Administrateur(ice) du Théâtre du Chevalet /R
Offre n° O060250512001169
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Noyon (Oise - 13 500 habitants), ville - centre de la Communauté de Communes du Pays Noyonnais (CCPN) , recrute pour ses services.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Notre collectivité offre plusieurs avantages à ses agents notamment :
-Aménagement des temps de travail :
-Télétravail 1 jour par semaine pour les postes éligibles.
-Reprise du compte épargne temps, 25 jours de congés annuels, jusqu’à 15 jours de RTT pour un cycle à 37h30 par semaine.
-Semaine de travail possible sur 4.5 jours
-Participation employeur à la mutuelle labélisée à hauteur de 20 %.
-Participation employeur à la prévoyance labélisée 9 €/Mois.
Lieu de travail
Noyon (Oise)
Poste à pourvoir le
16/08/2025
Date limite de candidature
11/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Scène conventionnée " Art et création " depuis 2015, le Théâtre du Chevalet est un théâtre municipal en régie directe comprenant une salle de spectacle de 440 places assises, un auditorium de 84 places assises, une salle de réception de 500 places et une galerie d'exposition. Il propose une programmation pluridisciplinaire d'environ 30 spectacles, tout public et jeune public, des résidences d'artistes et un programme d'éducation artistique et culturel soutenu. Il s'affirme comme un lieu de soutien à la création en spectacle vivant, attentif aux évolutions esthétiques contemporaines. Il accueille plus de 12 000 spectateurs par an et rayonne sur un bassin de population de 40 000 habitants. Son budget s'élève à 900 000 € et l'équipe permanente se compose de 10 ETP.
Sous l'autorité du Directeur du Théâtre du Chevalet, l'administrateur-trice est responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines et est associé.e au développement et à la mise en œuvre de l'ensemble des activités du théâtre. Il.Elle contribue à la valorisation du projet artistique et culturel de l'établissement.
Sous l'autorité du Directeur du Théâtre du Chevalet, l'administrateur-trice est responsable de la gestion administrative, financière et des ressources humaines et est associé.e au développement et à la mise en œuvre de l'ensemble des activités du théâtre. Il.Elle contribue à la valorisation du projet artistique et culturel de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
Gestion juridique et administrative :
- Rédaction des contrats, conventions et tout acte juridique émanant du théâtre
- Embauche et paiements des intermittents (GUSO)
- Déclaration et paiement des droits d'auteur, taxe fiscale.
- Rédaction de documents administratifs (rapports et bilans d'activité, conventions...)
- Interface administrative avec l'ensemble de l'équipe et les autres services municipaux
- Veille juridique
Gestion financière :
- Élaboration et gestion du budget (devis, engagement des dépenses, mise en paiement des factures et recouvrement des recettes)
- Régisseur d'avances
- Établissement des bilans financiers
- Rédaction et suivi des dossiers de demandes de subvention
- Recherche de nouveaux financements (subventions, mécénat...)
Gestion des Ressources humaines:
- Planification du travail de l'équipe et gestion du personnel (planning de présences, congés, formation...)
- Coordination de l'ensemble de l'activité du bâtiment notamment par la tenue de réunion hebdomadaire
- Gestion des stagiaires
Production :
- En charge de la logistique d'accueil des compagnies (transport, repas et hébergement des artistes)
- Rédaction des contrats, conventions et tout acte juridique émanant du théâtre
- Embauche et paiements des intermittents (GUSO)
- Déclaration et paiement des droits d'auteur, taxe fiscale.
- Rédaction de documents administratifs (rapports et bilans d'activité, conventions...)
- Interface administrative avec l'ensemble de l'équipe et les autres services municipaux
- Veille juridique
Gestion financière :
- Élaboration et gestion du budget (devis, engagement des dépenses, mise en paiement des factures et recouvrement des recettes)
- Régisseur d'avances
- Établissement des bilans financiers
- Rédaction et suivi des dossiers de demandes de subvention
- Recherche de nouveaux financements (subventions, mécénat...)
Gestion des Ressources humaines:
- Planification du travail de l'équipe et gestion du personnel (planning de présences, congés, formation...)
- Coordination de l'ensemble de l'activité du bâtiment notamment par la tenue de réunion hebdomadaire
- Gestion des stagiaires
Production :
- En charge de la logistique d'accueil des compagnies (transport, repas et hébergement des artistes)
Profils recherchés
Expérience significative dans un poste similaire souhaitée
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation
- capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- qualité managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- disponibilité et dynamisme
- maîtrise des outils informatiques
- grande disponibilité, travail en soirée et week-end
- Permis B
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
- rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation
- capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
- qualité managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail en équipe
- disponibilité et dynamisme
- maîtrise des outils informatiques
- grande disponibilité, travail en soirée et week-end
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement sur le site.
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature
comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus)
veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de
personnes reconnues en qualité de travailleurs handica
Si vous n'avez pas été recontacté par nos services dans un délai de 4 à 6 semaines, veuillez considérer votre candidature
comme non retenue (nous ne sommes pas en mesure d'adresser une lettre de refus à tous les postulants non retenus)
veuillez nous en excuser par avance.
Nous vous remercions par ailleurs pour l’intérêt porté à notre collectivité.
Conformément aux valeurs de la collectivité, tous les postes sont ouverts à compétences égales, aux candidatures de
personnes reconnues en qualité de travailleurs handica
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.