Gardien ou gardienne de la RPA / R
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060240604000988
Publiée le 04/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Ccas de Noyon, Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Conditions obligatoire pour candidater (merci de nous adresser votre diplôme ) :, Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
13/07/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la sécurité des lieux et des personnes et participer aux animations en accompagnant les personnes âgées
Missions / conditions d'exercice
1. Missions d'information et d'alerte:
-Répondre aux sonnettes d'urgence et aux appels de télésurveillance
-Accueillir physique et téléphonique
-Tenir les registres de contrôle
-Interpeller les services de secours en cas de besoin
-Accueillir et renseigner les secours
-Informer et faire appliquer le règlement intérieur
-Alerter et informer le responsable hiérarchique en cas d'urgence
-Accueillir et orienter les nouveaux résidents et les familles
2. Missions de sécurité et de surveillance:
-Appliquer les consignes de sécurité et les mesures barrières
-Effectuer une ronde de sécurité en soirée pour s'assurer de la fermeture des fenêtres et des portes d'accès
-Contrôler les accès à l'établissement notamment celui des non-résidents
-Réarmer le système de sécurité incendie après une alerte
-Vérifier le respect des consignes particulières de vie dans la résidence (tranquillité des locataires)
-Appliquer les dispositifs en cas de canicule ou de grand froid
3. Missions d'entretien des locaux:
-Entrer et sortir les ordures ménagères
-Nettoyer les locaux
-Faire le lien avec la direction et les services municipaux pour les menus travaux
4. Missions d'animation
-Accompagner les personnes âgées
-Participer à la mise en place et au rangement des locaux lors des différentes animations et cérémonies
-Renforcer le lien social et la convivialité
-Assurer le remplacement du 2ème gardien pendant les congés
-Assurer l'entretien des conteneurs et des différents lieux de stockages
-Assurer l'entretien des abords de la résidence
-Amener les plateaux repas aux bénéficiaires du service
-Répondre aux sonnettes d'urgence et aux appels de télésurveillance
-Accueillir physique et téléphonique
-Tenir les registres de contrôle
-Interpeller les services de secours en cas de besoin
-Accueillir et renseigner les secours
-Informer et faire appliquer le règlement intérieur
-Alerter et informer le responsable hiérarchique en cas d'urgence
-Accueillir et orienter les nouveaux résidents et les familles
2. Missions de sécurité et de surveillance:
-Appliquer les consignes de sécurité et les mesures barrières
-Effectuer une ronde de sécurité en soirée pour s'assurer de la fermeture des fenêtres et des portes d'accès
-Contrôler les accès à l'établissement notamment celui des non-résidents
-Réarmer le système de sécurité incendie après une alerte
-Vérifier le respect des consignes particulières de vie dans la résidence (tranquillité des locataires)
-Appliquer les dispositifs en cas de canicule ou de grand froid
3. Missions d'entretien des locaux:
-Entrer et sortir les ordures ménagères
-Nettoyer les locaux
-Faire le lien avec la direction et les services municipaux pour les menus travaux
4. Missions d'animation
-Accompagner les personnes âgées
-Participer à la mise en place et au rangement des locaux lors des différentes animations et cérémonies
-Renforcer le lien social et la convivialité
-Assurer le remplacement du 2ème gardien pendant les congés
-Assurer l'entretien des conteneurs et des différents lieux de stockages
-Assurer l'entretien des abords de la résidence
-Amener les plateaux repas aux bénéficiaires du service
Profils recherchés
Certificat professionnel assistante de vie ou auxiliaire de vie
expérience souhaité de plus de 5 ans
-Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
-Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
-Connaissance des règles de sécurité, des procédures de sécurité générales et propres au public
Savoir-faire:
-Travailler en équipe
-Rendre compte de son activité
-Bonne relation avec le public sénior
-Utilisation d'équipement de télésurveillance
expérience souhaité de plus de 5 ans
-Connaissance du fonctionnement d'une collectivité
-Connaissance des règles d'hygiène et de propreté
-Connaissance des règles de sécurité, des procédures de sécurité générales et propres au public
Savoir-faire:
-Travailler en équipe
-Rendre compte de son activité
-Bonne relation avec le public sénior
-Utilisation d'équipement de télésurveillance
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 6 à 9 semaines, veuillez considérer votre candidature comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus) veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicap.
Adresse de l'employeur
CCAS DE NOYON
>Conditions obligatoire pour candidater (merci de nous adresser votre diplôme ) :
60400 NOYON
>Conditions obligatoire pour candidater (merci de nous adresser votre diplôme ) :
60400 NOYON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.