un ou une animatrice relais petite enfance
Offre n° O060250401397519
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance du Beauvaisis est un lieu d'information et d'accompagnement gratuit destiné aux professionnels de l'accueil individuel d'enfants (assistant(e) maternel(le) agrée(e) ou garde d'enfants à domicile) et aux parents.
L'objectif est d'améliorer les pratiques et la qualité d'accueil des enfants en accompagnant les professionnels, conseiller et orienter les familles à la recherche d'un mode de garde et les rassurer sur leur statut d'employeurs.
Dans le cadre du projet d'activités du Relais Petite Enfance du Beauvaisis, vous organisez et animez, en lien avec les partenaires locaux, un lieu d'informations, d'accès aux droits, de rencontres et d'échanges pour les parents, enfants, professionnels de l'accueil individuel et éventuels candidats à l'agrément.
Le Relais Petite Enfance du Beauvaisis, service de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, est rattaché à la direction petite enfance de la ville de Beauvais.
#### Conditions de travail
* 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, travail en soirée et week-end possible
#### Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
L'objectif est d'améliorer les pratiques et la qualité d'accueil des enfants en accompagnant les professionnels, conseiller et orienter les familles à la recherche d'un mode de garde et les rassurer sur leur statut d'employeurs.
Dans le cadre du projet d'activités du Relais Petite Enfance du Beauvaisis, vous organisez et animez, en lien avec les partenaires locaux, un lieu d'informations, d'accès aux droits, de rencontres et d'échanges pour les parents, enfants, professionnels de l'accueil individuel et éventuels candidats à l'agrément.
Le Relais Petite Enfance du Beauvaisis, service de la Communauté d'Agglomération du Beauvaisis, est rattaché à la direction petite enfance de la ville de Beauvais.
#### Conditions de travail
* 38 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi, travail en soirée et week-end possible
#### Rémunération et action sociale
* Primes annuelles, participation à la mutuelle labellisée et au contrat Prévoyance (TERRITORIA), carte titres restaurant, COS, aide à la mobilité douce
Recrutement par voie statutaire, à défaut contractuelle
Missions / conditions d'exercice
#### Missions principales
* Vous accueillerez et accompagnerez les familles dans leur recherche d'un mode de garde, en assurant des permanences physiques et téléphoniques, et en les informant sur leurs droits, leurs obligations et les solutions disponibles sur le territoire de la CAB
* Vous accompagnerez les professionnels des modes de garde individuels en répondant à leurs sollicitations, en leur apportant une information de premier niveau sur le droit du travail, la sécurité ou les aides financières, et en promouvant le site monenfant.fr. Vous contribuerez également à valoriser ces métiers auprès des futurs professionnels
* Vous organiserez des temps collectifs pour favoriser les échanges entre professionnels (groupes de parole, conférences, débats), animerez des ateliers pour les enfants accueillis et coordonnerez des temps festifs réunissant parents employeurs, professionnels et enfants
* Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire du service, en rédigeant le projet annuel, en réalisant les bilans d'activité, en suivant le budget prévisionnel et en rédigeant les procédures encadrant le fonctionnement du service.
Missions ponctuelles
* Vous participerez à la vie de la direction de la petite enfance, aux réunions d'équipe et aux commissions d'attribution de places en crèches, et contribuerez à l'élaboration du diagnostic territorial sur les modes de garde
* Vous accueillerez et accompagnerez les familles dans leur recherche d'un mode de garde, en assurant des permanences physiques et téléphoniques, et en les informant sur leurs droits, leurs obligations et les solutions disponibles sur le territoire de la CAB
* Vous accompagnerez les professionnels des modes de garde individuels en répondant à leurs sollicitations, en leur apportant une information de premier niveau sur le droit du travail, la sécurité ou les aides financières, et en promouvant le site monenfant.fr. Vous contribuerez également à valoriser ces métiers auprès des futurs professionnels
* Vous organiserez des temps collectifs pour favoriser les échanges entre professionnels (groupes de parole, conférences, débats), animerez des ateliers pour les enfants accueillis et coordonnerez des temps festifs réunissant parents employeurs, professionnels et enfants
* Vous assurerez la gestion administrative et budgétaire du service, en rédigeant le projet annuel, en réalisant les bilans d'activité, en suivant le budget prévisionnel et en rédigeant les procédures encadrant le fonctionnement du service.
Missions ponctuelles
* Vous participerez à la vie de la direction de la petite enfance, aux réunions d'équipe et aux commissions d'attribution de places en crèches, et contribuerez à l'élaboration du diagnostic territorial sur les modes de garde
Profils recherchés
* Vous disposez d'un niveau de diplôme Bac+2 ou supérieur dans les domaines de la puériculture, de l'éducation de jeunes enfants ou de l'assistance socio-éducative (Infirmier puériculteur, Infirmier, Éducateur de jeunes enfants, Assistant socio-éducatif)
* Vous possédez une solide connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, ainsi qu'une bonne maîtrise des aspects règlementaires liés à l'activité
* Vous savez animer des groupes et réunions, et travailler en réseau et en équipe
* Vous disposez de compétences rédactionnelles et bureautiques, et êtes capable de rendre compte de votre activité tout en étant force de proposition
* Vous possédez une solide connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant, ainsi qu'une bonne maîtrise des aspects règlementaires liés à l'activité
* Vous savez animer des groupes et réunions, et travailler en réseau et en équipe
* Vous disposez de compétences rédactionnelles et bureautiques, et êtes capable de rendre compte de votre activité tout en étant force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Manon LEBRUN
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.