Adjoint administratif
Offre n° O060240326001177
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CANNECTANCOURT
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vacance d'emploi suite augmentation du temps de travail de l'adjoint administratif
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et gestion administrés
- État Civil
- Cimetière
- Urbanisme
- Comptabilité
- Budget
- État Civil
- Cimetière
- Urbanisme
- Comptabilité
- Budget
Profils recherchés
Expérience sur poste identique supérieur à 5 ans
Contact
Contact
0344092720
Informations complémentaires
Candidature uniquement par mail :
mairie.cannectancourt@wanadoo.fr
mairie.cannectancourt@wanadoo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.