INTERVENANT SOCIAL (CESF OU ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060230901195104
Publiée le 21/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CREIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Creil recrute un intervenant social pour son service Logement sur le secteur de l'Aide à l'accès. Venez contribuer à des projets innovants et partenariaux.
Missions / conditions d'exercice
Identifier et qualifier la demande sociale et orienter si nécessaire vers les services ou partenaires compétents/appropriés.
Accompagner des situations individuelles.
- Établir des projets d'animation et encadrer des ateliers sociaux/collectifs autour de la thématique du logement et celle de " l'accès au logement " plus spécifiquement.
- Participer à la réponse à des appels à projets et à leur mise en œuvre.
- Assurer, en lien avec le reste de l'équipe, l'accueil des personnes en " urgence immédiate ".
- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
- Participer au bon fonctionnement du service et de la structure.
Accompagner des situations individuelles.
- Établir des projets d'animation et encadrer des ateliers sociaux/collectifs autour de la thématique du logement et celle de " l'accès au logement " plus spécifiquement.
- Participer à la réponse à des appels à projets et à leur mise en œuvre.
- Assurer, en lien avec le reste de l'équipe, l'accueil des personnes en " urgence immédiate ".
- Participer au développement des relations institutionnelles et du réseau partenarial.
- Participer au bon fonctionnement du service et de la structure.
Profils recherchés
Savoirs :
- Dispositifs liés au logement et dispositifs d'aides
- Techniques d'entretien et d'animation
- Capacités rédactionnelles
- Techniques et outils de communication
- Logiciels de bureautique et outil informatique
- Aisance téléphonique et de l'oralité.
Savoir-faire :
- Accueil de tous types de publics avec professionnalisme y compris des publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Gestion du stress et des tensions
- Prise de distance face à des situations de détresse sociale
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à identifier le degré d'urgence des situations
- Capacité d'adaptation.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Discrétion/confidentialité
- Adaptabilité et disponibilité
- Réactivité et force de proposition
- Neutralité et objectivité
- Respect de la hiérarchie.
- Dispositifs liés au logement et dispositifs d'aides
- Techniques d'entretien et d'animation
- Capacités rédactionnelles
- Techniques et outils de communication
- Logiciels de bureautique et outil informatique
- Aisance téléphonique et de l'oralité.
Savoir-faire :
- Accueil de tous types de publics avec professionnalisme y compris des publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu le français
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Gestion du stress et des tensions
- Prise de distance face à des situations de détresse sociale
- Capacité à hiérarchiser les priorités et à identifier le degré d'urgence des situations
- Capacité d'adaptation.
Savoir-être :
- Sens de l'écoute et du relationnel
- Rigueur et méthode
- Sens du travail en équipe
- Discrétion/confidentialité
- Adaptabilité et disponibilité
- Réactivité et force de proposition
- Neutralité et objectivité
- Respect de la hiérarchie.
Contact
Contact
0344627000
Lien de candidature
Informations complémentaires
Joindre un CV et une lettre de motivation obligatoirement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.