Médiateur en archéologie (h/f)
Offre n° O060250313000265
Publiée le 04/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction générale adjointe Réussites éducatives citoyennes et territoriales de la direction de la culture, le médiateur du patrimoine en archéologie est rattaché au chef du service de l'archéologie
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez :
• Élaborer et propose des actions de médiation en direction des publics (parfois en collaboration avec le service des musées)
• Concevoir et réaliser des outils pédagogiques et de médiation publics (parfois en collaboration avec le service des musées)
• Réaliser des interventions en milieu scolaire
• Réaliser des animations, des ateliers pédagogiques, assurer des visites de classes sur les chantiers de fouille
• Organiser les événements dédiés à la découverte du patrimoine et de l’archéologie (Journées européennes du patrimoine, Journées européennes de l’archéologie, portes ouverte sur les sites etc.)
• Prendre part à la conception des expositions archéologiques du Conseil départemental
• Réaliser des outils de valorisation et de communication en lien avec le service communication du Département, supports physiques et virtuels, site internet et réseaux
• Coordonner les actions de communication du service en lien avec la coordinatrice administrative du service et le service communication du Département
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Spécificités liées au poste :
• Déplacements fréquents
• Travail ponctuellement le week-end ou en soirée.
• Manutention de matériel (mallettes pédagogiques, éléments d’expositions…)
• Élaborer et propose des actions de médiation en direction des publics (parfois en collaboration avec le service des musées)
• Concevoir et réaliser des outils pédagogiques et de médiation publics (parfois en collaboration avec le service des musées)
• Réaliser des interventions en milieu scolaire
• Réaliser des animations, des ateliers pédagogiques, assurer des visites de classes sur les chantiers de fouille
• Organiser les événements dédiés à la découverte du patrimoine et de l’archéologie (Journées européennes du patrimoine, Journées européennes de l’archéologie, portes ouverte sur les sites etc.)
• Prendre part à la conception des expositions archéologiques du Conseil départemental
• Réaliser des outils de valorisation et de communication en lien avec le service communication du Département, supports physiques et virtuels, site internet et réseaux
• Coordonner les actions de communication du service en lien avec la coordinatrice administrative du service et le service communication du Département
Fiche de poste complète sur demande via contactdrh@oise.fr
Spécificités liées au poste :
• Déplacements fréquents
• Travail ponctuellement le week-end ou en soirée.
• Manutention de matériel (mallettes pédagogiques, éléments d’expositions…)
Profils recherchés
• Vous possédez une licence professionnelle en médiation du patrimoine historique et archéologique, ou un diplôme d’animateur du patrimoine, ou en archéologie ;
• Vous avez une première expérience dans un service, parc ou musée archéologique ;
• Vous avec une connaissance générale de la discipline archéologique et plus approfondie en ce qui concerne les techniques de médiation culturelle ;
• Vous aimez prendre la parole en publique et animer des groupes ;
• Vous avez une première expérience dans un service, parc ou musée archéologique ;
• Vous avec une connaissance générale de la discipline archéologique et plus approfondie en ce qui concerne les techniques de médiation culturelle ;
• Vous aimez prendre la parole en publique et animer des groupes ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière culturelle, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Lieu de travail : CLERMONT / CREIL / CHANTIERS EXTERIEURS
• Aménagement des temps de travail : compte épargne temps, possibilité d’horaires irréguliers avec une amplitude pouvant être variable en fonction des contraintes climatiques ou des obligations du service public.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
• Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie B, filière culturelle, par voie de mutation, liste d’aptitude ou détachement et aux non titulaires de la fonction publique en contrat à durée déterminée, renouvelable.
• Poste permanent avec rémunération statutaire selon profil + régime indemnitaire sur 12 mois
• Lieu de travail : CLERMONT / CREIL / CHANTIERS EXTERIEURS
• Aménagement des temps de travail : compte épargne temps, possibilité d’horaires irréguliers avec une amplitude pouvant être variable en fonction des contraintes climatiques ou des obligations du service public.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.