AGENT DE SERVICE URBANISME F/H
Offre n° O060250401396265
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 RUE JEAN MONNET - PAE DU TILLOY - 20807, Senlis (Oise)
Poste à pourvoir le
06/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Localisé à Beauvais, le Centre de gestion de l'Oise est l'organisme de référence sur le territoire en termes de gestion des ressources humaines et d'accompagnement des collectivités territoriales et établissements publics locaux dans l'ensemble de leurs démarches RH.
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Agent de service urbanisme (H/F) sur le secteur de SENLIS (60).
Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de l'Oise recherche un Agent de service urbanisme (H/F) sur le secteur de SENLIS (60).
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge d'instruire les demandes d'autorisation en matière d'urbanisme, de vérifier la conformité des constructions et des aménagements réalisés, et de gérer les dossiers d'urbanisme.
Vous devrez également accompagner les services et les élus dans la définition des besoins, rendre des avis, et contrôler l'application des décisions administratives.
Votre rôle inclut la gestion des procédures administratives relatives à l'urbanisme, y compris l'appui technique et organisationnel aux services concernés.
Missions principales :
-Accueillir et conseiller les usagers sur les questions d'urbanisme (type de dossiers à déposer, zonage, règlement PLU...)
-Réceptionner, enregistrer les demandes d'urbanisme, d'enseignes et ERP
-Saisir les dossiers sur le logiciel OXALIS (Application SIG GEOXALIS) et assurer les affichages légaux
-Vérifier la complétude générale des dossiers
-Assurer le lien avec le service instructeur de la Communauté de Communes Aire Cantilienne
-Préparer l'instruction du dossier (ventilations et consultations nécessaires des services et concessionnaires, conformité PLU...)
-Participer à la rédaction des arrêtés relatifs aux autorisations d'urbanisme
Vous devrez également accompagner les services et les élus dans la définition des besoins, rendre des avis, et contrôler l'application des décisions administratives.
Votre rôle inclut la gestion des procédures administratives relatives à l'urbanisme, y compris l'appui technique et organisationnel aux services concernés.
Missions principales :
-Accueillir et conseiller les usagers sur les questions d'urbanisme (type de dossiers à déposer, zonage, règlement PLU...)
-Réceptionner, enregistrer les demandes d'urbanisme, d'enseignes et ERP
-Saisir les dossiers sur le logiciel OXALIS (Application SIG GEOXALIS) et assurer les affichages légaux
-Vérifier la complétude générale des dossiers
-Assurer le lien avec le service instructeur de la Communauté de Communes Aire Cantilienne
-Préparer l'instruction du dossier (ventilations et consultations nécessaires des services et concessionnaires, conformité PLU...)
-Participer à la rédaction des arrêtés relatifs aux autorisations d'urbanisme
Profils recherchés
-Savoir analyser des dossiers réglementaires, instruire des demandes d'autorisations d'urbanisme (permis de construire, déclarations préalables, etc.), appliquer et faire respecter la réglementation en matière d'urbanisme.
-Savoir accueillir, renseigner et orienter le public avec pédagogie.
-Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier.
-Lire et interpréter des plans, des documents d'urbanisme (PLU, cadastre, etc.).
-Travailler en autonomie tout en collaborant avec les partenaires internes et externes.
-Actualiser ses connaissances juridiques et techniques.
-Maîtriser les procédures d'instruction en urbanisme
-Savoir accueillir, renseigner et orienter le public avec pédagogie.
-Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métier.
-Lire et interpréter des plans, des documents d'urbanisme (PLU, cadastre, etc.).
-Travailler en autonomie tout en collaborant avec les partenaires internes et externes.
-Actualiser ses connaissances juridiques et techniques.
-Maîtriser les procédures d'instruction en urbanisme
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
L'équipe Recrutement, Chargée de recrutement
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.