Chef de projet aménagement et urbanisme H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240403000105
Publiée le 29/07/2024

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'hôtel de ville cs 10007, Compiègne (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
15/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agglomération de la Région de Compiègne recrute pour son service Aménagement et Grands Projets, un(e) chef de projet aménagement et urbanisme.
Sous la responsabilité du Responsable de service, le chef de projet assure la mise en œuvre de la politique de la collectivité, tout en respectant la législation en vigueur. De plus, il assiste les communes dans leurs projets.
Il travaille en transversalité avec les autres pôles comme chef de projet ou chargé d'opération et est en relations avec les partenaires et promoteurs.
Les dossiers sont répartis auprès des chefs de projets dans une logique territoriale et thématique selon le plan de charge du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :

- Assurer le pilotage, la mise en œuvre et le suivi des opérations d’aménagement (Zone d’Aménagement Concerté, permis d’aménager, suivi de PC…) en transversalité avec les autres pôles
- Garant du respect des coûts, délai et réglementations des opérations
- Gérer la constitution des dossiers de demande de financement en lien avec le service dédié,
- assistance à maitrise d'ouvrage auprès des communes membres dans le cadre de leurs projets
- accueil et appui à l’implantation (entreprises, bailleurs, promoteurs,...)
- participation à la politique foncière
- Participation à l’évolution des documents d’urbanisme (SCOT, PLUI, PPRI,...)
- suivi des dossiers de requalification de secteurs urbains
- Rédaction des actes réglementaires et administratifs (courriers, notes, rapports)
- participation aux réunions de pôles et aux commissions aménagement et urbanisme / grands projets

Missions secondaires :

- Veille réglementaire sur les projets
- Accueil du public
- Animation, concertation et communication autour des projets
- Participer aux réflexions et projets portés par la Direction
- Participation aux évènements internes et externes de l'ARC et de la ville

Environnement du poste :

- Poste à temps complet (39h+ RTT)
- Possibilité de télétravail
- Équipe actuellement composée de 4 personnes (3 chefs de projet et un directeur)
- Poste basé à Compiègne, mobilité sur les communes de l’Agglomération (Permis B obligatoire)
- temps de travail réglementaire + réunions en soirée avec élus et habitants
Profils recherchés
- niveau de formation requis : Bac +5 dans l’aménagement, l’urbanisme, l’architecture…
- justifiez d’une expérience en aménagement opérationnel, urbanisme opérationnel et en conduite de projets
- connaissances du cadre juridique, financier et administratif des politiques publiques d'aménagement urbain et technique, environnementales
- Qualités rédactionnelles et organisationnelles
- Rigueur, disponibilité

Contact et modalités de candidature

Contact
0344407600
Informations complémentaires
Merci d'envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessus.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.