Chef du bureau des actions culturelles territoriales
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060231101258046
Publiée le 30/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUVAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
29/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
En lien avec le directeur de la culture, le chef du bureau des actions culturelles territoriales coordonne la mise en œuvre des dispositifs et actions menés par la direction de la culture dans les domaines suivants :
* L'éducation artistique et culturelle (EAC)
* Le schéma départemental des enseignements artistiques (SDEA)
* Le soutien à la vie culturelle
En outre, le chef de bureau, membre de l'équipe de direction, pilote la programmation des manifestations culturelles organisées par la direction de la culture, ainsi que les dispositifs d'action culturelle développés dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie culturelle 2022-2027, notamment s'agissant des publics prioritaires du Département.
* L'éducation artistique et culturelle (EAC)
* Le schéma départemental des enseignements artistiques (SDEA)
* Le soutien à la vie culturelle
En outre, le chef de bureau, membre de l'équipe de direction, pilote la programmation des manifestations culturelles organisées par la direction de la culture, ainsi que les dispositifs d'action culturelle développés dans le cadre de la mise en œuvre de la Stratégie culturelle 2022-2027, notamment s'agissant des publics prioritaires du Département.
Missions / conditions d'exercice
Ainsi en tant que chef du bureau des actions culturelles territoriales vous devrez :
* Gérer le développement culturel :
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle 2022-2027, notamment s'agissant de son axe consacré aux développement des publics prioritaires du Département ;
- Développer la connaissance des structures cibles (culturelles, socioculturelles, médicosociales, etc.) et l'animation du réseau des acteurs culturels, par secteur d'activité et par territoires ;
- Accompagner les EPCI et les communes dans une démarche de diagnostic culturel, structuration de services culturels, portage de projets d'action culturelle et création de partenariats sur leur territoire.
* Manager et animer une équipe de 6 agents en charge des dispositifs EAC, du SDEA, de l'action culturelle et des manifestations, de l'instruction des dossiers de soutien à la vie culturelle ;
* Participer à la gestion administrative :
- Rédiger des notes ;
- Gestion de l'enveloppe budgétaire du bureau ;
- Recherche des subventions ;
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
* Gérer le développement culturel :
- Participer au développement et à la mise en œuvre de la stratégie culturelle 2022-2027, notamment s'agissant de son axe consacré aux développement des publics prioritaires du Département ;
- Développer la connaissance des structures cibles (culturelles, socioculturelles, médicosociales, etc.) et l'animation du réseau des acteurs culturels, par secteur d'activité et par territoires ;
- Accompagner les EPCI et les communes dans une démarche de diagnostic culturel, structuration de services culturels, portage de projets d'action culturelle et création de partenariats sur leur territoire.
* Manager et animer une équipe de 6 agents en charge des dispositifs EAC, du SDEA, de l'action culturelle et des manifestations, de l'instruction des dossiers de soutien à la vie culturelle ;
* Participer à la gestion administrative :
- Rédiger des notes ;
- Gestion de l'enveloppe budgétaire du bureau ;
- Recherche des subventions ;
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
- Vous avez une bonne connaissance du département de l'Oise ainsi que de l'environnement institutionnel, juridique et partenarial des collectivités, établissements publics et associations ;
- Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous savez encadrer et animer une équipe ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition,
Rejoignez le Conseil Départemental de l'Oise pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière !
- Vous êtes reconnu pour vos capacités relationnelles et rédactionnelles
- Vous savez encadrer et animer une équipe ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et force de proposition,
Rejoignez le Conseil Départemental de l'Oise pour donner une nouvelle impulsion à votre carrière !
Contact
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Pour vous le département de l'Oise est là :
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : BEAUVAIS
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous souhaitez obtenir la fiche de poste complète, je vous remercie d'adresser une demande via la messagerie : contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2311-1138 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Avec plus de 3 100 collaborateurs et plus de 120 métiers répertoriés, rejoindre le Département, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- saisir des opportunités de carrière : dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité
- bénéficier de la participation de l'employeur aux titres restaurant et aux cotisations de prévoyance labellisée (en cas d'incapacité de travail (garanties du maintien de salaire), d'invalidité et de décès)
- profiter des actions sociales proposées par le Comité d'uvres Sociales (voyages, loisirs, participation financière à la garde d'enfants de moins de 3 ans, allocation aux parents d'enfants handicapés, chèques vacances, chèques CESU, etc.)
Conditions de recrutement :
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Lieu de travail : BEAUVAIS
Aménagement des temps de travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, compte épargne temps, possibilité de générer jusqu'à 23 jours de RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Si vous souhaitez obtenir la fiche de poste complète, je vous remercie d'adresser une demande via la messagerie : contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2311-1138 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.