Chargé de mission action sociale territoriale
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240101325341
Publiée le 02/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Direction de l'action sociale territoriale et insertion qui a pour mission de soutenir les publics les plus fragiles, mettre en œuvre les dispositifs et les politiques d'insertion sociale et professionnelle des publics en difficulté, lutter contre l'exclusion et la précarité.
Sous l'autorité et la supervision de la directrice action sociale territoriale et insertion, le ou la chargé de mission action sociale territoriale assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale d'action sociale au niveau des territoires
Il ou elle exerce une fonction de
- conseil ou d'expertise auprès des chefs de service territoriaux
- assistance auprès de la direction sur les projets stratégiques départementaux et nationaux : pacte des solidarités, PDAHLPD, mobilité et politique d'inclusion sociale...
le ou la chargé de mission action sociale territoriale est garant de l'accompagnement des pratiques professionnelle auprès des cadres de territoire. A ce titre, il ou elle devra élaborer les différents référentiels métiers notamment en matière d'accueil et d'accompagnement social.
il ou elle élabore des projets portant sur l'analyse et l'évaluation du travail social
Sous l'autorité et la supervision de la directrice action sociale territoriale et insertion, le ou la chargé de mission action sociale territoriale assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale d'action sociale au niveau des territoires
Il ou elle exerce une fonction de
- conseil ou d'expertise auprès des chefs de service territoriaux
- assistance auprès de la direction sur les projets stratégiques départementaux et nationaux : pacte des solidarités, PDAHLPD, mobilité et politique d'inclusion sociale...
le ou la chargé de mission action sociale territoriale est garant de l'accompagnement des pratiques professionnelle auprès des cadres de territoire. A ce titre, il ou elle devra élaborer les différents référentiels métiers notamment en matière d'accueil et d'accompagnement social.
il ou elle élabore des projets portant sur l'analyse et l'évaluation du travail social
Missions / conditions d'exercice
*Accompagnement de m'évolution territoriale de la direction de l'action sociale territoriale et insertion*
Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle de l'action sociale territoriale
Concevoir une offre de service en matière d'accueil et d'accompagnement social global
Elaborer les référentiels métiers
Mettre en place un dispositif d'observation sociale territoriale
Recueillir les données d'activité action sociale territoriale et conduire des études en lien avec les enjeux sociaux territoriaux
Impulser une dynamique de modernisation a travers certains projets structurants
*Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles*
Analyser les situations
Apporter son expertise dans le champ social
Evaluer les dispositifs
Accompagner les chefs de service et cadre technique
Assurer une réponse technique aux professionnels des MDS
*Elaboration et pilotage de plan d'action*
Assurer le développement (partenariat social, coopération institutionnelle)
Rédiger et co-construire avec le chef de projet cohésion sociale les appels à projets inclusion sociale
Piloter les fiches actions du schéma unique en matière d'accompagnement sociale et d'accès aux droits
*Plan d'action mobilité solidaire - PAMS*
Développer un dispositif "plateforme mobilité solidaire" à l'échelle du Département de l'Oise.
*Mangement fonctionnel et opérationnel*
Assurer le mangement fonctionnel du cadre technique itinérant
Participer aux intérims des cadres
*Veille informationnelle et communication*
Suivi de l'évolution des politiques publiques liée au travail social et déterminer les implications et impacts sur les pratiques professionnelles et sur l'organisation des service territoriaux
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Etre garant de la mise en œuvre opérationnelle de l'action sociale territoriale
Concevoir une offre de service en matière d'accueil et d'accompagnement social global
Elaborer les référentiels métiers
Mettre en place un dispositif d'observation sociale territoriale
Recueillir les données d'activité action sociale territoriale et conduire des études en lien avec les enjeux sociaux territoriaux
Impulser une dynamique de modernisation a travers certains projets structurants
*Conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles*
Analyser les situations
Apporter son expertise dans le champ social
Evaluer les dispositifs
Accompagner les chefs de service et cadre technique
Assurer une réponse technique aux professionnels des MDS
*Elaboration et pilotage de plan d'action*
Assurer le développement (partenariat social, coopération institutionnelle)
Rédiger et co-construire avec le chef de projet cohésion sociale les appels à projets inclusion sociale
Piloter les fiches actions du schéma unique en matière d'accompagnement sociale et d'accès aux droits
*Plan d'action mobilité solidaire - PAMS*
Développer un dispositif "plateforme mobilité solidaire" à l'échelle du Département de l'Oise.
*Mangement fonctionnel et opérationnel*
Assurer le mangement fonctionnel du cadre technique itinérant
Participer aux intérims des cadres
*Veille informationnelle et communication*
Suivi de l'évolution des politiques publiques liée au travail social et déterminer les implications et impacts sur les pratiques professionnelles et sur l'organisation des service territoriaux
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Profils recherchés
Vous avez connaissance de l'action sociale du Département, des partenaires institutionnels et associatifs œuvrant dans le champ de la solidarité et de la mobilité.
Vous êtes en capacité de concevoir des projets d'accompagnement du public, d'en organiser la mise en œuvre et d'en prévoir l'évaluation
Vous êtes apte à la négociation, vous suscitez l'adhésion des partenaires et des équipes, vous maitrisez les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre adaptabilité.
Rejoignez-nous !
Vous êtes en capacité de concevoir des projets d'accompagnement du public, d'en organiser la mise en œuvre et d'en prévoir l'évaluation
Vous êtes apte à la négociation, vous suscitez l'adhésion des partenaires et des équipes, vous maitrisez les méthodes d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre aisance relationnelle, votre pédagogie et votre adaptabilité.
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A, filière administrative, ou par voie de mutation, liste d'aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2402-1213 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction de l'accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence 2402-1213 par courriel à l'adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l'Oise
Direction de l'accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'OISE
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
>1 RUE DE CAMBRY
60000 BEAUVAIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.