Référent technique en charge de l’encadrement technique des gardiens et du nettoyage de locaux
Offre n° O060240415000303
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BEAUVAIS Cédex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
- Encadrer une équipe de 5 agents
- Assurer le petit entretien des salles des fêtes le patio et le sablier
- Gérer les stocks de produits d’entretien et l’inventaire du matériel
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements
- Assurer le petit entretien des salles des fêtes le patio et le sablier
- Gérer les stocks de produits d’entretien et l’inventaire du matériel
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer une équipe de 5 agents :
• Contrôler l’exécution du travail des agents de nettoyage et signaler les dysfonctionnements
• Animer les réunions
• Accompagner et appuyer les équipes techniques municipales
- Assurer le petit entretien des salles des fêtes le patio et le sablier :
• Mettre en état de propreté les locaux (dépoussiérage, lavage), les sanitaires (lavage, désinfection) les extérieurs, les équipements et le matériel (lavage et désinfection de l’électroménager, des tables et chaises, des conteneurs de déchets ménagers)
• Nettoyer les abords immédiats
• Gérer les conteneurs de déchets les jours de collecte
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité et le suivi du cahier de sécurité
• Faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur dans l’équipement
- Gérer les stocks de produits d’entretien et l’inventaire du matériel
• Organiser le parc de matériel
• Distribuer les commandes d’entretien
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements
• Avertir les services compétents
• Suivre la maintenance des équipements électroménagers en lien avec la société du contrat
• Assister aux commissions de sécurité et mettre en place des exercices d’évacuation
• Nettoyer les abords immédiats
• Gérer les conteneurs de déchets
• Gérer les stocks de produits d’entretien et les commandes
• Assister aux commissions de sécurité et mettre en place les exercices d’évacuation
- Ponctuellement :
• Participer aux réunions d’équipe
• Contrôler l’exécution du travail des agents de nettoyage et signaler les dysfonctionnements
• Animer les réunions
• Accompagner et appuyer les équipes techniques municipales
- Assurer le petit entretien des salles des fêtes le patio et le sablier :
• Mettre en état de propreté les locaux (dépoussiérage, lavage), les sanitaires (lavage, désinfection) les extérieurs, les équipements et le matériel (lavage et désinfection de l’électroménager, des tables et chaises, des conteneurs de déchets ménagers)
• Nettoyer les abords immédiats
• Gérer les conteneurs de déchets les jours de collecte
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements de sécurité et le suivi du cahier de sécurité
• Faire respecter les règles de sécurité et le règlement intérieur dans l’équipement
- Gérer les stocks de produits d’entretien et l’inventaire du matériel
• Organiser le parc de matériel
• Distribuer les commandes d’entretien
- Vérifier le bon fonctionnement des équipements
• Avertir les services compétents
• Suivre la maintenance des équipements électroménagers en lien avec la société du contrat
• Assister aux commissions de sécurité et mettre en place des exercices d’évacuation
• Nettoyer les abords immédiats
• Gérer les conteneurs de déchets
• Gérer les stocks de produits d’entretien et les commandes
• Assister aux commissions de sécurité et mettre en place les exercices d’évacuation
- Ponctuellement :
• Participer aux réunions d’équipe
Profils recherchés
- Vous possédez une expérience réussie et significative sur un poste similaire ou compétences transférables.
- Vous connaissez la réglementation des ERP et être en capacité d’assurer la maintenance courante des locaux.
- Vous maitrisez les outils informatiques et possédez de réelles aptitudes rédactionnelles
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à faire respecter le règlement et à gérer des conflits seront des atouts importants.
- Vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté.e d’un sens relationnel développé ainsi que des qualités de discrétion, d’écoute et diplomatie
- Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e et organisé.e, vous serez faire preuve d’une grande disponibilité.
- Vous possédez le permis B.
- Vous connaissez la réglementation des ERP et être en capacité d’assurer la maintenance courante des locaux.
- Vous maitrisez les outils informatiques et possédez de réelles aptitudes rédactionnelles
- Vos qualités relationnelles et votre capacité à faire respecter le règlement et à gérer des conflits seront des atouts importants.
- Vous avez le goût du travail en équipe et êtes doté.e d’un sens relationnel développé ainsi que des qualités de discrétion, d’écoute et diplomatie
- Autonome, rigoureux.se, polyvalent.e et organisé.e, vous serez faire preuve d’une grande disponibilité.
- Vous possédez le permis B.
Contact
Contact
0344794000
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Séverine Toutain, responsable service vie associative et relations internationales au 03 44 79 42 38
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à monsieur le maire, Hôtel de Ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex jusqu’au 3 mai 2024 ou à recrutement@beauvaisis.fr
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à monsieur le maire, Hôtel de Ville, direction des ressources humaines, BP 60330, 60021 Beauvais cedex jusqu’au 3 mai 2024 ou à recrutement@beauvaisis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.