Rattaché à la Direction des cohésions et du développement territorial, vous participez au pilotage des volets politique de la ville et renouvellement urbain des projets sur le territoire du QPV des martinets, en appui de la Directrice de pôle, et assurer l'encadrement d'une chargée de mission GUSP mais aussi d'une assistante de direction (50%). Vous travaillez en relations étroites avec les élus de secteurs (dont monsieur le maire), les membres de l'équipe projet, les services municipaux et intercommunaux, les partenaires institutionnels (Etat, région, département) et les acteurs locaux (bailleurs sociaux et associations notamment) tout en développant une démarche de participation des habitants.

* Missions liées à la mise en œuvre du programme de renouvellement urbain :
// Suivi opérationnel, administratif, contractuel et financier des conventions et dispositifs du
renouvellement urbain (revue de projet, points d'étapes, enquêtes annuelles, ...).
// Organisation, animation et suivi des comités techniques du PRU et de la mission OPCU
// Élaboration des conventions et autres documents de contractualisation pour les projets de
renouvellement urbain et de leurs avenants.
// Pilotage des études urbaines : élaboration des cahiers des charges, montage et
préparation des réunions - dont préparation des supports, animation, présentation,
compte-rendu.
// Élaboration et réalisation de notes, documents de travail ou de synthèse, dossiers,
réponses appels à projet, délibérations, ...
// Lien avec les AMO communales ou intercommunales du PRU.
// Participation aux réflexions sur la planification urbaine, l'habitat et les différents
documents d'urbanisme et au suivi des opérations sur les QPV ou à proximité.

* Missions liées à la mise en œuvre du contrat de ville
// Pilotage, mise en œuvre et coordination de la programmation communale du Contrat de Ville (CDV) de l'Agglomération Creil Sud Oise avec les partenaires concernés.
// Recherche des co-financements et subventions de droit commun.
// suivi opérationnel de la mise en œuvre d'action de développement social par le service politique de la ville, les services communaux et les associations locales
// Elaboration et mise en œuvre du programme d'action des quartiers d'été en lien avec les services municipaux et le centre social municipal Huberte d'Hocker
// Réalise la communication auprès des habitants du quartier des Martinets dans le cadre du PRU et assure une présence sur le terrain.

* Missions liées à la mise en œuvre de la Gestion urbaine et sociale de proximité
// Animation de la Gestion Urbaine de Proximité et mise en œuvre d'un programme d'actions pluriannuel (table de quartier, diagnostic en marchant, balade urbaine, animation socioculturelle, actions environnementale et d'insertion...) sur le quartier des Martinets en partenariat avec les bailleurs sociaux du territoire, les associations locales et en collaboration avec les services municipaux.
// participer à l'animation et la mise en œuvre du dispositif PIC (micro projet d'initiatives citoyennes portés par des habitants) en lien avec le centre social et l'association ABSS porteuse du dispositif.
// favoriser le déploiement d'actions de concertation favorisant l'implication effective des habitants du quartier des Martinets

// Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'Enseignement Supérieur dans le domaine de l'aménagement du territoire, de l'urbanisme ou du développement social urbain notamment (bac + 3 ou 4 minimum),
// Connaissance des cadres réglementaires, des dispositifs, des acteurs et des politiques publiques en matière d'habitat / logement, de politique de la ville et de renouvellement urbain.
// Esprit d'analyse et de synthèse sur des enjeux complexes.
// Capacités d'expression orale et écrite et à rendre compte (reporting).
// Esprit d'équipe, sens du collectif et capacité à travailler en groupe / mode projet.
// Capacité d'adaptation à différents types d'interlocuteurs : élus, habitants, bailleurs, services de l'Etat et des collectivités, partenaires, opérateurs, ...
// capacités d'écoute, diplomatie.
// Dynamisme, créativité / innovation et force de proposition.
// Rigueur, qualité organisationnelle et discrétion professionnelle.