Chargé de développement cohésion sociale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230701105651
Publiée le 13/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 rue François Truffaut, Méru (Oise (60))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion (DASTI) qui a pour mission de Soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Sous la responsabilité du chef de service territorial action sociale et insertion, le ou la chargé(e) de développement cohésion social participe à la mise en œuvre de la stratégie de la DASTI conformément aux orientations prises dans le cadre du Pacte territorial en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale (PTEIS).
A ce titre, il ou elle est en charge de la mise en œuvre territoriale des actions du Plan Départemental d'Action pour l'Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées (PDAHLPD) et des dispositifs inclusion sociale (FDS, FAJ, MASP, épiceries sociales...)
Il ou elle anime les instances territoriales cohésion sociale.
Le ou la chargé(e) de développement cohésion sociale est la personne ressource en matière de vulnérabilité, logement, santé et précarité à l'échelle des territoires auprès notamment des cadres techniques action sociale.
Sous la responsabilité du chef de service territorial action sociale et insertion, le ou la chargé(e) de développement cohésion social participe à la mise en œuvre de la stratégie de la DASTI conformément aux orientations prises dans le cadre du Pacte territorial en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale (PTEIS).
A ce titre, il ou elle est en charge de la mise en œuvre territoriale des actions du Plan Départemental d'Action pour l'Hébergement et le Logement des Personnes Défavorisées (PDAHLPD) et des dispositifs inclusion sociale (FDS, FAJ, MASP, épiceries sociales...)
Il ou elle anime les instances territoriales cohésion sociale.
Le ou la chargé(e) de développement cohésion sociale est la personne ressource en matière de vulnérabilité, logement, santé et précarité à l'échelle des territoires auprès notamment des cadres techniques action sociale.
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, vous contribuerez :
A la déclinaison territoriale du pacte en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale (PTEIS)
- Réaliser un état des lieux territorial des dispositifs et des acteurs du logement et de l'inclusion sociale
- Elaborer techniquement des projets et des actions à partir d'analyse et d'études
A la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant des différents appels à projet du PTEIS
- Développer et animer les partenariats et les logiques de réseaux professionnels avec les structures retenues
- Assurer le suivi technique et administratif des actions ainsi que leurs évaluations
Information et expertise en matière d'insertion par le logement et d'inclusion sociale auprès des cadres techniques et des partenaires :
- Contribuer à l'élaboration de solutions adaptées au cas des ménages les plus en difficultés
- Assurer la représentation de la direction et du service territorial en CCAPEX
- Etre relais d'information des évolutions règlementaires e matière de logement en lien avec le PADAHLPD
Animer et garantir le bon fonctionnement des instances locales logement et inclusion sociale :
- Définir et animer les instances locales logement et inclusion sociale en lien avec le service cohésion sociale
- Présider et animer les commissions d'évaluation des mesures d'accompagnement (CEMA), les instances des décisions des solidarités financières (IDSF) et les instances territoriales logement (ITL)
A la déclinaison territoriale du pacte en faveur de l'emploi et de l'inclusion sociale (PTEIS)
- Réaliser un état des lieux territorial des dispositifs et des acteurs du logement et de l'inclusion sociale
- Elaborer techniquement des projets et des actions à partir d'analyse et d'études
A la mise en œuvre opérationnelle des actions relevant des différents appels à projet du PTEIS
- Développer et animer les partenariats et les logiques de réseaux professionnels avec les structures retenues
- Assurer le suivi technique et administratif des actions ainsi que leurs évaluations
Information et expertise en matière d'insertion par le logement et d'inclusion sociale auprès des cadres techniques et des partenaires :
- Contribuer à l'élaboration de solutions adaptées au cas des ménages les plus en difficultés
- Assurer la représentation de la direction et du service territorial en CCAPEX
- Etre relais d'information des évolutions règlementaires e matière de logement en lien avec le PADAHLPD
Animer et garantir le bon fonctionnement des instances locales logement et inclusion sociale :
- Définir et animer les instances locales logement et inclusion sociale en lien avec le service cohésion sociale
- Présider et animer les commissions d'évaluation des mesures d'accompagnement (CEMA), les instances des décisions des solidarités financières (IDSF) et les instances territoriales logement (ITL)
Profils recherchés
Vous avez connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques de solidarité.
Vous avez également connaissance de l'action sociale du département, de son environnement institutionnel en matière de logement et d'exclusion.
Vous maitrisez les dispositifs d'aides financières et d'accompagnement social logement ainsi que les autres dispositifs.
Vous êtes en capacité d'organiser et d'animer des comités de pilotage technique et des groupes thématiques
Vous êtes doté de capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de coordination.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre réactivité, votre force de proposition et votre travail d'équipe.
Vous avez également connaissance de l'action sociale du département, de son environnement institutionnel en matière de logement et d'exclusion.
Vous maitrisez les dispositifs d'aides financières et d'accompagnement social logement ainsi que les autres dispositifs.
Vous êtes en capacité d'organiser et d'animer des comités de pilotage technique et des groupes thématiques
Vous êtes doté de capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et de coordination.
Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre réactivité, votre force de proposition et votre travail d'équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, Filière administrative et sociale et aux non titulaires de la fonction publique par voie contractuelle.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : télétravail autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.