EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O060240417001068
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
40 communes 60 100 habitants
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Superficie du territoire de 305 km²
La Communauté de communes Thelloise est idéalement située.
Limitrophe de l'Ile de France, entre 30 minutes à 1 heure du centre de Paris, aisément reliée à Beauvais, Amiens, au Nord de la France (Lille) et à la Normandie (Rouen, Le Havre).
A proximité des plateformes aéroportuaires de Roissy-Charles de Gaulle et de Beauvais-Tillé.
Atouts géographiques :
-autoroute A 16 au sud
- autoroute A 1, A 104 et A 15 reliées au territoire par RD 1001
Lignes ferrées Paris-Beauvais / Creil-Beauvais
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Neuilly en thelle
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l'autorité de la responsable de la halte-garderie itinérante, vous aurez en charge les missions et activités suivantes :
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation
Participer à la gestion de la structure
Participer en équipe au projet pédagogique
Assurer la continuité de direction
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation
Participer à la gestion de la structure
Participer en équipe au projet pédagogique
Assurer la continuité de direction
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles dans leur démarche de séparation
- Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif
- Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale
- Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimen-taire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des en-fants
- Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant
- Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
- Observer et réajuster les pratiques professionnelles
Participer à la gestion de la structure
- Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante
- Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglemen-taires
- Participer à la gestion des repas des enfants
Participer en équipe au projet pédagogique
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique
- Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe
- Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant
Assurer la continuité de direction
- L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini
Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Contraintes du poste
Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire
Planning variable en fonction des remplacements
- Prendre en compte les choix éducatifs parentaux en adéquation avec le projet éducatif
- Communiquer quotidiennement avec les familles, valoriser et soutenir la fonction parentale
- Assurer le bien-être des enfants en répondant à leurs besoins tout en les inscrivant dans une démarche de collectivité
- Observer et analyser le comportement de l’enfant dans un objectif de prévention
- Aider l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimen-taire, alimentaire, motrice, etc.)
- Aménager les espaces de vie (repos, repas, jeux, etc.) adaptés aux besoins individuels et collectifs des en-fants
- Réaliser les soins quotidiens d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité
- Savoir estimer l'état de santé général de l'enfant
- Organiser et animer des activités pour et auprès des enfants
- Observer et réajuster les pratiques professionnelles
Participer à la gestion de la structure
- Gestion de l’aménagement des espaces de la structure itinérante
- Assurer la veille et la prévention sanitaire, hygiène et sécurité en mettant en œuvre les obligations réglemen-taires
- Participer à la gestion des repas des enfants
Participer en équipe au projet pédagogique
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement et du projet pédagogique
- Assurer la mise en place de projets de vie, animations, évènements, en lien avec les partenaires extérieurs et les familles, dans le respect du projet d’établissement et du projet pédagogique
- Participer au travail de l'équipe et aux réunions
- Rendre compte des observations et des activités effectuées en réunion d’équipe
- Transmettre et partager ses connaissances en matière de développement du jeune enfant
Assurer la continuité de direction
- L’éducateur de jeunes enfants assure la direction en l’absence du directeur en lien avec la responsable du service petite enfance
- Assurer l’ouverture ou la fermeture de l’établissement en cas d’absence du directeur suivant le planning défini
Vous contribuez à l’accueil et à la formation des stagiaires.
Contraintes du poste
Chargement, déchargement du véhicule, mise en place du matériel nécessaire
Planning variable en fonction des remplacements
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants obligatoire
Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l’adaptation
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens des relations humaines, aptitude à l'animation et à la médiation
Connaissance de l'outil bureautique et informatique sera un atout indispensable (ou complémentaire)
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Capacité d’organisation, d’initiative et de polyvalence des tâches liées aux rythmes de l’enfant
Sens du travail en équipe
Disponibilité et écoute auprès des familles
Sens de l’observation, intérêt pour la notion d’éveil
Connaissance et maitrise des règles de sécurité et d’hygiène
Discrétion, tact et obligation de réserve
Sens de l’adaptation
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens des relations humaines, aptitude à l'animation et à la médiation
Connaissance de l'outil bureautique et informatique sera un atout indispensable (ou complémentaire)
Permis B obligatoire ; déplacements fréquents
Contact
Contact
0344269950
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service (remplacements ponctuels).
Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que
Lieu d’affectation : NEUILLY EN THELLE (locaux administratifs) ; HGI itinérante sur des communes du territoire (1 commune différente par jour)
Service d’affectation : Halte-Garderie Itinérante
Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
Horaires : fixes sur la semaine, variables en fonction des jours d’ouverture et obligation de service (remplacements ponctuels).
Congés planifiés en fonction des fermetures de la structure.
Pause méridienne : 3/4 d’heure minimum
Spécificités du poste : itinérance
POSITIONNEMENT DU POSTE
Rattachement hiérarchique : responsable d’équipe HGI
Rattachement hiérarchique au service : responsable du service petite enfance
Fonctions d’encadrement : néant
Relations (interlocuteurs internes) : avec l’autre équipe HGI, l’équipe du RPE
Relations (interlocuteurs externes) : parents, intervenants extérieurs, associations locales dans le cadre culturel
Réunions auxquelles participe l’agent : réunions de services – échanges pratiques professionnelles
Commissions auxquelles participe l’agent : néant
AVANTAGES LIES AU POSTE
RIFSEEP - télétravail - titres restaurant - adhésion au CNAS - participation à la protection sociale complémentaire santé et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURES
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Thelloise
Par courrier : 7 avenue de l’Europe - BP 45 60530 Neuilly-en-Thelle
Ou Par courriel : contact@thelloise.fr
« En application du RGPD et de la Loi Informatiques et Libertés, tous les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de leurs données personnelles. Pour exercer ce droit, veuillez nous écrire à l’adresse mail suivante : rgpd@thelloise.fr ou par voie postale (7 avenue de l’Europe, 60 530 Neuilly-en-Thelle) en indiquant le droit que
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.