Un/une Responsable d'une équipe à la Halte-garderie itinérante (HGI) éducateur/éducatrice de jeunes enfants
Offre n° O060230601061538
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Neuilly en thelle
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon la grille indiciaire du cadre d'emplois d'éducateur territorial de jeunes enfants + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Petite Enfance, rattaché au pôle attractivité service au public, vous participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet d'établissement en accompagnant l'équipe et en veillant à satisfaire les besoins physiques, psychiques, sociaux et affectifs des enfants.
Missions / conditions d'exercice
Gérer, animer, encadrer le personnel de la structure
* Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
* Assurer l'accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
* Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
* Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
* Assurer le bien être des enfants en répondant à leurs besoins
* Mise en place de projets (micro-projet en déclinaison du projet éducatif)
* Elaboration et application du projet éducatif
* Participe à l'aménagement de l'espace et à la décoration
* Accueille et formation des stagiaires.
* Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité
* Assurer l'accueil et les relations avec les parents et substituts parentaux
* Organiser le travail auprès des enfants, en cohérence avec le projet éducatif
* Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
* Assurer le bien être des enfants en répondant à leurs besoins
* Mise en place de projets (micro-projet en déclinaison du projet éducatif)
* Elaboration et application du projet éducatif
* Participe à l'aménagement de l'espace et à la décoration
* Accueille et formation des stagiaires.
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Expérience minimum de 2 ans dans un emploi similaire
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l'observation, intérêt pour la notion d'éveil
Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l'adaptation
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Expérience minimum de 2 ans dans un emploi similaire
Capacité d'organisation
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des parents et des familles
Sens de l'observation, intérêt pour la notion d'éveil
Maitrise des règles de sécurité et d'hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l'adaptation
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Contact
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d'affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d'affectation : Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d'ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d'heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable du service Petite Enfance
Fonctions d'encadrement : oui, une équipe HGI de 2 à 3 personnes
Relations (interlocuteurs internes) : avec l'autre équipe HGI, avec l'équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; CAF et MSA ; services départementaux ; collectivités d'accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l'agent : réunion de services échange pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l'agent : commission du service action sociale
AVANTAGES LIES AU POSTE
Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat individuel labellisé)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l'Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
ou
Par courriel : contact@thelloise.fr
Lieu d'affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d'affectation : Petite Enfance - Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d'ouverture et obligation de service. Congés planifiés/annualisés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d'heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable du service Petite Enfance
Fonctions d'encadrement : oui, une équipe HGI de 2 à 3 personnes
Relations (interlocuteurs internes) : avec l'autre équipe HGI, avec l'équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents ; associations locales dans le cadre culturel ; CAF et MSA ; services départementaux ; collectivités d'accueil (mairie)
Réunions auxquelles participe l'agent : réunion de services échange pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l'agent : commission du service action sociale
AVANTAGES LIES AU POSTE
Adhésion au CNAS + titres restaurant + participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat individuel labellisé)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l'Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
ou
Par courriel : contact@thelloise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.