Chargé.e de l'action culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231001239021
Publiée le 30/10/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue desgroux, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Implanté sur un territoire particulièrement riche en matière d'offre culturelle (une scène nationale, une scène de musiques actuelles, une école de cirque, un cinéma art et essai, des festivals de musique, art de la rue, etc.), le réseau des médiathèques du Beauvaisis bénéficie d'un écosystème riche et foisonnant.
Géré par la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, il se compose de cinq médiathèques : celle du centre-ville de Beauvais, celles des trois quartiers prioritaires de la ville et celle de Milly-sur-Thérain. Sa culture partenariale est solide, sa programmation culturelle diversifiée et rythmée par des temps forts partagés sur le réseau (le festival littéraire Lumières d'hiver, Partir en livre, la fête de la science, etc.).
Ce service dynamique de 50 agents est engagé dans des projets d'envergure : un Contrat Territoire Lecture avec l'Etat et le département de l'Oise, une nouvelle médiathèque pour le quartier Argentine en 2025, l'engagement des trois quartiers prioritaires de Beauvais dans le dispositif Des livres à soi depuis 2021, la diversification des collections et des services sur l'ensemble du réseau (jeu vidéo, lab, ludothèque, ressources numériques, fonds spécifiques, etc.).
Sous l'autorité de la directrice du réseau des médiathèques vous serez chargé.e de la coordination des actions culturelles et des dispositifs de médiation pour le réseau.
Poste de catégorie B - Filière culturelle
Recrutement : fonctionnaire ou contractuel.le de droit public
Géré par la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, il se compose de cinq médiathèques : celle du centre-ville de Beauvais, celles des trois quartiers prioritaires de la ville et celle de Milly-sur-Thérain. Sa culture partenariale est solide, sa programmation culturelle diversifiée et rythmée par des temps forts partagés sur le réseau (le festival littéraire Lumières d'hiver, Partir en livre, la fête de la science, etc.).
Ce service dynamique de 50 agents est engagé dans des projets d'envergure : un Contrat Territoire Lecture avec l'Etat et le département de l'Oise, une nouvelle médiathèque pour le quartier Argentine en 2025, l'engagement des trois quartiers prioritaires de Beauvais dans le dispositif Des livres à soi depuis 2021, la diversification des collections et des services sur l'ensemble du réseau (jeu vidéo, lab, ludothèque, ressources numériques, fonds spécifiques, etc.).
Sous l'autorité de la directrice du réseau des médiathèques vous serez chargé.e de la coordination des actions culturelles et des dispositifs de médiation pour le réseau.
Poste de catégorie B - Filière culturelle
Recrutement : fonctionnaire ou contractuel.le de droit public
Missions / conditions d'exercice
Vos principales missions :
Ø Piloter en lien avec la direction la programmation culturelle pour le réseau :
- Concevoir et coordonner le programme d'animation
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour de temps forts
- Initier et gérer des projets transversaux et collaboratifs
- Animer des réunions de concertation et accompagner les projets
- Effectuer des bilans et proposer des évolutions
Ø Accompagner la résidence-mission lecture publique du CLEA :
- Piloter l'appel à projet lecture publique et participer à la sélection du résident
- Accompagner la mise en œuvre de cette résidence et faire le bilan annuel
Ø Assurer la communication de l'action culturelle du réseau :
- Planifier et gérer la transmission des informations aux services de la collectivité en charge de la communication
- Rédiger ou suivre la réalisation des outils de communication du réseau pour l'action culturelle
Ø Assurer le suivi et la gestion budgétaire des animations :
- Planifier et organiser les manifestations : réalisation de fiches techniques, accompagner les artistes et les intervenants, etc.
- Elaborer et assurer le suivi du budget d'action culturelle
Conditions de travail :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi ; 12 jours de RTT
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Possibilité de réunions et d'animations en soirées
- Groupe RIFSEEP B2 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; titres-restaurants
Ø Piloter en lien avec la direction la programmation culturelle pour le réseau :
- Concevoir et coordonner le programme d'animation
- Veiller à la cohérence de la programmation culturelle et sa structuration autour de temps forts
- Initier et gérer des projets transversaux et collaboratifs
- Animer des réunions de concertation et accompagner les projets
- Effectuer des bilans et proposer des évolutions
Ø Accompagner la résidence-mission lecture publique du CLEA :
- Piloter l'appel à projet lecture publique et participer à la sélection du résident
- Accompagner la mise en œuvre de cette résidence et faire le bilan annuel
Ø Assurer la communication de l'action culturelle du réseau :
- Planifier et gérer la transmission des informations aux services de la collectivité en charge de la communication
- Rédiger ou suivre la réalisation des outils de communication du réseau pour l'action culturelle
Ø Assurer le suivi et la gestion budgétaire des animations :
- Planifier et organiser les manifestations : réalisation de fiches techniques, accompagner les artistes et les intervenants, etc.
- Elaborer et assurer le suivi du budget d'action culturelle
Conditions de travail :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours du lundi au vendredi ; 12 jours de RTT
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Possibilité de réunions et d'animations en soirées
- Groupe RIFSEEP B2 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; titres-restaurants
Profils recherchés
Profil :
- Vous êtes diplomé.e d'un Bac + 2 en métiers du livre ou conduite de projets culturels ou métiers des bibliothèques et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce.s domaine.s
- Vous possédez une bonne culture générale, littéraire et artistique
- Vos connaissances de l'actualité culturelle seront fortement appréciées
- A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez les outils bureautiques et saurez utiliser les logiciels de bibliothéconomie
- Vous savez mobiliser les partenariats et travailler en réseau
- Rigoureux.se et organisé.e, vous détenez de solides capacités d'analyse et de synthèse
- Aguerrie.e au travail en équipe, vous savez être à l'écoute et saurez-vous rendre disponible
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens de la communication seront la clé de votre réussite
- Vous êtes en possession du permis B
- Vous êtes diplomé.e d'un Bac + 2 en métiers du livre ou conduite de projets culturels ou métiers des bibliothèques et vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans ce.s domaine.s
- Vous possédez une bonne culture générale, littéraire et artistique
- Vos connaissances de l'actualité culturelle seront fortement appréciées
- A l'aise avec l'outil informatique, vous maitrisez les outils bureautiques et saurez utiliser les logiciels de bibliothéconomie
- Vous savez mobiliser les partenariats et travailler en réseau
- Rigoureux.se et organisé.e, vous détenez de solides capacités d'analyse et de synthèse
- Aguerrie.e au travail en équipe, vous savez être à l'écoute et saurez-vous rendre disponible
- Votre dynamisme, votre réactivité et votre sens de la communication seront la clé de votre réussite
- Vous êtes en possession du permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03 44 15 67 16
Informations complémentaires
Contact :
Renseignements complémentaires auprès de Madame Coralie Bournonville, directrice du réseau des médiathèques, au 03 44 15 67 16.
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à madame la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à recrutement@beauvaisis.fr jusqu'au 20 novembre 2023.
Renseignements complémentaires auprès de Madame Coralie Bournonville, directrice du réseau des médiathèques, au 03 44 15 67 16.
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à madame la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à recrutement@beauvaisis.fr jusqu'au 20 novembre 2023.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.