Chef du service du parc automobile et du garage départemental
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230701127910
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction du patrimoine et de la logistique est chargée de mener une politique patrimoniale optimale (acquisition, construction, réhabilitation, rénovation et maintenance). Elle intervient sur l'ensemble des bâtiments départementaux et 66 collèges publics du territoire. Elle assure également la gestion des moyens généraux (matériels et mobiliers divers, courrier etc.) de la collectivité, dont le parc automobile composé d'environ 627 véhicules dont 75 poids-lourds et
282 matériels divers non roulants.
En tant que chef du service parc automobile et garage, composé de 33 agents dont 4 en hiérarchie directe (1 chef de service adjoint, 2 chefs de bureau, 1 agent administratif), vous aurez pour missions d'assurer la gestion optimale du parc automobile et le pilotage de l'activité du garage départemental.
282 matériels divers non roulants.
En tant que chef du service parc automobile et garage, composé de 33 agents dont 4 en hiérarchie directe (1 chef de service adjoint, 2 chefs de bureau, 1 agent administratif), vous aurez pour missions d'assurer la gestion optimale du parc automobile et le pilotage de l'activité du garage départemental.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi, concernant la gestion de la flotte automobile, vos missions seront de :
Garantir la disponibilité maximale des véhicules
Optimiser les coûts d'utilisation
Piloter l'affectation des véhicules de la flotte
Proposer et mettre en œuvre une politique d'acquisition des véhicules en adéquation avec les besoins des services, la réglementation et les orientations de la collectivité en matière de développement durable
Proposer un programme pluriannuel de renouvellement du parc en planifiant la réforme des véhicules : identification des véhicules à remplacer
Veiller à la mise à jour de l'inventaire de la flotte automobile
Proposer un schéma et mettre en place des procédures de gestion visant à optimiser l'exploitation de la flotte automobile, l'entretien et la maintenance des véhicules, le suivi des véhicules affectés, la pérennité de l'approvisionnement en carburant
Au niveau de la gestion du garage, il vous sera demandé de :
Gérer les activités des ateliers du garage (sections VL, PL, VUL-tracteurs, forge et magasin)
Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules et appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôle préventif et réglementaire des véhicules
En matière de management et de gestion administrative, il vous sera confié de :
Manager les équipes du service
Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
Piloter la gestion et le suivi des marchés afférents aux missions du service en étroite collaboration avec la direction
Superviser la gestion des sinistres véhicules (relations assureur / expert, ...)
Veiller au déploiement et à la mise en production de l'outil de gestion de flotte et mener à terme l'expérimentation d'outils télématiques qui seront potentiellement généralisés ensuite à l'ensemble de la flotte
Aussi, vous participerez, en étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement Durable, de l'Environnement et de la Mobilité, à la viabilité hivernale.
Caractéristiques particulières :
Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'Oise.
Garantir la disponibilité maximale des véhicules
Optimiser les coûts d'utilisation
Piloter l'affectation des véhicules de la flotte
Proposer et mettre en œuvre une politique d'acquisition des véhicules en adéquation avec les besoins des services, la réglementation et les orientations de la collectivité en matière de développement durable
Proposer un programme pluriannuel de renouvellement du parc en planifiant la réforme des véhicules : identification des véhicules à remplacer
Veiller à la mise à jour de l'inventaire de la flotte automobile
Proposer un schéma et mettre en place des procédures de gestion visant à optimiser l'exploitation de la flotte automobile, l'entretien et la maintenance des véhicules, le suivi des véhicules affectés, la pérennité de l'approvisionnement en carburant
Au niveau de la gestion du garage, il vous sera demandé de :
Gérer les activités des ateliers du garage (sections VL, PL, VUL-tracteurs, forge et magasin)
Planifier les opérations de maintenance et de contrôle des véhicules et appliquer les prescriptions techniques en matière de contrôle préventif et réglementaire des véhicules
En matière de management et de gestion administrative, il vous sera confié de :
Manager les équipes du service
Piloter la gestion administrative et budgétaire du service
Piloter la gestion et le suivi des marchés afférents aux missions du service en étroite collaboration avec la direction
Superviser la gestion des sinistres véhicules (relations assureur / expert, ...)
Veiller au déploiement et à la mise en production de l'outil de gestion de flotte et mener à terme l'expérimentation d'outils télématiques qui seront potentiellement généralisés ensuite à l'ensemble de la flotte
Aussi, vous participerez, en étroite collaboration avec la Direction Générale Adjointe de l'Aménagement Durable, de l'Environnement et de la Mobilité, à la viabilité hivernale.
Caractéristiques particulières :
Déplacements possibles sur l'ensemble du territoire de l'Oise.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis B.
Vous disposez d'une expérience et d'une connaissance du secteur et des métiers de l'automobile.
Vous maîtrisez la typologie des véhicules et évolution technologique ainsi et que la réglementation de contrôle technique.
Vous détenez des qualités relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en mode projet et en équipe.
Vous vous décrivez comme étant une personne organisée, réactive et disponible.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Vous disposez d'une expérience et d'une connaissance du secteur et des métiers de l'automobile.
Vous maîtrisez la typologie des véhicules et évolution technologique ainsi et que la réglementation de contrôle technique.
Vous détenez des qualités relationnelles, vous êtes en mesure de travailler en mode projet et en équipe.
Vous vous décrivez comme étant une personne organisée, réactive et disponible.
Rejoignez-nous !
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée
- bénéficier des actions sociales proposées par le Comité des uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Et si, vous aussi, vous donniez une nouvelle impulsion à votre carrière professionnelle ?
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière technique ou administrative, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : temps complet
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2307-1026 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière technique ou administrative, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : temps complet
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2307-1026 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.