Gestionnaire carrière/paie H/F
Offre n° O060250506000508
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337, Crépy-en-Valois (Oise)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située à 40 minutes de Paris et à 30 minutes de Roissy-Charles de Gaulle, dans le sud du département de l’Oise, Crépy-en-Valois est une ville en plein développement au cœur de la Vallée de l’Automne. Sur un territoire de 15 000 habitants, elle allie dynamisme et patrimoine historique dans un cadre de vie préservé.
Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.
Au sein du service Carrière/Paie de la Direction des ressources humaines, vous garantirez la gestion d’un portefeuille d’agents en collaboration avec la responsable de service et 3 autres gestionnaires.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi intégral de la carrière et l’établissement des paies de son portefeuille.
• Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
• Conseiller et informer les agents.
• Gérer l’absentéisme et les dossiers liés.
• Conseiller et informer les agents.
Profils recherchés
• Vous possédez des connaissances approfondies en matière de gestion statutaire et de paie (expérience de 5 ans au minimum exigée sur un poste similaire ou de gestionnaire carrière).
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement les logiciels Ciril (Civil Net RH et Civil Net Finances).
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
• Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement les logiciels Ciril (Civil Net RH et Civil Net Finances).
• Vous êtes méthodique, autonome, rigoureux, organisé.
• Vous faîtes preuves d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse.
• Vous disposez de qualités relationnelles et avez le sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344594444
Informations complémentaires
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle. Poste ouvert sur les cadres d’emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux.
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaire (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 06 juin 2025, délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Madame Karine ROGER : 03-44-59-44-44
• Poste à temps complet – 37H10 hebdomadaire (12 RTT).
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et CNAS selon les conditions en vigueur dans la collectivité. Participation employeur pour les contrats labellisés pour les risques santé et prévoyance.
Pour postuler à cette offre d’emploi, merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 06 juin 2025, délai de rigueur, à l’adresse suivante :
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
2 avenue du Général Leclerc – BP 30337
60803 CREPY-EN-VALOIS CEDEX
Possibilité de candidater en ligne : www.crepyenvalois.fr – Rubrique Vie citoyenne/La Ville recrute. Les fichiers adressés devront être au format .doc ou .pdf
Plus d’informations : Service Carrière/Paie – Madame Karine ROGER : 03-44-59-44-44
Adresse de l'employeur
CREPY EN VALOIS
>2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337
60800 CREPY EN VALOIS
>2 AVENUE DU GENERAL LECLERC - BP30337
60800 CREPY EN VALOIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.