilité de la direction du théâtre et du régisseur général, l'agent de médiation et de diffusion (H/F) assure, la diffusion des outils de communication du Théâtre, l'ouverture et la fermeture ainsi que l'entretien, et la surveillance de l'ensemble du bâtiment. Il participe au bon déroulement des activités et garantit l'intégrité du bâtiment et de ses usagers.
Il est également amené à remplacer les gardiens en cas d'absence (congés etc.)
Le bâtiment du Chevalet est composé d'une salle de spectacles, une médiathèque, un auditorium, une salle polyvalente, un parking, des bureaux et des loges. Sous la responsabilité de la direction du théâtre et du régisseur général, l'agent de médiation et de diffusion (H/F) assure, la diffusion des outils de communication du Théâtre, l'ouverture et la fermeture ainsi que l'entretien, et la surveillance de l'ensemble du bâtiment. Il participe au bon déroulement des activités et garantit l'intégrité du bâtiment et de ses usagers.
Il est également amené à remplacer les gardiens en cas d'absence (congés etc.)
Missions / conditions d'exercice
1) Médiation et Diffusion
- Ouverture et fermeture des portes du hall, de la galerie et des toilettes aux heures publiques
- Médiation public à la médiathèque le mercredi, lors des animations
- Surveillance et gardiennage du hall les soirs de spectacle et lors des manifestations
- Diffusion des outils de communication du théâtre, de la Direction des affaires culturelle et de la Ville.
2) Entretien
Entretien et nettoyage des locaux et des surfaces du Chevalet (logesn couloirs, bureauxn salle de réception, théâtre, auditorium, galerie, foyer, escaliers, sanitaires)
3) Gardiennage (ponctuellement) en cas d'absence des gardiens
- Accueil et suivi des utilisatzurs du bâtiment
- Accueil et suivi des prestataires de maintenance du bâtiment
- Gestion des ordures
- Gestion des alarmes intrusion (Chevalet, parking, chaufferie..) et incendies (Chevalet, musée Calvin et musée du Noyonnais)
- Entretien des véhicules
- Veille au bon fonctionnement du matériel technique de sécurité (SSI, éclairages de sécurité, extincteurs, portes coupes-feu...)
- Mise en pratique des consignes de sécurité en cas d'incendie (évacuation du public, personnel, appel des secours..)
Assistance auprès du public (accidents, malaises, accompagnement physique...)
- Ouverture et fermeture des portes du hall, de la galerie et des toilettes aux heures publiques
- Médiation public à la médiathèque le mercredi, lors des animations
- Surveillance et gardiennage du hall les soirs de spectacle et lors des manifestations
- Diffusion des outils de communication du théâtre, de la Direction des affaires culturelle et de la Ville.
2) Entretien
Entretien et nettoyage des locaux et des surfaces du Chevalet (logesn couloirs, bureauxn salle de réception, théâtre, auditorium, galerie, foyer, escaliers, sanitaires)
3) Gardiennage (ponctuellement) en cas d'absence des gardiens
- Accueil et suivi des utilisatzurs du bâtiment
- Accueil et suivi des prestataires de maintenance du bâtiment
- Gestion des ordures
- Gestion des alarmes intrusion (Chevalet, parking, chaufferie..) et incendies (Chevalet, musée Calvin et musée du Noyonnais)
- Entretien des véhicules
- Veille au bon fonctionnement du matériel technique de sécurité (SSI, éclairages de sécurité, extincteurs, portes coupes-feu...)
- Mise en pratique des consignes de sécurité en cas d'incendie (évacuation du public, personnel, appel des secours..)
Assistance auprès du public (accidents, malaises, accompagnement physique...)
Profils recherchés
Respect des règles de propreté et d'hygiène
Respect des contraintes liées aux bâtiments patrimoniaux
Très grande discrétion requise
Bonne expression orale et bonne présentation
Rigueur et polyvalence, aptitude au travail en équipe
Permis B
Respect des contraintes liées aux bâtiments patrimoniaux
Très grande discrétion requise
Bonne expression orale et bonne présentation
Rigueur et polyvalence, aptitude au travail en équipe
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Titulaire ou à défaut contractuel (catégorie C)
Poste à temps complet
Grande disponibilité soirs et weekends
Candidature (CV et lettre de motivation (rappeler les références de l'offre))à adresser à l'attention de Madame Sandrine DAUCHELLE, Maire de la Ville de Noyon
par courrier postale ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@paysnoyonnais.fr
Poste à temps complet
Grande disponibilité soirs et weekends
Candidature (CV et lettre de motivation (rappeler les références de l'offre))à adresser à l'attention de Madame Sandrine DAUCHELLE, Maire de la Ville de Noyon
par courrier postale ou par mail à l'adresse suivante : recrutement@paysnoyonnais.fr
Adresse de l'employeur
NOYON
>1 place Bertrand Labarre
60400 Noyon
>1 place Bertrand Labarre
60400 Noyon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.