Directeur des Services Techniques
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240513000479
Publiée le 23/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
48 RUE DE LA MAIRIE, Gouvieux (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services et en lien direct avec les élus, notamment l’Adjoint au Maire délégué aux service technique, l’agent placé sur le poste de Responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l’ensemble du service technique. Membre du CODIR, il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et le DGS, en étant force de propositions et de conseils. Il prépare, suit et coordonne les travaux de la commune. Il s’assure du suivi de la maintenance et de l’entretien des bâtiments communaux et des voiries. Il est l’interlocuteur privilégié des prestataires et des bureaux d’études pour le suivi des projets techniques.
Le service est composé de 15 agents techniques, 1 assistant administratif.
L'organisation du travail à Gouvieux comporte quelques caractéristiques:
- Politique financière ( externalisation, équipes réduites...), politique foncière
-Les membres du CODIR sont polyvalents tant sur les sujets que sur la structuration du personnel. Une attention toute particulière sera apportée aux profils polyvalents.
Le service est composé de 15 agents techniques, 1 assistant administratif.
L'organisation du travail à Gouvieux comporte quelques caractéristiques:
- Politique financière ( externalisation, équipes réduites...), politique foncière
-Les membres du CODIR sont polyvalents tant sur les sujets que sur la structuration du personnel. Une attention toute particulière sera apportée aux profils polyvalents.
Missions / conditions d'exercice
Domaine technique :
* Piloter les projets municipaux et la planification des objectifs pluri annuels (aspects financiers, techniques, administratifs et juridiques)
* Assister et conseiller la direction générale et les élus sur la conduite et la mise en œuvre des projets municipaux
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion du patrimoine et des espaces verts et naturels et des équipements municipaux
* Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l'exécution des projets d'aménagements de la Ville
* Conduire et organiser la planification des chantiers et des travaux, notamment d'entretien du patrimoine et de la voirie, et suivre leur exécution
* Elaboration et suivi de l'exécution du programme de mise aux normes des ERP
* Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants
* Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
* Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes et cérémonies
Management du personnel :
* Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques - une équipe de 15 agents
* Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
* Gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les formations, en supervision de l'adjoint chef d'équipe etc...
* Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
* Optimiser le fonctionnement du pôle par la mise en place de procédures et de tableaux de bord
* Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
* Mettre à jour les fiches de poste, procéder aux entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation
Domaine budgétaire :
* Elaboration, suivi et exécution (visas des factures, contrôle du service fait, etc...) du budget fonctionnement et investissement des services techniques
* S'assurer de la ventilation analytique des dépenses (par bâtiments, services, missions, etc...)
* Suivi des dossiers de recherches de financements/subventionnements auprès des partenaires - Remplir les dossiers de demandes de subvention
* Réaliser les estimations de travaux
Marchés publics :
Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance et les marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et les pièces contractuelles.
Analyser les offres et les candidatures reçues afin de guider les élus dans leurs choix
Préparer et suivre les contrats de prestataires de services
* Piloter les projets municipaux et la planification des objectifs pluri annuels (aspects financiers, techniques, administratifs et juridiques)
* Assister et conseiller la direction générale et les élus sur la conduite et la mise en œuvre des projets municipaux
* Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques d'aménagement, de gestion du patrimoine et des espaces verts et naturels et des équipements municipaux
* Participer et superviser les études préalables, la programmation, la coordination technique et le suivi de l'exécution des projets d'aménagements de la Ville
* Conduire et organiser la planification des chantiers et des travaux, notamment d'entretien du patrimoine et de la voirie, et suivre leur exécution
* Elaboration et suivi de l'exécution du programme de mise aux normes des ERP
* Assurer le suivi des opérations déléguées aux entreprises extérieures et veiller à la sécurité des intervenants
* Définir les stratégies de maintenance du matériel (roulant, techniques et informatiques...) et du parc immobilier en suggérant des interventions à titre préventif ou curatif
* Assurer la coordination des opérations de manutention pour l'organisation des fêtes et cérémonies
Management du personnel :
* Piloter, diriger, animer et coordonner l'ensemble des services techniques - une équipe de 15 agents
* Définir le périmètre d'intervention de chacun en fonction des qualifications et habilitations
* Gérer les plannings, les congés, l'organisation des chantiers, les formations, en supervision de l'adjoint chef d'équipe etc...
* Assurer le respect des règles de sécurité, d'hygiène et de santé au travail
* Optimiser le fonctionnement du pôle par la mise en place de procédures et de tableaux de bord
* Mise en place d'outils facilitant la gestion des interventions assurées par les services techniques
* Mettre à jour les fiches de poste, procéder aux entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation
Domaine budgétaire :
* Elaboration, suivi et exécution (visas des factures, contrôle du service fait, etc...) du budget fonctionnement et investissement des services techniques
* S'assurer de la ventilation analytique des dépenses (par bâtiments, services, missions, etc...)
* Suivi des dossiers de recherches de financements/subventionnements auprès des partenaires - Remplir les dossiers de demandes de subvention
* Réaliser les estimations de travaux
Marchés publics :
Préparer, suivre et renouveler les contrats de maintenance et les marchés publics de travaux : rédiger les cahiers des charges et les pièces contractuelles.
Analyser les offres et les candidatures reçues afin de guider les élus dans leurs choix
Préparer et suivre les contrats de prestataires de services
Profils recherchés
Technicien expérimenté ayant déjà eu au moins une expérience réussie de gestion d'une équipe technique pluridisciplinaire, le candidat devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maitrise technique des dossiers confiés.
Une bonne connaissance des procédures de marchés publics de travaux, de la rédaction du cahier des charges au suivi des travaux, est indispensable.
Capacité à se positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller technique des élus dans son domaine de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des autres responsables de service.
Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités.
SAVOIRS FAIRE :
* Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques.
* Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
* Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de sécurité, d'ERP et de commande publique
* Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
* Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
* Répondre aux courriers des administrés et des collectivités,
* Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation mutuelle + adhésion au CNAS + Véhicule de service avec remisage à domicile
Une bonne connaissance des procédures de marchés publics de travaux, de la rédaction du cahier des charges au suivi des travaux, est indispensable.
Capacité à se positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller technique des élus dans son domaine de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
SAVOIR ETRE :
Autonomie, réactivité, qualités relationnelles, écoute et sens de la communication, discrétion professionnelle, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, organisation, sens du service public, respect des délais et aptitude à travailler en transversalité avec l'ensemble des autres responsables de service.
Savoir faire face aux imprévus et aux urgences, avoir le sens des priorités.
SAVOIRS FAIRE :
* Expérience professionnelle affirmée dans la gestion de l'organisation de services techniques.
* Connaissances en méthodes et outils de conduite de projet,
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales,
* Aptitude à encadrer et suivre administrativement le service,
* Maîtrise et suivi des réglementations et techniques en matière de bâtiment, infrastructure, environnement, de sécurité, d'ERP et de commande publique
* Aptitude à organiser et animer les réunions avec les différents interlocuteurs,
* Compétences rédactionnelles (compte rendu, courrier, note, synthèse, analyse, tableau de bord, ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique,
* Maîtrise de la communication orale, écrite, électronique,
* Répondre aux courriers des administrés et des collectivités,
* Permis B obligatoire
Rémunération statutaire + RIFSEEP + Participation mutuelle + adhésion au CNAS + Véhicule de service avec remisage à domicile
Contact et modalités de candidature
Contact
0344671313
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire : 48 rue de la Mairie - 60270 Gouvieux
Adresse de l'employeur
GOUVIEUX
>48 RUE DE LA MAIRIE
60270 GOUVIEUX
>48 RUE DE LA MAIRIE
60270 GOUVIEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.