Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240201365791
Publiée le 23/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60700 PONTPOINT
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + 13e mois + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec les élus, l'agent placé sur le poste de Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble du service et des travaux. Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en étant force de propositions et de conseils.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter, suivre et contrôler les activités du service (Entretien, bâtiments, espaces verts, animations et festivités, urbanisme).
- Assurer le management et la gestion des agents placés sous sa responsabilité : 2 chefs de services et un agent chargé des autorisations d'urbanisme.
- Assurer la programmation, la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux et des dossiers de subventions afférents.
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service.
- Assurer le management et la gestion des agents placés sous sa responsabilité : 2 chefs de services et un agent chargé des autorisations d'urbanisme.
- Assurer la programmation, la gestion, le pilotage et le suivi des contrats de maintenance et des marchés publics de travaux et des dossiers de subventions afférents.
- Élaborer, suivre et mettre en œuvre le budget du service.
Profils recherchés
Savoir et Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service ;
- Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
- Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, autonomie ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité.
- Maîtrise des techniques de management et capacité à organiser et encadrer un service ;
- Techniques de conduite d'opérations et de projets ;
- Connaissances techniques dans les domaines du bâtiment et du domaine public (VRD, voirie) ;
- Maîtrise des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et contrats de maintenance ;
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
- Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services venant en appui ;
- Connaissance des principes de la comptabilité publique ;
- Maîtrise des outils informatiques.
Savoir-être :
- Sens de l'organisation, autonomie ;
- Qualités relationnelles et d'écoute ;
- Rigueur, méthode ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Sens du service public ;
- Réactivité, disponibilité.
Contact
Contact
0344722461
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivations à:
Monsieur le Maire
Mairie de Pontpoint
984 rue Saint Gervais
60700 PONTPOINT
Monsieur le Maire
Mairie de Pontpoint
984 rue Saint Gervais
60700 PONTPOINT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.