Directeur de secteur Périscolaire / ALSH
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230401018623
Publiée le 25/04/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue halatte - bp 20255, Pont-Sainte-Maxence (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le pôle Enfance prend en charge les enfants de 3 à 13 ans en accueil périscolaire (matin, midi et soir) et en accueil de loisirs (les mercredis et pendant les vacances scolaires).
Sous la responsabilité de la coordination enfance, le directeur de secteur Périscolaire / ALSH assure la direction de l'accueil de loisirs et coordonne l'ensemble des accueils périscolaires du secteur.
Il collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, intervient dans la coordination et la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation.
Il est garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation en vigueur Jeunesse et sport.
Sous la responsabilité de la coordination enfance, le directeur de secteur Périscolaire / ALSH assure la direction de l'accueil de loisirs et coordonne l'ensemble des accueils périscolaires du secteur.
Il collabore au projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH, intervient dans la coordination et la mise en place des activités, encadre l'équipe d'animation.
Il est garant de la qualité de l'accueil et de la sécurité des enfants conformément à la législation en vigueur Jeunesse et sport.
Missions / conditions d'exercice
Missions (Liste non exhaustive) :
Participer à la définition des orientations stratégiques des dispositifs du pôle Enfance
Veiller à l'application du règlement intérieur du pôle Enfance,
Mettre en œuvre le projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH,
Contrôler, veiller et mettre en œuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité (physique, affective et morale) et de la réglementation SDJES
Traiter les informations et rendre compte auprès de la coordination enfance
Assurer les tâches et missions administratives des dispositifs périscolaires et ALSH :
- Gestion et suivi des dossiers enfants, pointage et suivi des présences et absences des enfants et du personnel, suivi et gestion des heures du personnel...
- Suivi du budget
- Mise à jour des déclarations (TAM, fiches complémentaires...)
- Mise à jour des affichages obligatoires et des documents de sécurité imposés par la réglementation,
Organiser en accord avec la coordination enfance, les moyens humains, matériels et techniques nécessaires au bon fonctionnement de son secteur,
Encadrer, animer, mobiliser et manager les directeurs périscolaires du secteur au quotidien : animation, formation, organisation des équipes, suivi des heures, gestion des plannings, évaluation des agents...
Organiser les réunions d'équipe,
Proposer une dynamique pédagogique et de qualité qui répond aux attentes des familles,
Accompagner, valider et veiller à la qualité des activités proposées
Accueillir les enfants et les familles, assurer l'information aux familles concernant le déroulement de la journée de l'enfant,
Encadrer les déplacements du groupe, de l'école à l'accueil périscolaire, au moyen de navettes,
Accompagner les enfants pendant les temps d'accueil : s'assurer de l'épanouissement des enfants, installer un cadre reposant, gérer les conflits, accompagner les temps de repas...
Assurer l'animation des différents temps d'accueil en proposant des ateliers ludiques, éducatifs, sportifs, artistiques ou culturels,
Organiser et participer aux sorties lors des mercredis et des vacances scolaires.
Public et interlocuteurs :
Relation avec la coordination enfance et les différents services/intervenants de la CCPOH.
Relation avec les communes et agents communaux.
Relation avec les directeurs d'établissements scolaires et les enseignants.
Relation avec les services des collectivités et les prestataires de services ou de loisirs : les bibliothèques, les piscines, les équipements d'activité et/ou de loisirs, etc...
Relation avec la SDJES.
Relation avec les familles.
Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires,
Grande amplitude horaire les mercredis et pendant les vacances scolaires,
Grande mobilité sur le territoire de la CCPOH.
Participer à la définition des orientations stratégiques des dispositifs du pôle Enfance
Veiller à l'application du règlement intérieur du pôle Enfance,
Mettre en œuvre le projet pédagogique à partir du projet éducatif de la CCPOH,
Contrôler, veiller et mettre en œuvre l'application des règles d'hygiène et de sécurité (physique, affective et morale) et de la réglementation SDJES
Traiter les informations et rendre compte auprès de la coordination enfance
Assurer les tâches et missions administratives des dispositifs périscolaires et ALSH :
- Gestion et suivi des dossiers enfants, pointage et suivi des présences et absences des enfants et du personnel, suivi et gestion des heures du personnel...
- Suivi du budget
- Mise à jour des déclarations (TAM, fiches complémentaires...)
- Mise à jour des affichages obligatoires et des documents de sécurité imposés par la réglementation,
Organiser en accord avec la coordination enfance, les moyens humains, matériels et techniques nécessaires au bon fonctionnement de son secteur,
Encadrer, animer, mobiliser et manager les directeurs périscolaires du secteur au quotidien : animation, formation, organisation des équipes, suivi des heures, gestion des plannings, évaluation des agents...
Organiser les réunions d'équipe,
Proposer une dynamique pédagogique et de qualité qui répond aux attentes des familles,
Accompagner, valider et veiller à la qualité des activités proposées
Accueillir les enfants et les familles, assurer l'information aux familles concernant le déroulement de la journée de l'enfant,
Encadrer les déplacements du groupe, de l'école à l'accueil périscolaire, au moyen de navettes,
Accompagner les enfants pendant les temps d'accueil : s'assurer de l'épanouissement des enfants, installer un cadre reposant, gérer les conflits, accompagner les temps de repas...
Assurer l'animation des différents temps d'accueil en proposant des ateliers ludiques, éducatifs, sportifs, artistiques ou culturels,
Organiser et participer aux sorties lors des mercredis et des vacances scolaires.
Public et interlocuteurs :
Relation avec la coordination enfance et les différents services/intervenants de la CCPOH.
Relation avec les communes et agents communaux.
Relation avec les directeurs d'établissements scolaires et les enseignants.
Relation avec les services des collectivités et les prestataires de services ou de loisirs : les bibliothèques, les piscines, les équipements d'activité et/ou de loisirs, etc...
Relation avec la SDJES.
Relation avec les familles.
Conditions d'exercice :
Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes périscolaires,
Grande amplitude horaire les mercredis et pendant les vacances scolaires,
Grande mobilité sur le territoire de la CCPOH.
Profils recherchés
Compétences :
BAFD ou BPJEPS, ou équivalence.
Connaissance du cadre réglementaire et juridique des Accueils de Loisirs Sans Hébergement.
Écoute, observation et adaptation,
Force de propositions
Créativité et dynamisme,
Disponibilité, travail et animation d'équipe
Assiduité et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve,
Permis B indispensable.
BAFD ou BPJEPS, ou équivalence.
Connaissance du cadre réglementaire et juridique des Accueils de Loisirs Sans Hébergement.
Écoute, observation et adaptation,
Force de propositions
Créativité et dynamisme,
Disponibilité, travail et animation d'équipe
Assiduité et ponctualité
Secret professionnel et devoir de réserve,
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344700401
Informations complémentaires
Cadres d'emplois des adjoints territoriaux d'animation Contractuel Temps complet
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc...)
Envoyer votre candidature, CV + Lettre de motivation
Par voie postale :
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d'Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Par mail : recrutements@ccpoh.fr
Rémunération :
Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, Tickets restaurants, etc...)
Envoyer votre candidature, CV + Lettre de motivation
Par voie postale :
À Monsieur le Président
Communauté de Communes des Pays d'Oise et d'Halatte
Service des Ressources Humaines
1 Rue d'Halatte
60700 PONT-SAINTE-MAXENCE
Par mail : recrutements@ccpoh.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PAYS D'OISE ET D'HALATTE
>1 rue halatte - bp 20255
60700 Pont sainte maxence
>1 rue halatte - bp 20255
60700 Pont sainte maxence
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.