Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O060240422000816
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MONTCHEVREUIL
1 rue de la montagne
60240 montchevreuil
Lieu de travail
montchevreuil
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Direction du périscolaire
Accueil du matin et/ou du soir et du mercredi
Surveillance de la cantine
Encadrement du personnel
Travail administratif
Participe à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets enfance et jeunesse
Accueille et anime des groupes d'enfants en activités éducatives.
Participe à l'encadrement des enfants pendant l'interclasse du midi, les temps périscolaires et extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
- Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Construit et propose le projet pédagogique sous l’autorité de l’adjoint au maire délégué aux affaires scolaires
- Assure l’accueil des enfants sur le temps périscolaire
- Elabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public enfant âgé de 3 à 11 ans
- Assure l’encadrement, l’animation et l’administration d’un accueil de loisirs sans hébergement pour des enfants de 3 à 11 ans
- Prépare et transmet les listes quotidiennes des enfants aux intervenants périscolaires
- Conçois et pilote le projet pédagogique de l’accueil périscolaire
- Participe à la distribution, de service et d’accompagnement des enfants pendant les repas
- Communication permanente avec l’adjoint au maire délégué aux affaires scolaires,
- Communication permanente avec les parents et les enfants
- Relations avec les services de la collectivités, prestations des services ou de loisirs
- Coopération avec l’équipe d’enseignants,
- Relations avec les partenaires, les institutions et contrôleurs (DDJS, protection maternelle et infantile, CAF, DDASS)
Profils recherchés
Compétences et qualités requises :
- Titulaire d’un BPJEPS option « Loisirs » tout public ou d’un BAFD confirmé
- Connaissances pédagogiques liées au service public jeune et aux questions éducatives complémentaires aux apprentissages scolaires et pédagogiques
- Aptitudes à l’encadrement
- Connaissances de l’environnement territorial, acteurs institutionnels, sociaux, culturels et associatifs locaux
SAVOIR FAIRE

 Organisation d’un projet pédagogique
- Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
- Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte le développement durable, la citoyenneté dans l'élaboration du projet pédagogique
- Réalisation de la déclaration auprès de la DDCS
- Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet éducatif garantissant une continuité éducative
- Analyser, formaliser et chiffrer le projet d'activités
- Construire et développer une démarche coopérative de projet
- Prendre en compte les différences des enfants
- Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet d'activités

 Assure l’accueil des enfants sur le temps périscolaire
- Accueil des enfants de 3 à 11 ans du lundi au vendredi

 Elabore, organise, planifie et anime des activités ludiques, artistiques ou manuelles en direction d’un public âgé de 3 à 11 ans
- Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
- Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
- Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
- Élaborer et suivre le budget lié aux activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
- Impulser et animer la dynamique du groupe
- S'adapter à la diversité sociale et culturelle des enfants
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation à l’élu référent
- Sensibiliser les enfants au respect de l'environnement
- Faire découvrir et pratiquer plusieurs disciplines
- Bâtir des séances et supports d'animation
- Coordonner les temps d'animation en fonction du temps scolaire et du projet de classe
- Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
- Suivre et ajuster les dépenses liées aux activités
- Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement

 Prise en charge des enfants et encadrement des animations
- Construire, proposer et fédérer un groupe d'enfants sur des projets d'activités
- Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
- Repérer les enfants en difficulté et signaler la situation au responsable
- Travailler en équipe sur le temps de la pause
- Sensibiliser les enfants à l'équilibre et la curiosité alimentaires
- Collaborer et assurer l'interface avec les professionnels de la restauration scolaire
- S'assurer du respect du programme d'alimentation individuel
- Assure l’encadrement, l’animation et l’administration d’un accueil de loisirs sans hébergement

 Construction du lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- Dialoguer avec les parents et les jeunes (individuellement, collectivement)
- Dialoguer avec les acteurs éducatifs
- Concevoir et mettre en forme des supports écrits
- Co-construire, formaliser et animer des projets individuels ou collectifs d'animations

 Participe à la distribution, de service et d’accompagnement des enfants pendant les repas
- Participe à la distribution des repas
- Accompagne les enfants

 Encadrement du transport vers les regroupements de restauration collective
RESPONDANCES STATUTAIRES
ACTIVITÉS ET COMPÉTENCES TECHNIQUES
SAVOIRS

Savoirs socioprofessionnels
- Techniques d’animation et d’encadrement,
- Techniques d’observations et d’écoute
- Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
- Réseau de partenaires socio-éducatifs
- Connaissances pédagogiques liées au public
- Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
- Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
- Rythme de l'enfant
- Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
- Techniques d'animation et d'encadrement
- Caractéristiques du public adolescent
- Législation et réglementation relatives à la protection de l’enfance
- Notions d’équilibre alimentaire
- Concertation et techniques d’écoute active

Savoirs généraux
- Acteurs institutionnels et associatifs
- Contexte géographique, socio-économique et culturel local
- Fonction publique territoriale et collectivités
- Orientations et organisation de la collectivité
- Education nationale (organisation et fonctionnement)
- Organigramme de la collectivité, du service et de l’équipement
- Information et communication orale

Contact

Contact
0344087116
Informations complémentaires
Les candidatures et toutes les pièces composant votre dossier de candidature : lettre de motivation + CV + pièces justificatives de votre statut (arrêté de position administrative ou copie du diplôme le plus élevé) doivent être adressées en un seul PDF sur la boite mail suivante : contact@mairie-montchevreuil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.