Agent technique, spécialisé(e) en bâtiment
Offre n° O060240405000019
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crépy en valois
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
entre 2 200 € et 2 400 € selon expérience
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l’emploi :
Au sein de la régie du pôle technique, l’agent(e) technique polyvalent, spécialisé(e) en bâtiment, sera chargé, sous l’autorité du responsable de la régie, de conduire l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux.
Ponctuellement, il ou elle renforcera l’équipe de 7 agents techniques polyvalents dans certaines missions du service.
Au sein de la régie du pôle technique, l’agent(e) technique polyvalent, spécialisé(e) en bâtiment, sera chargé, sous l’autorité du responsable de la régie, de conduire l’ensemble des activités liées à l’entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments intercommunaux.
Ponctuellement, il ou elle renforcera l’équipe de 7 agents techniques polyvalents dans certaines missions du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1- Entretenir le patrimoine bâti
* Réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
* Gérer et suivre les contrats de maintenance (renouvellement, planification, …)
* Gérer et suivre les visites de commission de sécurité, des vérifications des buts et paniers, …en tenant à jour les registres de sécurité
* Mettre en œuvre des travaux d’entretien préventif et curatif sur le patrimoine existant de la collectivité (bâtiments et équipements)
* Programmer les petits travaux, suivre et contrôler leur réalisation, gérer la sécurité des chantiers
* Gérer les contrats affectés au patrimoine bâti
* Etudier les besoins en matériel pour l’établissement des devis
* Faire établir les devis divers en fonction des demandes de la hiérarchie
* Assurer la relation avec les entreprises intervenant dans les bâtiments intercommunaux et rendre compte à sa hiérarchie
MISSIONS SECONDAIRES :
2- Entretenir ponctuellement les espaces publics intercommunaux de voirie et d’espaces verts
* Entretenir la voirie et les abords dans les zones industrielles
* Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
3- Participer ponctuellement aux opérations de logistique
* Participer à la préparation d’évènements, de manifestations diverses : installer et désinstaller le matériel, la signalétique, les containers…en lien avec la Direction des affaires culturelles
* Nettoyer, livrer et préparer les conteneurs et composteurs pour le pôle déchets environnement pendant les périodes de congés ou d’absences de l’agent technique
1- Entretenir le patrimoine bâti
* Réaliser des petits travaux et maintenance de premier niveau des bâtiments
* Gérer et suivre les contrats de maintenance (renouvellement, planification, …)
* Gérer et suivre les visites de commission de sécurité, des vérifications des buts et paniers, …en tenant à jour les registres de sécurité
* Mettre en œuvre des travaux d’entretien préventif et curatif sur le patrimoine existant de la collectivité (bâtiments et équipements)
* Programmer les petits travaux, suivre et contrôler leur réalisation, gérer la sécurité des chantiers
* Gérer les contrats affectés au patrimoine bâti
* Etudier les besoins en matériel pour l’établissement des devis
* Faire établir les devis divers en fonction des demandes de la hiérarchie
* Assurer la relation avec les entreprises intervenant dans les bâtiments intercommunaux et rendre compte à sa hiérarchie
MISSIONS SECONDAIRES :
2- Entretenir ponctuellement les espaces publics intercommunaux de voirie et d’espaces verts
* Entretenir la voirie et les abords dans les zones industrielles
* Entretenir et mettre en valeur les espaces verts et naturels
3- Participer ponctuellement aux opérations de logistique
* Participer à la préparation d’évènements, de manifestations diverses : installer et désinstaller le matériel, la signalétique, les containers…en lien avec la Direction des affaires culturelles
* Nettoyer, livrer et préparer les conteneurs et composteurs pour le pôle déchets environnement pendant les périodes de congés ou d’absences de l’agent technique
Profils recherchés
o Titulaire d’un diplôme CAP/BEP bâtiments travaux publics avec une expérience confirmée dans le
domaine du bâtiment
Titulaire du permis B obligatoire
Titulaire du permis BE et d’un CACES tracteur minipelle souhaité
o Savoirs et savoirs faire :
* Connaître le code de la commande publique
* Connaître les différents corps d’états
* Maîtriser les règles de sécurité relative au Code du travail et aux ERP
* Capacité d’analyse des rapports techniques
* Maîtriser l’utilisation courante des outils informatiques
* Capacités rédactionnelles et relationnelles
o Savoirs être :
* Être polyvalent, autonome, réactif, rigoureux et méthodique
* Être force de proposition
* Savoir respecter les délais et établir des priorités
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Disposer du sens du service public
domaine du bâtiment
Titulaire du permis B obligatoire
Titulaire du permis BE et d’un CACES tracteur minipelle souhaité
o Savoirs et savoirs faire :
* Connaître le code de la commande publique
* Connaître les différents corps d’états
* Maîtriser les règles de sécurité relative au Code du travail et aux ERP
* Capacité d’analyse des rapports techniques
* Maîtriser l’utilisation courante des outils informatiques
* Capacités rédactionnelles et relationnelles
o Savoirs être :
* Être polyvalent, autonome, réactif, rigoureux et méthodique
* Être force de proposition
* Savoir respecter les délais et établir des priorités
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Disposer du sens du service public
Contact
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Déplacements fréquents sur les sites d’intervention (véhicule de service), port des EPI, téléphone de service
Travail en extérieur ponctuellement.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Déplacements fréquents sur les sites d’intervention (véhicule de service), port des EPI, téléphone de service
Travail en extérieur ponctuellement.
Conditions de recrutement :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations employeur à des contrats groupe « complémentaire santé » et « prévoyance ».
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.