Chef de service évaluation et accompagnement personnes handicapées (h/f)
Offre n° O060250418001077
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE DE CAMBRY, Beauvais (Oise)
Poste à pourvoir le
30/06/2025
Date limite de candidature
02/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction générale adjointe à la solidarité met en œuvre l'ensemble de la politique sociale du Conseil départemental. Elle intègre entre autre la Maison départementale de l’autonomie qui a pour mission d’accompagner les personnes en perte ou en manque d'autonomie, quel que soit leur âge : enfants, adolescents, adultes, en situation de handicap et personnes âgées.
Missions / conditions d'exercice
*En ce sens, le chef de service et sous l’autorité du directeur adjoint de la coordination autonomie :
Assure le management de l’équipe pluridisciplinaire
Pilote et coordonne l’activité du service :
- suivi des évaluations des demandes et accompagnements
- assurer le traitement des situations signalées/d’urgence et prendre le relais
- mettre à jour les procédures, harmoniser les évaluations
- contrôler le respect de la législation dans les décisions prises pour l’usager
- participer au CDAPH : Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
Participe à la mise en place de la politique d’amélioration de la qualité en liens avec les services concernés
Participe à l’élaboration des politiques départementales de l’autonomie et aux politiques de prévention
Représente la MDA dans diverses instances
Assure le management de l’équipe pluridisciplinaire
Pilote et coordonne l’activité du service :
- suivi des évaluations des demandes et accompagnements
- assurer le traitement des situations signalées/d’urgence et prendre le relais
- mettre à jour les procédures, harmoniser les évaluations
- contrôler le respect de la législation dans les décisions prises pour l’usager
- participer au CDAPH : Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées
Participe à la mise en place de la politique d’amélioration de la qualité en liens avec les services concernés
Participe à l’élaboration des politiques départementales de l’autonomie et aux politiques de prévention
Représente la MDA dans diverses instances
Profils recherchés
Profil recherché
Vous connaissez la loi du 11 février 2005 et la règlementation relative au handicap
Vous maitrisez les techniques de management, vous savez gérer les priorités, conduire et animer des réunions
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, sens du travail en équipe et votre ouverture d’esprit
Rejoignez-nous !
Vous connaissez la loi du 11 février 2005 et la règlementation relative au handicap
Vous maitrisez les techniques de management, vous savez gérer les priorités, conduire et animer des réunions
Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, sens du travail en équipe et votre ouverture d’esprit
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Contact et modalités de candidature
Contact
0344066060
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux agents fonctionnaires titulaires de catégorie A filière administrative ou médico social, par demande de détachement ou disponibilité et aux non titulaires de la fonction publique.
Poste en contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence, 2505-1671 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Poste en contrat à durée déterminée de 3 ans renouvelable
Temps de travail : 35h00 hebdomadaire
Aménagement des temps de travail : Télétravail ponctuel autorisé, compte épargne temps, possibilité de générer des RTT
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés.
Accès à la fiche de poste complète via la messagerie contactdrh@oise.fr
Vous êtes notre candidat ? Transmettez-nous votre CV et lettre de motivation sous la référence, 2505-1671 par courriel à l’adresse suivante contactdrh@oise.fr
ou par voie postale à :
Mme La Présidente du Conseil départemental de l’Oise
Direction de l’accompagnement des ressources humaines, des organisations et du dialogue interne
1 rue Cambry - CS80941 - 60024 Beauvais Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.