Assistant.e ressources humaines
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Offre n° O060231101268851
Publiée le 27/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 rue desgroux, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
26/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Proch'emploi, un levier pour dynamiser le développement économique de la région Hauts de France.
L'emploi salarié progresse partout en France, y compris dans la région des Hauts-de-France, mais une tension accrue dans le recrutement se pose dans de nombreux secteurs dont les causes sont multiples : inadéquation des compétences, freins à la mobilité géographique et professionnelle, freins sociaux, formation inadaptée aux besoins des entreprises, image du secteur, conditions de travail, etc.
Pour répondre à cette problématique, la région Hauts de France mobilise l'ensemble de ses politiques au service de l'emploi et travaille avec les territoires et ses 23 plateformes Proch'emploi entreprises réparties sur la Région en proximité des usagers.
La plateforme territoriale Proch'emploi portée par la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis à Beauvais accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements. En positionnant l'offre de service Proch'emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de renforcer la coordination des acteurs de l'emploi et la mutualisation des moyens. Composée d'un(e) responsable plateforme et d'un(e) chargé(e) de recrutement.
L'emploi salarié progresse partout en France, y compris dans la région des Hauts-de-France, mais une tension accrue dans le recrutement se pose dans de nombreux secteurs dont les causes sont multiples : inadéquation des compétences, freins à la mobilité géographique et professionnelle, freins sociaux, formation inadaptée aux besoins des entreprises, image du secteur, conditions de travail, etc.
Pour répondre à cette problématique, la région Hauts de France mobilise l'ensemble de ses politiques au service de l'emploi et travaille avec les territoires et ses 23 plateformes Proch'emploi entreprises réparties sur la Région en proximité des usagers.
La plateforme territoriale Proch'emploi portée par la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis à Beauvais accompagne les entreprises du territoire dans leurs recrutements. En positionnant l'offre de service Proch'emploi comme complémentaire de celles des autres partenaires, la plateforme a pour rôle de renforcer la coordination des acteurs de l'emploi et la mutualisation des moyens. Composée d'un(e) responsable plateforme et d'un(e) chargé(e) de recrutement.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Il s'agit de mettre à l'emploi (CDD, CDI, alternant) et en formation des demandeurs d'emploi :
· Sourcer et présélectionner des candidats : conduites d'entretiens, validation et mises en relation avec les entreprises
· Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des demandeurs d'emploi sur les offres d'emploi
· S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les publics à l'emploi
En lien avec le ou la chargée de recrutements :
· Assurer le suivi des offres et des actions dans un outil informatique dédié
· Assister le/la chargé(e) de recrutement dans l'organisation d'événements
· Assister le/la responsable plateforme et le/la chargé(e) de recrutement dans la gestion administrative au quotidien (agenda, classement, archivage, etc.)
· Participer à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch'Emploi (mailing, push CV, lettre à l'emploi, etc.)
Vos conditions de travail :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 12 jours de RTT
- Vos missions se déroulent sur la zone d'emploi de Beauvais
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Groupe RIFSEEP C2 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; titres-restaurants
Il s'agit de mettre à l'emploi (CDD, CDI, alternant) et en formation des demandeurs d'emploi :
· Sourcer et présélectionner des candidats : conduites d'entretiens, validation et mises en relation avec les entreprises
· Assurer un positionnement très fin, précis et réactif des demandeurs d'emploi sur les offres d'emploi
· S'appuyer sur les réseaux d'accueil, d'accompagnement et de formation qui préparent les publics à l'emploi
En lien avec le ou la chargée de recrutements :
· Assurer le suivi des offres et des actions dans un outil informatique dédié
· Assister le/la chargé(e) de recrutement dans l'organisation d'événements
· Assister le/la responsable plateforme et le/la chargé(e) de recrutement dans la gestion administrative au quotidien (agenda, classement, archivage, etc.)
· Participer à la prospection téléphonique des entreprises et aux actions de communication autour du dispositif Proch'Emploi (mailing, push CV, lettre à l'emploi, etc.)
Vos conditions de travail :
- Temps complet : 37 heures hebdomadaires réparties du lundi au vendredi ; ouvrant droit à 12 jours de RTT
- Vos missions se déroulent sur la zone d'emploi de Beauvais
- Télétravail possible selon le règlement en vigueur
- Groupe RIFSEEP C2 ; prime annuelle d'assiduité ; CIA ; participation à la complémentaire santé ; titres-restaurants
Profils recherchés
Votre profil :
- Doté.e d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou dans l'administratif, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en recrutement sera particulièrement appréciée, idéalement dans une structure dédiée (agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d'une entreprise, etc.)
- Vos connaissances des acteurs de l'emploi et de la formation dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi serait également bienvenue
- Vos qualités rédactionnelles sont reconnues
- Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens du dialogue et de l'accompagnement
- Organisé.e, vous savez faire preuve de polyvalence et de rigueur dans la gestion de votre travail
- A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser les outils bureautiques et le web
- Vous avez le goût du travail en équipe et savez travailler en réseau
- Doté.e d'une formation dans le domaine des ressources humaines et/ou dans l'administratif, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire
- Une expérience en recrutement sera particulièrement appréciée, idéalement dans une structure dédiée (agence intérim, cabinet de recrutement, service recrutement d'une entreprise, etc.)
- Vos connaissances des acteurs de l'emploi et de la formation dans l'accompagnement des demandeurs d'emploi serait également bienvenue
- Vos qualités rédactionnelles sont reconnues
- Doté.e de qualités relationnelles, vous avez le sens du dialogue et de l'accompagnement
- Organisé.e, vous savez faire preuve de polyvalence et de rigueur dans la gestion de votre travail
- A l'aise avec l'outil informatique, vous savez utiliser les outils bureautiques et le web
- Vous avez le goût du travail en équipe et savez travailler en réseau
Contact et modalités de candidature
Contact
06.76.78.86.59
Informations complémentaires
Votre contact :
Renseignements complémentaires auprès de madame Stéphanie Luboz, responsable de la platerforme proch'emploi, au 06.76.78.86.59
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à madame la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à recrutement@beauvaisis.fr jusqu'au 20 décembre 2023.
Renseignements complémentaires auprès de madame Stéphanie Luboz, responsable de la platerforme proch'emploi, au 06.76.78.86.59
Merci d'adresser votre candidature (lettre + CV) à madame la Présidente de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, par courrier, à Hôtel de Ville, Direction des Ressources Humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex, ou par mail à recrutement@beauvaisis.fr jusqu'au 20 décembre 2023.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU BEAUVAISIS
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
>48 rue desgroux
60000 Beauvais
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.