Responsable des services techniques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O060241007001310
Publiée le 07/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
45 RUE DE L'HOTEL DE VILLE, Chaumont-en-Vexin (Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
06/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Positionnement
Institutionnel
Responsable hiérarchique : Sébastien JULES – Directeur Général des Services
Encadrement : oui
Si oui, nombre d’agents encadrés : 9
catégorie des agents encadrés : C
Relationnel
Liaisons fonctionnelles internes :
Relations quotidiennes avec les agents du service technique et le responsable des moyens généraux
Relations fréquentes avec le Maire, le DGS, les élus, les autres agents de la collectivité
Liaisons fonctionnelles externes :
Relations fréquentes avec des prestataires ou partenaires (institutionnels, fournisseurs, bureaux d’étude, prestataires de services, …)
Relations ponctuelles avec les usagers et le milieu associatif (définition des besoins suite à validation de la demande d’intervention par l’autorité hiérarchique)
Institutionnel
Responsable hiérarchique : Sébastien JULES – Directeur Général des Services
Encadrement : oui
Si oui, nombre d’agents encadrés : 9
catégorie des agents encadrés : C
Relationnel
Liaisons fonctionnelles internes :
Relations quotidiennes avec les agents du service technique et le responsable des moyens généraux
Relations fréquentes avec le Maire, le DGS, les élus, les autres agents de la collectivité
Liaisons fonctionnelles externes :
Relations fréquentes avec des prestataires ou partenaires (institutionnels, fournisseurs, bureaux d’étude, prestataires de services, …)
Relations ponctuelles avec les usagers et le milieu associatif (définition des besoins suite à validation de la demande d’intervention par l’autorité hiérarchique)
Missions / conditions d'exercice
Activités
Activités principales
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
• Gérer les absences et les congés.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service, et en assurer le suivi.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité. Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité en collaboration avec l’agent de prévention.
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures en collaboration avec le responsable des moyens généraux.
• Contrôler les devis / factures.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :
• Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention (travaux, prêts de matériel) pour toute personne utilisant les locaux et/ou mobiliers publics.
• Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents biens communaux.
• Suivi des chantiers en lien avec l’élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les biens communaux.
• Participer à l’élaboration des plans de prévention (lorsqu’il existe un risque particulier) en lien avec l’agent de prévention.
• Représentation de la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l’élu.
• Analyse des devis en collaboration avec les élus et le DGS.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Activités annexes
• Préparation des besoins en fonctionnement/ investissement
• Diagnostic des principales dégradations de voirie
• Déclarer les sinistres/ vandalisme en collaboration avec la Police Municipale
Activités principales
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
• Planifier les travaux d’entretien, d’exploitation et les projets de développement.
• Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
• Gérer les absences et les congés.
• Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service, et en assurer le suivi.
• Contrôler et rendre compte de l’avancée des travaux.
• Sensibiliser les agents aux règles d’hygiène et de sécurité. Veiller au respect scrupuleux des règles d’hygiène, de sécurité en collaboration avec l’agent de prévention.
• Participer à l’étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures en collaboration avec le responsable des moyens généraux.
• Contrôler les devis / factures.
• Participer à l’élaboration et à l’exécution des marchés publics pour la partie technique.
Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules :
• Mettre en place et assurer le suivi de fiches d’intervention (travaux, prêts de matériel) pour toute personne utilisant les locaux et/ou mobiliers publics.
• Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
• Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents biens communaux.
• Suivi des chantiers en lien avec l’élu référent : participer au suivi des travaux réalisés par les entreprises sur les biens communaux.
• Participer à l’élaboration des plans de prévention (lorsqu’il existe un risque particulier) en lien avec l’agent de prévention.
• Représentation de la commune aux commissions de sécurité, en accompagnement de l’élu.
• Analyse des devis en collaboration avec les élus et le DGS.
Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
Activités annexes
• Préparation des besoins en fonctionnement/ investissement
• Diagnostic des principales dégradations de voirie
• Déclarer les sinistres/ vandalisme en collaboration avec la Police Municipale
Profils recherchés
Compétences
Savoirs
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les techniques bâtiment second œuvre
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie
Connaître les techniques de signalisation
Connaître les types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres
Savoir-faire
Maitriser les opérations relatives au fonctionnement d’un service technique
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux
Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages
Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels ;
Gérer les déchets produits sur le site
Appliquer les règles de sécurité relatives au cadre de missions
Tenir des indicateurs d’activités, de suivis, financiers…
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Préparer un site à l'ouverture au public
Savoir-être
Sens du service public
Être attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
Diplomate
Force de proposition
Esprit d’équipe
Expression écrite maîtrisée
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et planification
Réactivité, disponibilité et polyvalence
Neutralité
Savoirs
Connaître l’environnement de la collectivité
Connaître les techniques bâtiment second œuvre
Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie
Connaître les techniques de signalisation
Connaître les types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés
Connaître les techniques de taille, d’élagage et d’abattage des arbres
Savoir-faire
Maitriser les opérations relatives au fonctionnement d’un service technique
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
Planter des arbres, des arbustes et des massifs floraux
Réaliser les travaux au sol, les tailles et les abattages
Réaliser les opérations nécessaires à la mise en place et à la croissance du gazon
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement d'après un plan et un programme de travail
Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
Tenir des fiches ou tableaux d'entretien des aménagements, équipements et matériels ;
Gérer les déchets produits sur le site
Appliquer les règles de sécurité relatives au cadre de missions
Tenir des indicateurs d’activités, de suivis, financiers…
Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Préparer un site à l'ouverture au public
Savoir-être
Sens du service public
Être attentif à l'image de son travail, de l'équipe et de la collectivité
Être respectueux et attentif vis-à-vis de la population
Diplomate
Force de proposition
Esprit d’équipe
Expression écrite maîtrisée
Esprit d’analyse et de synthèse
Rigueur, organisation et planification
Réactivité, disponibilité et polyvalence
Neutralité
Contact et modalités de candidature
Contact
0344490046
Informations complémentaires
Le candidat adressera une lettre de motivation ainsi qu'un CV à jour au nom de Madame le Maire.
Le CV et la lettre de motivation peuvent être adressée à l'adresse mail contact@chaumont-en-vexin.fr ou directement à la mairie au 45 rue de l'hôtel de ville 60240 Chaumont-en-Vexin.
Le CV et la lettre de motivation peuvent être adressée à l'adresse mail contact@chaumont-en-vexin.fr ou directement à la mairie au 45 rue de l'hôtel de ville 60240 Chaumont-en-Vexin.
Adresse de l'employeur
CHAUMONT EN VEXIN
>45 RUE DE L'HOTEL DE VILLE
60240 CHAUMONT EN VEXIN
>45 RUE DE L'HOTEL DE VILLE
60240 CHAUMONT EN VEXIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.