EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Offre n° O060250515001427
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de grumesnil - bp 30, Saint-Omer-en-Chaussée (Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire + IFSE
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de Picardie Verte est un territoire rural de 88 communes d’environ 34 000 habitants, situé au Nord-Ouest du Département de l’Oise. Elle mène depuis 2002 une politique « Petite enfance » qui s’appuie sur différents services en régie directe : un relais des assistant·e·s maternel·le·s, une halte-garderie de 13 places située à Formerie et un Multi-accueil de 20 places situé à St Omer en Chaussée. Au sein de ce Multi-accueil et sous l’autorité de la responsable de structure, l’agent, sera amené à accomplir les tâches suivantes :
Missions / conditions d'exercice
➢ Mener des actions éducatives contribuant à l’éveil et au développement de l’enfant,
➢ Assurer le bien-être de l’enfant,
➢ Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique,
➢ Accompagner l’accueil des enfants et des familles,
➢ Gérer les fournitures d'hygiène et d'entretien de la structure,
➢ Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable.
➢ Assurer le bien-être de l’enfant,
➢ Participer à l’élaboration et au suivi du projet pédagogique,
➢ Accompagner l’accueil des enfants et des familles,
➢ Gérer les fournitures d'hygiène et d'entretien de la structure,
➢ Assurer la continuité de direction en l’absence de la responsable.
Profils recherchés
➢ Psychologie, du développement, des besoins et des pathologies de l’enfant de 0 à 6 ans.
➢ Réglementation des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans.
➢ Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, MSA, CG, DIRRECTE, IRCEM…).
➢ Sens de l’écoute, de l’observation et du dialogue, esprit d’initiative,
➢ Disponibilité et sens du travail en équipe,
➢ Qualité d’organisation, d’autonomie et d’adaptation.
➢ Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie…).
➢ Maîtrise des techniques d'observation de l'enfant.
➢ Réglementation des établissements accueillant des enfants de moins de 6 ans.
➢ Connaissance des partenaires institutionnels (CAF, MSA, CG, DIRRECTE, IRCEM…).
➢ Sens de l’écoute, de l’observation et du dialogue, esprit d’initiative,
➢ Disponibilité et sens du travail en équipe,
➢ Qualité d’organisation, d’autonomie et d’adaptation.
➢ Bonne maîtrise de l’outil informatique (traitement de texte, tableur, messagerie…).
➢ Maîtrise des techniques d'observation de l'enfant.
Contact et modalités de candidature
Contact
0344045390
Informations complémentaires
• Diplôme exigé : EJE,
• Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants vivement appréciée,
• Poste à temps complet avec RTT (37h00)
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 30 juin 2025 (entretiens prévus le 8 juillet matin)
• Poste à pourvoir le 1 octobre 2025
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
• Expérience en établissement d’accueil de jeunes enfants vivement appréciée,
• Poste à temps complet avec RTT (37h00)
• Les candidatures sont composées d’un CV et d’une lettre de motivation ; celles qui sont incomplètes ne seront pas traitées.
• Candidatures ouvertes jusqu’au 30 juin 2025 (entretiens prévus le 8 juillet matin)
• Poste à pourvoir le 1 octobre 2025
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Rémunération indiciaire (selon expérience) + IFSE + CIA
• Participation de l’employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées & chèques vacances sous conditions
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de la Picardie Verte par voie électronique à recrutement@ccpv.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.