Responsable du pôle technique
Offre n° O060240416000260
Publiée le 16/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Valois (CCPV) est située au Sud-Est de l'Oise à 60 kms au nord de Paris et à 30 min de Roissy.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Regroupant 62 communes et 57200 habitants, ce territoire verdoyant chargé d'histoire offre un cadre de vie privilégié et préservé.
Attractif et dynamique, le Pays de Valois se veut également innovant et prometteur.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Crépy en valois
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2 700 € et 4 000 € brut mensuel selon expérience
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services Techniques, vous serez chargé (e) de gérer le patrimoine de la collectivité. Vous planifiez et coordonnez les missions du service technique.
Missions / conditions d'exercice
- Gérer au quotidien le patrimoine de la collectivité et mettre en œuvre les projets techniques
* Prévoir et mettre en œuvre les interventions techniques et/ou travaux nécessaires dans les bâtiments et sur les espaces publics gérés par la CCPV,
* Concevoir les pièces techniques des marchés publics de travaux, de fournitures ou de services,
* Mettre en place les contrats d’entretien nécessaires au maintien en bon état du patrimoine bâti et viaire,
* Organiser les contrôles réglementaires et veiller à la levée des non-conformités éventuelles,
* Contrôler les prestations de travaux ou de services,
* Participer aux commissions de sécurité dans les ERP communautaires et veiller au respect des règles encadrant leur exploitation,
* Proposer le budget de fonctionnement et d’investissement du Pôle Technique et assurer sa réalisation, une fois celui-ci voté par les élus communautaires,
* Être l’interlocuteur privilégié des usagers des gymnases intercommunaux (scolaires et associations),
* Assurer une veille réglementaire dans ses domaines d’intervention.
- Planifier et mettre en œuvre le programme d’aide aux communes
* Concevoir chaque année le programme d’aide aux communes (marquages routiers, mise en peinture de bâtiments) en recensant les besoins de ces dernières et en tenant compte des capacités de service,
* Définir le planning d’intervention avec le responsable de la régie intercommunale pour l’ensemble des activités internes ou d’aide aux communes,
* Assurer les approvisionnements en matériels et consommables pour les chantiers et suivre la facturation des prestations aux communes.
- Contrôler et suivre l’activité du prestataire en charge de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage
- Manager le responsable de la régie intercommunale et l’assistante du service
- Assister le DGST ponctuellement dans ses missions
* Pour le suivi de la gestion du Centre Aquatique dans le cadre du contrat de concession.
* Prévoir et mettre en œuvre les interventions techniques et/ou travaux nécessaires dans les bâtiments et sur les espaces publics gérés par la CCPV,
* Concevoir les pièces techniques des marchés publics de travaux, de fournitures ou de services,
* Mettre en place les contrats d’entretien nécessaires au maintien en bon état du patrimoine bâti et viaire,
* Organiser les contrôles réglementaires et veiller à la levée des non-conformités éventuelles,
* Contrôler les prestations de travaux ou de services,
* Participer aux commissions de sécurité dans les ERP communautaires et veiller au respect des règles encadrant leur exploitation,
* Proposer le budget de fonctionnement et d’investissement du Pôle Technique et assurer sa réalisation, une fois celui-ci voté par les élus communautaires,
* Être l’interlocuteur privilégié des usagers des gymnases intercommunaux (scolaires et associations),
* Assurer une veille réglementaire dans ses domaines d’intervention.
- Planifier et mettre en œuvre le programme d’aide aux communes
* Concevoir chaque année le programme d’aide aux communes (marquages routiers, mise en peinture de bâtiments) en recensant les besoins de ces dernières et en tenant compte des capacités de service,
* Définir le planning d’intervention avec le responsable de la régie intercommunale pour l’ensemble des activités internes ou d’aide aux communes,
* Assurer les approvisionnements en matériels et consommables pour les chantiers et suivre la facturation des prestations aux communes.
- Contrôler et suivre l’activité du prestataire en charge de l’Aire d’Accueil des Gens du Voyage
- Manager le responsable de la régie intercommunale et l’assistante du service
- Assister le DGST ponctuellement dans ses missions
* Pour le suivi de la gestion du Centre Aquatique dans le cadre du contrat de concession.
Profils recherchés
Profil recherché :
Formation BAC +2 à BAC +5 en bâtiment, travaux publics.
Une expérience sur des fonctions similaires est indispensable.
Compétences techniques attendues :
o Connaissance du Code de la Commande Publique
o Connaissance de la réglementation relative aux ERP,
o Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voiries et réseaux,
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), la maîtrise d’Autocad serait un plus,
Qualités souhaitées :
Faire preuve de qualités relationnelles et être capable de travailler en équipe,
Savoir être autonome et être force de proposition,
Savoir conduire des projets,
Être rigoureux.
Disponibilité nécessaire.
Conditions de travail :
Travail en bureau individuel au siège de la CCPV,
Déplacements réguliers (véhicule de service avec remisage à domicile), téléphone de service, ordinateur portable.
Présence ponctuelle à des réunions organisées le soir, notamment les commissions « Travaux »,
Astreinte de décision.
Formation BAC +2 à BAC +5 en bâtiment, travaux publics.
Une expérience sur des fonctions similaires est indispensable.
Compétences techniques attendues :
o Connaissance du Code de la Commande Publique
o Connaissance de la réglementation relative aux ERP,
o Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voiries et réseaux,
o Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), la maîtrise d’Autocad serait un plus,
Qualités souhaitées :
Faire preuve de qualités relationnelles et être capable de travailler en équipe,
Savoir être autonome et être force de proposition,
Savoir conduire des projets,
Être rigoureux.
Disponibilité nécessaire.
Conditions de travail :
Travail en bureau individuel au siège de la CCPV,
Déplacements réguliers (véhicule de service avec remisage à domicile), téléphone de service, ordinateur portable.
Présence ponctuelle à des réunions organisées le soir, notamment les commissions « Travaux »,
Astreinte de décision.
Contact
Contact
0344883742
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) ou ingénieurs territoriaux (catégorie A),
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations mutuelle et prévoyance
Recrutement statutaire ou par voie contractuelle sur le cadre d’emploi des techniciens (catégorie B) ou ingénieurs territoriaux (catégorie A),
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, chèques déjeuner, CNAS, participations mutuelle et prévoyance
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.