Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O060250509000690
Publiée le 09/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 rue du Prieuré, Auneuil (Oise)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + RIFSEEP+ Plurelya (action sociale)+mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire des Ressources Humaines placé sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services, vos principales missions seront les suivantes :
Missions principales:
- Gestion de la carrière des agents
- Réalisation mensuelle de la paye
- Recrutement
- Formation
Missions annexes :
• Elections, subventions, RGPD, secrétariat des mariages.
• Assurer les tâches nécessaires au bon fonctionnement des services
Missions principales:
- Gestion de la carrière des agents
- Réalisation mensuelle de la paye
- Recrutement
- Formation
Missions annexes :
• Elections, subventions, RGPD, secrétariat des mariages.
• Assurer les tâches nécessaires au bon fonctionnement des services
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Etablissement des fiches de paie des agents : saisie et intégration des éléments de paie, création des fiches de paie, assurer la liaison avec la trésorerie.
- Assurer la veille réglementaire.
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs.
- Gestion des assurances, des cotisations, de l'action sociale et de la prévoyance.
- Gestion du personnel : recrutement, visite médicale, formation, avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne, entretien professionnel, retraite, congés, arrêts de travail…
- Subventions : gestion et suivi des demandes d’acomptes et de soldes.
- Elections : gestion du répertoire électoral unique (inscription/radiations), préparation de la commission de contrôle et préparation des scrutins, gestion du dossier des jurés d'assises.
- RDGP : Mise en conformité de la commune en matière de protection de données.
- Etablissement des fiches de paie des agents : saisie et intégration des éléments de paie, création des fiches de paie, assurer la liaison avec la trésorerie.
- Assurer la veille réglementaire.
- Gérer les relations avec les organismes extérieurs.
- Gestion des assurances, des cotisations, de l'action sociale et de la prévoyance.
- Gestion du personnel : recrutement, visite médicale, formation, avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne, entretien professionnel, retraite, congés, arrêts de travail…
- Subventions : gestion et suivi des demandes d’acomptes et de soldes.
- Elections : gestion du répertoire électoral unique (inscription/radiations), préparation de la commission de contrôle et préparation des scrutins, gestion du dossier des jurés d'assises.
- RDGP : Mise en conformité de la commune en matière de protection de données.
Profils recherchés
Profil :
• Connaître les statuts des différents agents de la fonction publique territoriale, la réglementation de paie.
• Expérience souhaitée
• Faire preuve de pédagogie
• Autonome, discret, rigoureux, réactif, et organisé et avoir le sens du service public.
• Connaître les statuts des différents agents de la fonction publique territoriale, la réglementation de paie.
• Expérience souhaitée
• Faire preuve de pédagogie
• Autonome, discret, rigoureux, réactif, et organisé et avoir le sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344477023
Informations complémentaires
Si cette offre vous intéresse, vous pouvez nous adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV à :
Mairie d’Auneuil – 60 Rue du Prieuré -60390 AUNEUIL
Tél. 03 44 47 70 23
contact@auneuil.fr
Mairie d’Auneuil – 60 Rue du Prieuré -60390 AUNEUIL
Tél. 03 44 47 70 23
contact@auneuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.